............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М. Сеченова 

Университеты
4.7
86 оценок
ФГАОУ ВО Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М. Сеченова
  • …
PR-менеджер
Менеджер по коммуникационным проектам
Чем предстоит заниматься Стратегическая задача: Сделать проектное управление в Сеченовском Университете понятным и близким каждому сотруднику. Для этого выстроить систему коммуникаций, которая поможет командам видеть смысл проектов, свою роль в них и пользу для университета. Обеспечить организационно-коммуникационное сопровождение стратегических инициатив Программы развития университета. 1. Создание, упаковка и распространение контента – Разработка и реализация контент-стратегии для информационных ресурсов Программы развития: социология, метрики, каналы, аналитика, бюджетирование. – Контент-менеджмент и развитие информационных ресурсов Программы развития; взаимодействие с пресс-службой Университета по тематике направлений деятельности. – Создание информационно-методических и промо-материалов по популяризации проектного управления. – Подготовка отчётной документации по реализации Дорожной карты Программы развития и текстов разных форматов о результатах (цитаты, новости, пресс-релизы). – Информационное сопровождение мероприятий Управления (стратегические сессии, экспертные встречи, конференции): подготовка анонсов, приглашений, пост-релизов, организация фото- и видеоотчётов. – Управление информационными ресурсами: сопровождение и наполнение цифровых площадок Управления (сайт, база знаний). – Администрирование корпоративной базы знаний по проектному управлению (шаблоны, методологии, лучшие практики). – Участие в развитии информационных систем для проектного офиса (в части контента и пользовательского опыта). 2. Управление процессами, координация и выстраивание взаимодействия – Реализация «под ключ» мероприятий, поддерживающих внедрение решений по проектному управлению и развитие проектной культуры. – Контроль исполнения подрядчиками и подразделениями университета плана мероприятий по популяризации проектного управления. – Взаимодействие с Управлением по связям с общественностью и другими подразделениями Университета для координации публикаций и единой информационной политики. – Взаимодействие с подрядчиками по разработке и доработке цифровых продуктов. Что мы ожидаем от кандидата: Образование: Высшее образование (предпочтительно в области PR, журналистики, смежных областей). Опыт работы: Опыт работы в контент-менеджменте, управлении информационными ресурсами или смежной области от 3 лет. Опыт работы с CMS (предпочтительно Tilda или аналоги). Опыт ведения корпоративных баз знаний (wiki, Notion, Confluence) приветствуется. Навыки и компетенции: Грамотная устная и письменная речь, умение писать тексты для разных аудиторий. Понимание принципов работы информационных систем. Внимание к деталям, системность, способность работать с большим объёмом информации. Коммуникабельность, умение работать в команде и взаимодействовать с разными подразделениями.
от 150 000 ₽ в месяц на руки
Бухгалтер
Бухгалтер в группу по расчетам за эксплуатационные и прочие услуги
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Мы ищем кандидата на должность бухгалтера в бухгалтерии в группу по расчетам за эксплуатационные и прочие услуги. В Ваши обязанности будет входить: – Участок работы: ведение бухгалтерского учета расчетов по платным медицинским услугам. Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее бухгалтерское или экономическое образование, опыт работы в государственном учреждении, ведение бухгалтерского учета. – Знание бухгалтерской программы 1С: Предприятие 8.3, умение работать в Microsoft Office (Excel и Word), знание нормативной документации. – Личные качества: ответственность, исполнительность, аккуратность, внимательность, коммуникабельность и неконфликтность. Умение работать с большим количеством документов и доводить начатое дело до логического завершения. Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Оформление по ТК РФ – График работы с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, пятница до 16.15 – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек – Единственные в России Национальные медицинские исследовательские центры по профилям: анестезиология и реаниматология, пульмонология, урология – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Well being программы для сотрудников: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Профсоюз.
