Врач-стоматолог детский
Приглашаем Врача стоматолога на работу в сеть детских клиник «ПреАмбула»
Наша сеть клиник существует более 18 лет и имеет высокопрофессиональную команду детских врачей. По результатам 2023 года мы являемся лидером рынка по оказанию медицинских услуг маленьким пациентам, а также - их родителям.
У нас основная задача Врача заниматься лечением.
Работать в нашей сети ПреАмбула означает:
– Иметь поддержку коллег, действовать в команде;
– Быть уверенным в стабильном завтрашнем дне, как все 18 лет нашей работы;
– Иметь возможность положиться на коллег и руководителей, как на честных, справедливых и проявляющих глубокое уважение к сотрудникам и людям;
– Развиваться в любой сфере деятельности компании.
Уважение, дружелюбие, искреннее желание помочь – основная мотивация наших действий.
Если вам нравится лечить, и помогать людям и вы любите детей - приходите к нам на собеседование.
Задачи:
– Консультирование пациентов и их родителей, психологическая адаптация к лечению.
– Ведение детского терапевтического приема в полном объёме.
– Составление комплексного плана лечения.
– Соблюдение стандартов лечения и регламента работы клиники.
– Работа со смежными специалистами (ортодонт, хирург).
Для нас важно
Опыт:
– Опыт работы с детьми не менее 3-х лет.
Необходимые навыки, знания:
– Диагностика, лечение и профилактика заболеваний полости рта, лечение кариеса, пульпита, периодонтита (приветствуется наличие портфолио: фотопротоколы, RVG-снимки работ);
– Знание современных тенденций в лечении детей.
Образование :
– высшее медицинское по специальности — Стоматология;
– наличие действующего сертификата «Стоматология детская»;
– приветствуются сертификаты пост дипломного образования (курсы, конгрессы, симпозиумы).
Мы предлагаем:
– График работы: сменный, возможна частичная занятость, широкие возможности внутреннего совместительства.
– Стабильный конкурентный уровень зарплаты (готовы обсуждать индивидуальные условия, в зависимости от опыта, квалификации, графика работы).
– Официальное трудоустройство по ТК РФ, (больничный, отпуск оплачиваются).
– Комфортные условия труда (современный кабинет, оборудование).
– Развивающие тренинги внутри компании.
Оклад определяется в индивидуальном порядке в зависимости от уровня компетентности.