............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Стройконтактсеть 

Торгово-монтажная компания
1
2 оценки
ООО СКС
СВ
Сергей Валерьевич2 отзыва
Не рекомендую «СтройКонтактСеть» как работодателя. Из личного опыта складывается крайне негативное впечатление об организации работы и отношении к линейному персоналу. Премии могут лишать без внятных объяснений. Переработки не оплачиваются, а в течение вахты бывают неоплачиваемые выходные с последующим продлением вахты. В результате фактическое время нахождения на работе увеличивается, а условия отдыха и оплаты вызывают серьёзные вопросы. Отдельная тема — зарплата: по моему опыту, значительная её часть выплачивается «в конверте». Это создаёт дополнительные риски для работника и вызывает вопросы к прозрачности расчётов. Организация работ тоже оставляет желать лучшего: сотрудников постоянно перебрасывают с одного объекта на другой, что мешает нормально планировать работу и личное время. При этом отношение к линейному персоналу, который непосредственно выполняет основную работу на объектах, оставляет ощущение полного неуважения. Складывается впечатление, что требования к сотрудникам предъявляются постоянно, а интересы и права самих работников учитываются в последнюю очередь. Мой совет тем, кто рассматривает трудоустройство: заранее выясняйте, из чего складывается зарплата, при каких условиях выплачивается премия, как учитываются переработки и выходные, а также что происходит с графиком вахты при переводе на другой объект. Все договорённости лучше фиксировать письменно. Лично я не рекомендую устраиваться, не разобравшись во всех этих вопросах. Красивые обещания при трудоустройстве и реальные условия работы могут существенно отличаться.Читать целиком
2 посещения
2 посещения
Отзыв подтверждён