от 134 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Врач
Доцент на кафедру медицинской паразитологии и вирусологии
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Доцента на кафедру медицинской паразитологии и вирусологии В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС – Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Медицинская биохимия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика" – Подготовка в ординатуре по специальности "Паразитология" или Профессиональная переподготовка по специальности "Паразитология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Инфекционные болезни", "Эпидемиология" – либо Подготовка в ординатуре по специальности "Вирусология" или Профессиональная переподготовка по специальности "Вирусология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Бактериология", "Инфекционные болезни", "Клиническая лабораторная диагностика", "Лабораторная микология", "Эпидемиология" – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Ученая степень кандидата наук и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы) – Сертификат специалиста для клинических кафедр – Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет – Наличие не менее 3 статьи в журналах Q1-Q2 – Участие в финансируемых НИР/НИОКР – Знание иностранного языка (английского) на уровне не менее В2. Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Высокая заработная плата, оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Профессор на кафедру онкологии, радиотерапии и реконструктивной хирургии
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Профессора на кафедру онкологии, радиотерапии и реконструктивной хирургии В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение актуализированного полного комплекта компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке фонда оценочных средств ФОС – Ежегодное размещение и актуализация ФОС, закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 2 публикации в журналах с импакт-фактором не менее 2,5 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Курация научно-исследовательской работы: научное руководство диссертацией на соискание ученой степени кандидата наук, за исключением научного руководства аспиранта при реализации компонента "Научно-исследовательская работа" образовательной программы/ Научное консультирование диссертации на соискание степени доктора наук/ Руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) Отсутствие фактов завершения обучения в аспирантуре без защиты диссертации на соискание ученой степени кандидата наук. – Выполнение экспертной научной работы: официальное оппонирование при защите диссертации/ Рецензирование научных работ. – Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Профессор кафедры является куратором и лектором для российских и иностранных студентов и аспирантов по направлениям программ обучения, преподаваемых на кафедре: «Онкология в челюстно-лицевой области», лекционно-семинарский цикл по специальности Пластическая хирургия для ординаторов и аспирантов. Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" – Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Онкология" или Профессиональная переподготовка по специальности "Онкология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Акушерство и гинекология", "Гематология", "Колопроктология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Сурдология-оториноларингология", "Терапия", "Урология", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия" – Либо Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Хирургия" – Стаж научно-педагогической деятельности - 5 лет – Ученая степень "Доктор медицинских наук" – Сертификат специалиста для клинических кафедр – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 30 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень доктора наук и звание профессора; – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., 300 000 руб. за присуждение ученого звания профессор; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Научный специалист
Профессор на кафедру пульмонологии
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Профессора на кафедру пульмонологии В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение актуализированного полного комплекта компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке фонда оценочных средств ФОС – Ежегодное размещение и актуализация ФОС, закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 2 публикации в журналах с импакт-фактором не менее 2,5 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Курация научно-исследовательской работы: научное руководство диссертацией на соискание ученой степени кандидата наук, за исключением научного руководства аспиранта при реализации компонента "Научно-исследовательская работа" образовательной программы/ Научное консультирование диссертации на соискание степени доктора наук/ Руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) Отсутствие фактов завершения обучения в аспирантуре без защиты диссертации на соискание ученой степени кандидата наук. – Выполнение экспертной научной работы: официальное оппонирование при защите диссертации/ Рецензирование научных работ. – Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Читает лекционные курсы: Курс «Школа мастерства» по теме «Легочная гипертензия», образовательная программа высшего образования для студентов специалитета (код специальности Лечебное дело 3.31.05.01); Курс ДОП для студентов специалитета «Исследование нарушений функции легких в клинической практике» (код специальности Лечебное дело 3.31.05.01); Курс ДПО, программа профессиональной переподготовки для врачей, цикл «Пульмонология» (код специальности Пульмонология 31.08.45); Курс ДПО, программа повышения квалификации для врачей, цикл «Пульмонология» (код специальности Пульмонология 31.08.45); Курс ДПО, программа повышения квалификации для врачей, цикл «Спирометрия в клинической практике» (код специальности Пульмонология 31.08.45); Курс ДПО, программа повышения квалификации для врачей, цикл «Исследование нарушений функции легких» (код специальности Пульмонология 31.08.45); Курс ДПО, программа повышения квалификации для врачей, цикл «Бодиплетизмография и исследование диффузионной способности легких в клинической практике» (код специальности Пульмонология 31.08.45); Курс ДПО, программа повышения квалификации для врачей, цикл «Дифференциальная диагностика и лечение интерстициальных заболеваний легких» (код специальности Пульмонология 31.08.45); Курс ДПО, программа повышения квалификации для врачей «Кислородотерапия и респираторная поддержка при дыхательной недостаточности» (код специальности Пульмонология 31.08.45); Программа ординатуры и аспирантуры «Пульмонология» (код специальности Пульмонология 31.08.45). – Ведет практические занятия и семинары по дисциплинам: Курс «Школа мастерства» по теме «Легочная гипертензия», образовательная программа высшего образования для студентов специалитета (код специальности Лечебное дело 3.31.05.01); Курс ДОП для студентов специалитета «Исследование нарушений функции легких в клинической практике» (код специальности Лечебное дело 3.31.05.01); Курс ДПО, программа профессиональной переподготовки для врачей, цикл «Пульмонология» (код специальности Пульмонология 31.08.45); Курс ДПО, программа повышения квалификации для врачей, цикл «Пульмонология» (код специальности Пульмонология 31.08.45); Курс ДПО, программа повышения квалификации для врачей, цикл «Спирометрия в клинической практике» (код специальности Пульмонология 31.08.45); Курс ДПО, программа повышения квалификации для врачей, цикл «Исследование нарушений функции легких» (код специальности Пульмонология 31.08.45); Курс ДПО, программа повышения квалификации для врачей, цикл «Бодиплетизмография и исследование диффузионной способности легких в клинической практике» (код специальности Пульмонология 31.08.45); Курс ДПО, программа повышения квалификации для врачей, цикл «Дифференциальная диагностика и лечение интерстициальных заболеваний легких» (код специальности Пульмонология 31.08.45); Курс ДПО, программа повышения квалификации для врачей «Кислородотерапия и респираторная поддержка при дыхательной недостаточности» (код специальности Пульмонология 31.08.45); Программа ординатуры и аспирантуры «Пульмонология» (код специальности Пульмонология 31.08.45). Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" – Подготовка в ординатуре по специальности "Пульмонология" или – Профессиональная переподготовка по специальности "Пульмонология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Аллергология и иммунология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Фтизиатрия" – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Ученая степень "Доктор медицинских наук" – Стаж научно-педагогической деятельности - 5 лет – Сертификат специалиста для клинических кафедр Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 30 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень доктора наук и звание профессора; – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., 300 000 руб. за присуждение ученого звания профессор; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Преподаватель
Доцент на кафедру анатомии и гистологии человека
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности доцента на кафедру анатомии и гистологии человека В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС – Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) – Преподаваемые учебные предметы, курсы, дисциплины (модули): Анатомия человека, Анатомия человека с особенностями детского возраста. – Код и наименование профессии, специальности (специальностей), направления (направлений) подготовки по программам специалитета: Высшее образование, специалитет, специальность 31.05.01 Лечебное дело; Высшее образование, специалитет, специальность 31.05.02 Педиатрия; Высшее образование, специалитет, специальность 31.05.03 Стоматология; Высшее образование, специалитет, специальность 31.05.02 Педиатрия; Высшее образование, специалитет, специальность 37.05.01 Клиническая психология. Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее медицинское образование. – Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования - профессиональная переподготовка, направленность которой соответствует преподаваемому учебному курсу – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Ученая степень кандидата наук и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы) – Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет – Опыт преподавания учебной дисциплины – Анатомия человека или Гистология или Анатомия+гистология – Способность проведения научных исследований по направлениям деятельности кафедры: Опубликование не менее 1,5 статей Q1-2 в год (в расчете на 1.0 ставку). – Вовлечение студентов в научную деятельность кафедры: Опубликование не менее 50% всех вышедших публикаций Q1-2 в соавторстве со студентами Сеченовского университета. – Высокие показатели цитируемости работ: Не менее 35 цитирований на статьи в международных базах индексации за предыдущие 2 года. – Ведение грантовой деятельности: Опыт реализации различных научных проектов за счет субсидий (гранты, госзадание и др.) – Опыт получения патентов и свидетельств на интеллектуальную собственность, в том числе с участием студентов и индустриальных партнеров: Не менее 1 патента/свидетельства за последние 5 лет. – Навыки работы по внедрению и коммерциализации результатов научно-исследовательской деятельности. – Умение создавать МОК и ДОП. Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Высокая заработная плата, оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Доцент на кафедру биотехнологии Института фармации им. А.П. Нелюбина
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности доцента на кафедру биотехнологии Института фармации им. А.П. Нелюбина В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС – Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) – Учебные предметы, курсы, дисциплины (модули), которые будет преподавать сотрудник, замещающий вышеуказанную должность: «Биоинженерия», «Регуляция клеточной активности», «Генная инженерия», «Методы исследования биологических макромолекул», «Основы НИР и проектной деятельности», НИР, преддипломная практика. – Код и наименование профессии, специальности (специальностей), направления (направлений) подготовки или укрупненной группы профессий, специальностей и направлений подготовки профессиональной образовательной программы высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам ординатуры, в реализации которых будет участвовать педагогический работник: 19.03.01 Биотехнология (бакалавриат), 19.04.01 Биотехнология (магистратура), 06.04.01 Биология (магистратура), 06.05.01 Биоинженерия и биоинформатика (специалитет), 31.05.01 Лечебное дело (специалитет). Ждем от кандидата на эту роль: – Образование – высшее биологическое; – Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования - профессиональная переподготовка, направленность которой соответствует преподаваемому учебному курсу. – Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет – Ученая степень кандидата биологических наук и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы) – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Дополнительные требования к кандидату (помимо квалификационных): Наличие объектов интеллектуальной собственности: не менее 2; Индекс Хирша (Scopus): не менее 9; Знание английского языка не ниже уровня C1; Опыт работы в области физико-химической биологии и/или биотехнологии; Опыт преподавательской работы; Опыт осуществления самостоятельной научной деятельности; Опыт подготовки научных публикаций и заявок на регистрацию результатов интеллектуальной деятельности; Опыт подготовки документации на научные конкурсы и гранты; Наличие не менее 2 публикаций (Scopus) за последние 5 лет. – Предпочтение будет отдаваться кандидатам, владеющим следующими теоретическими и практическими навыками: генетическая инженерия; продукция, выделение и анализ препаратов рекомбинантных белков; иммуно-химические методы анализа; бесклеточные системы трансляции; in vitro транскрипция; выделение, очистка, модификация мРНК; выделение и кристаллизация рибосом; анализ изменения уровней экспрессии генов; qPCR; опыт разработки и исследования структурных и функциональных свойств потенциальных агентов для лечения инфекционных заболеваний человека; работа с культурами клеток эукариот; работа с мононуклеарными клетками человека; in vitro модели инфекционных заболеваний; флуоресцентная, конфокальная и электронная микроскопия. Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Высокая заработная плата, оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Доцент на кафедру внутренних, профессиональных болезней и ревматологии
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Доцента на кафедру внутренних, профессиональных болезней и ревматологии В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС – Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и – Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия" или – Профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Скорая медицинская помощь", "Гериатрия" – Ученая степень кандидата медицинских наук и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы) – Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет – Сертификат специалиста для клинических кафедр – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Дополнительные требования к кандидату: 1) Владение английским языком уровня В2 и выше (медицинский английский). 2) Составление тестовых заданий и обучающих задач по преподаваемым дисциплинам. 3) Публикационная активность. Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Высокая заработная плата, оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Доцент на кафедру госпитальной хирургии
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности доцента на кафедру госпитальной хирургии В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС – Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" – Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Хирургия" – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Ученая степень кандидата медицинских наук и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы) – Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет – Сертификат специалиста для клинических кафедр Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Высокая заработная плата, оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Доцент на кафедру медицинского права
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности доцента на кафедру госпитальной хирургии В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС – Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) – Доцент кафедры медицинского права участвует в преподавании следующих дисциплин: Основы права; Правоведение; Правовая грамотность; Основы правовой грамотности; Правовое обеспечение профессиональной деятельности; Юридические основы деятельности врача; Юридические основы деятельности провизора; Административно-правовые основы деятельности врача; Правовые основы охраны здоровья; Правоведение в области защиты прав потребителей; Управление правовыми рисками в здравоохранении; Патентоведение; Защита прав интеллектуальной собственности; Право и этика в цифровом обществе; Правовые основы и этика в информационном обществе. Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее юридическое образование – Ученая степень кандидата юридических наук и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы) – Ученое звание доцента – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет. – Доцент кафедры медицинского права должен обладать следующими профессиональными компетенциями: организует и осуществляет учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий; принимает участие в повышении квалификации начинающих преподавателей, в овладении ими преподавательского мастерства и профессиональных качеств, оказывать им методическую помощь; участвует в научно-исследовательской работе кафедры (в том числе путем участия в привлечении грантов на проведение НИР, участия в исследовательских группах в рамках выполнения НИР, участия во внедрении результатов НИР в практическую деятельность); участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, иных мероприятиях университета; участвует в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров; организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий; разрабатывает учебники и учебно-методические пособия и описания лабораторных работ и практических занятий по преподаваемым дисциплинам, в воспитательной работе обучающихся (студентов, слушателей); организует и планирует самостоятельную работу студентов; принимает участие в воспитательной работе с обучающимися (студентами, слушателями), в организации их научно-исследовательской работы, в профессиональной ориентации школьников, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием; контролирует соблюдение обучающимися (студентами, слушателями) правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий. – Доцент кафедры медицинского права должен обладать следующими знаниями и навыками: знает законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; государственные образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; теорию и методы управления образовательными системами; знает законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам охраны здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; правила по охране труда и пожарной безопасности; знает правила ведения документации по учебной работе; методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; умеет работать на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах, в том числе предназначенных для передачи информации; умеет пользоваться справочными правовыми системами, иными электронными ресурсами (в том числе в сети Интернет), работающими с информацией, которую возможно использовать в учебном процессе; умеет планировать и повышать эффективность НИР по темам научной работы кафедры; умеет работать на едином образовательном портале, представляющем собой LMS-систему для обучения студентов в онлайн-формате. – Доцент кафедры медицинского права должен обладать следующими способностями: способен в рамках своих должностных обязанностей внедрять цифровые технологии в образовательный процесс, реализуемый на кафедре; способен в рамках своих должностных обязанностей принять участие в развитии форматов и сервисов сетевого взаимодействия (например, Sechenov. Online); способен в рамках своих должностных обязанностей участвовать во внедрении цифровых сервисов для обучающихся и сотрудников Университета. Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Высокая заработная плата, оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Доцент на кафедру медицинской и биологической физики
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Доцента на кафедру медицинской и биологической физики В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС – Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) – Преподаваемые дисциплины, практики: Физика, математика; Медицинская и биологическая физика; Прикладная биостатистика; Информатика; Биофизика; Биофизика нуклеиновых кислот; Биоэнергетика; Информационные технологии в науке и преподавании; Математика; Медицинская спинтроника; Медицинская электроника; Микроэлектродная техника в нейробиологии; Микроэлектродная техника в эмбриологии; Наноматериалы и нанотехнологии; Науки о жизни; Общая биофизика; Общая и медицинская биофизика; Общая физика; Прикладная физика; Проектный практикум; Термочувствительные липосомы в медицине; Физика; Флуоресцентные зонды и метки в мембранологии; Научно-исследовательская работа (получение первичных навыков научно-исследовательской работы); Научно-исследовательская работа (производственная); Ознакомительная практика; Педагогическая практика (производственная); Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности "Биофизическая"; Преддипломная. – Код и наименование специальности, в реализации которых будут участвовать педагогические работники: 30.05.01 Медицинская биохимия; 30.05.02 Медицинская биофизика; 06.05.01 Биоинженерия и биоинформатика; 19.03.01 Биотехнология; 38.03.02 Менеджмент; 33.05.01 Фармация; 22.03.01 Материаловедение и технологии материалов; 28.03.03 Наноматериалы; 31.05.01 Лечебное дело; 31.05.02 Педиатрия; 31.05.03 Стоматология; 45.03.04 Интеллектуальные системы в гуманитарной сфере; 45.03.02 Лингвистика; 32.05.01 Медико-профилактическое дело; 37.05.01 Клиническая психология; 34.03.01 Сестринское дело; 09.03.02 Информационные системы и технологии; 22.03.01 Материаловедение и технологии материалов; 01.03.03 Механика и математическое моделирование; 12.05.01 Электронные и оптико-электронные приборы и системы специального назначения; 12.02.09 Производство и эксплуатация оптических и оптико-электронных приборов и систем. Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее образование: претендент должен закончить «технический» ВУЗ (факультет университета), с изучением курсов физики и математики в течение не менее двух лет, или иметь специальность биофизика. – Ученая степень кандидата наук и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы) – Владение английским языком. – Владение цифровыми технологиями в сфере образования, в том числе навыками проведения дистанционных занятий. Владение компьютерными методами обработки экспериментальных данных, методами компьютерного моделирования. – Систематическое участие в научно-исследовательской работе, что должно быть подтверждено публикациями (не менее 8 публикаций в журналах, индексируемых в базах WebofScience и/или Scopus за последние 5 лет, при этом должны присутствовать публикации в квартилях Q1 или Q2 в базе Scopus или WebofScience). – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Высокая заработная плата, оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Доцент на кафедру микробиологии, вирусологии и иммунологии имени академика А.А. Воробьева
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Доцента на кафедру микробиологии, вирусологии и иммунологии имени академика А.А. Воробьева В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС – Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) – Проводит практические лабораторные занятия и читает лекции студентам (преподаваемые дисциплины: микробиология, вирусология, иммунология, паразитология, микология для специальностей: 31.05.01 Лечебное дело, 31.05.02 – Педиатрия, 32.05.01 – Медико-профилактическое дело, 31.05.03 – Стоматология, 33.05.01 – Фармация). Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее медицинское образование – Опыт преподавания микробиологии и иммунологии не менее 5 лет – Сертификат специалиста по специальности: «Бактериология», «Иммунология», «Вирусология» – Ученая степень: кандидат медицинских или биологических наук и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы) – Публикации в рецензируемых журналах (квартили Q1-Q2, K1-K2) – Уверенный пользователь ПК; знание платформ Webinar, Zoom, Яндекс Телемост, Microsoft Teams, Pruffme и др. – Опыт ведения онлайн занятий, работа с интерактивной доской Miro; знание Moodle.org, Google Classroom, Stepik и др. LMS – Опыт работы в Программном комплексе 1С Предприятие – Опыт создания НИОКР – Опыт руководства научными проектами студентов, ординаторов и др. обучающихся – Опыт получения и реализации грантов – Готовность к командировкам длительностью до 5 недель. Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Высокая заработная плата, оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Доцент на кафедру оперативной хирургии и топографической анатомии
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Доцента на кафедру оперативной хирургии и топографической анатомии В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС – Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) – Преподаваемые дисциплины: «Топографическая анатомия и оперативная хирургия», «Топографическая анатомия головы и шеи», Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков "Хирургические манипуляции", Клиническая практика "Помощник врача-хирургическая". Дисциплины преподаются у студентов 2 и 3 курса по программам высшего образования - специалитет 31.05.01 «Лечебное дело», 31.05.02 «Педиатрия», 31.05.03 «Стоматология». Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" – Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Хирургия" – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Ученая степень кандидата наук и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы) – Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет – Сертификат специалиста для клинических кафедр – Дополнительные компетенции, навыки, способности необходимые для сотрудника замещающего должность доцента кафедры: способность к решению проблемных задач: изобретательность, гибкость, критичность, интуицию, умение находить и решать нестандартные задачи; владеть технологиями поиска и обработки актуальных и ретроспективных публикаций по выбранной научной теме; владеть технологиями производства, продвижения, учёта и оценки своих научных результатов. Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Высокая заработная плата, оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Доцент на кафедру организации и экономики фармации
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Доцента на кафедру организации и экономики фармации В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС – Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) – Доцент преподает следующие дисциплины на русском и английском языках: Управление и экономика фармации, Биоэтика, Экономическая и финансовая грамотность, Основы проектной деятельности и научно-исследовательской работы, а также дисциплины по программе ординатуры: Управление и экономика фармации, Управление выбором лекарственной формы, Организация лекарственного обеспечения, Фармакоэкономика . Курирует фармацевтическую пропедевтическую практику и Практику по Управлению и экономике фармацевтических организаций. – Специальности: Специальность ВО 33.05.01 Фармация; Специальность ВО 19.03.04 Биотехнология; Специальность ВО 06.05.01 Биоинформатика и биоинженерия; Специальность ВО Магистратура 06.04.01 (Биология), 19.04.01(Биотехнология), Специальность Управление и экономика фармации 33.08.02 (ординатура), Специальность Организация фармацевтического дела 3.4.3 (аспирантура). Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее образование - специалитет по специальности "Фармация" – Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Управление и экономика фармации" или – Профессиональная переподготовка по специальности "Управление и экономика фармации" при наличии стажа работы по одной из специальностей: "Фармация", "Фармацевтическая технология", и (или) подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Фармацевтическая химия и фармакогнозия", "Фармацевтическая технология" – Ученая степень кандидата наук и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы) – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет – Просим учесть следующие дополнительные требования к кандидатам: наличие опубликованных статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus (Q1 и Q2), в том числе публикации в журналах с импакт-фактором не менее 2,0 за последние 3 года (не менее 3 в год); владение цифровыми технологиями в сфере медицинского образования и электронного документооборота; владение (на уровне В1 и выше) английским языком для преподавания специальных дисциплин иностранным обучающимся; навыки руководства научной деятельностью студентов, опыт участия в проектной деятельности и руководства студенческими проектами, в том числе стартапами; опыт участия в международных научных проектах; опыт привлечения и участия в грантах, федеральных и региональных целевых программах в области образования; опыт написания систематических обзоров; авторство или соавторство учебных и учебно-методических изданий. Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Высокая заработная плата, оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Доцент на кафедру патологической физиологии
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Доцента на кафедру патологической физиологии В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС – Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) – В рамках должностных обязанностей доцент реализует полный цикл учебной нагрузки по дисциплинам «Патология», «Патофизиология», «Клиническая патофизиология» и «Проектный практикум» для студентов специальностей «Лечебное дело», «Стоматология», «Педиатрия», включая проведение лекционных и семинарских занятий на русском и английском языках. Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Фармация», «Лечебное дело», «Педиатрия» – Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Патологическая физиология" или Профессиональная переподготовка по специальности "Патологическая физиология" необязательна – Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет – Ученая степень кандидата наук и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы), – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Индекс Хирша по РИНЦ не менее 8 – Знание английского языка не менее уровня В (профессиональное общение) – Наличие успешного опыта по:-- получению грантов на проведение НИОКР; - руководству исследовательскими группами в рамках выполнения НИОКР; - внедрению результатов НИОКР в практику систем образования и здравоохранения; - стремления и способностей к: - профессиональному и надпрофессиональному обучению и развитию; - вовлечению обучающихся в исследовательские и предпринимательские проекты, а также - руководство ими; - разработке и внедрению инноваций в системах образования и здравоохранения; – Наличие компетенций по: - организации и поведению образовательного процесса в очном иудаленном режимах; - цифровизацииобразовательного и исследовательского процессов; - планированию, выполнению и руководству НИОКР; - коммерциализации РИД и предпринимательству. – Готовность к выполнению показателей эффективности деятельности НПР Сеченовского университета. Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Высокая заработная плата, оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Доцент на кафедру педагогики и медицинской психологии
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Доцента на кафедру педагогики и медицинской психологии В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС – Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) – Какие учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) будут преподавать сотрудники, замещающие вышеуказанные должности: Практикум по нейропсихологии, Нейропсихологическая реабилитация, Основы КБТ психотерапии, Онкопсихология, Перинатальна психология. – Код и наименование профессии, специальности (специальностей), направления (направлений) подготовки или укрупненной группы профессий, специальностей и направлений подготовки профессиональной образовательной программы высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам ординатуры, в реализации которых будут участвовать педагогические работники: Клиническая психология 35.05.01, Медицинская психология 5.3.6 (19.00.04). Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее профессиональное образование по специальности «Клиническая психология» – Аккредитация «Медицинская психология» – Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет – Ученая степень: кандидат психологических наук «медицинская психология» 5.3.6 (19.00.04) и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы), – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Публикационная активность в журналах Scopus Q 1-2, знание английского языка для преподавания на английском языке. Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Высокая заработная плата, оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Доцент на кафедру пропедевтики детских болезней
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Доцента на кафедру пропедевтики детских болезней В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС – Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) – Преподаваемые дисциплины: «Проектный практикум», «Сестринское дело в педиатрии», «Деятельность медицинской сестры», «Сестринские манипуляции в педиатрии», «Пропедевтика детских болезней», «Поликлиническая и неотложная педиатрия». Код специальности 31.05.02 – Педиатрия. Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия", или высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия" (полученное после 1 января 2016 г. для замещения должности врач-педиатр участковый), или – Профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Ученая степень кандидата медицинских наук и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы) – Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет – Актуальная (действующая) квалификация по специальностям «Педиатрия», «Преподаватель высшей школы» и «Психолого-педагогические основы высшего медицинского и фармацевтического образования» – Опыт преподавания дисциплин: «Проектный практикум», «Сестринское дело в педиатрии», «Деятельность медицинской сестры», «Сестринские манипуляции в педиатрии», «Пропедевтика детских болезней», «Поликлиническая и неотложная педиатрия». Код специальности 31.05.02 – Педиатрия. – Подтвержденный опыт совместной научно-исследовательской работы с обучающимися студентами (наличие совместных публикаций, докладов, инициативных проектов). – Печатные работы в журналах Q1-Q2 Scopus/ WOS: не менее 2 статей в год – Наличие авторских материалов учебно-методического сопровождения (методических пособий, рекомендаций для обучающихся) по дисциплинам «Сестринское дело в педиатрии», «Деятельность медицинской сестры», «Пропедевтика детских болезней», материалов по аккредитации по специальности «Педиатрия». Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Высокая заработная плата, оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Доцент на кафедру факультетской терапии №1
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Доцента на кафедру факультетской терапии №1 В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС – Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) – Преподавание дисциплин: «Факультетская терапия», «Деятельность фельдшера» по специальности «Лечебное дело». Ведение научно-исследовательской деятельности по специальностям «Терапия» и «Кардиология». Проведение практических занятий, семинаров и чтение лекций ординаторам и аспирантам по специальностям «Терапия» и «Кардиология». Проведение клинической практики «Терапевтическая». Выполнение лечебной работы на базе клиник Сеченовского Университета. – Разработка и реализация ДПО. Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и – Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия" или – Профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Скорая медицинская помощь", "Гериатрия" – Ученая степень кандидата медицинских наук и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы) – Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет – Сертификат специалиста для клинических кафедр – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Дополнительны требования к компетенциям: Опыт подготовки публикаций и заявок на получение патентов, свидетельств о государственной регистрации. Опыт ежегодных публикаций типов Article и Review в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus, с импакт-фактором не менее 2,0. Опыт проведения НИОКР с привлечением средств. Опыт разработки и реализации ДПО. Опыт руководства научной работой обучающихся. Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Высокая заработная плата, оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Доцент на кафедру фармацевтического естествознания
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Доцента на кафедру фармацевтического естествознания В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС – Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) – Доцент кафедры обязан: Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам: Фармакогнозия. Специальность 33.05.01 Фармация, (группа специальностей 33.00.00 Фармация), ВО, 3-4 курс; Биология. Специальность 30.05.01 Медицинская биохимия, (группа специальностей 30.00.00 Фундаментальная медицина), ВО, 1 курс; Биология. Специальность 30.05.02 Медицинская биофизика, (группа специальностей 30.00.00 фундаментальная медицина), ВО, 1 курс; Биология. Специальность 19.03.04 Биотехнология, (группа специальностей 19.00.00 Промышленная экология и биотехнология), ВО, 2 курс; Зоология. Специальность 06.05.01 Биоинформатика и биоинженерия, (группа специальностей 06.00.00 Биологические науки), ВО, 1 курс; Ботаника. Специальность 06.05.01 Биоинформатика и биоинженерия, (группа специальностей 06.00.00 Биологические науки), ВО, 1 курс; Ботаника Специальность 33.05.01 Фармация, (группа специальностей 33.00.00 Фармация), ВО, 2 курс; Ботаника, Специальность 33.05.01 Фармация, (группа специальностей 33.00.00 Фармация), ЦМО, ВО, 2 курс; Ботаника Специальность 33.02.01 Фармация, (группа специальностей 33.00.00 Фармация), СПО, 2 курс; Молекулярная биология. Специальность 33.05.01 Фармация, (группа специальностей 33.00.00 Фармация), ВО, 1 курс. Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее образование - специалитет по специальности "Фармация", высшее образование по одному из направлений подготовки: "Биология", "Биотехнология", или высшее образование по направлению подготовки "Биология" (уровень магистратуры) и одной из образовательных программ (профилей, направлений): "Биотехнология", "Биофизика", "Биохимия", "Генетика", "Микробиология", "Молекулярная биология", "Физиология" – Профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности в объеме не менее 450 часов – Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет – Ученая степень кандидата наук и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы) – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Наличие результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях не ниже Q1-Q2, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus. Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Высокая заработная плата, оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Доцент на кафедру хирургии ИКМ им. Н.В. Склифосовского
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Доцента на кафедру хирургии ИКМ им. Н.В. Склифосовского В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС – Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) – Преподаваемые дисциплины: Вопросы анестезиологии и реаниматологии в колоректальной хирургии, Клиническая практика "Хирургическая", Колопроктология, Консервативное лечение воспалительных заболеваний кишечника, Нехирургические методы лечения колоректального рака, Общая хирургия. – Научно-исследовательская деятельность и подготовка научно-квалификационной работы (диссертации) на соискание учёной степени кандидата наук: Онкология. Оперативная хирургия заболеваний ЖКТ; Основы колопроктологии; Производственная "Педагогическая" практика; Производственная (клиническая) практика (базовой части); Производственная (клиническая) практика (вариативной части); Сердечно-легочная реанимация. Травматология и ортопедия. Урология; Факультетская хирургия. Хирургические болезни. Хирургия. Эндоскопия. Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" – Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Хирургия", "Колопроктология" – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Ученая степень кандидата медицинских наук и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы) – Стаж научно-педагогической работы не менее 10 лет – Стаж практической работы по специальности «Хирургия» либо «Колопроктология» не менее 10 лет – Первичная специализированная переподготовка по программе «Преподаватель высшей школы» – Сертификат специалиста по специальностям «Колопроктология», Хирургия», «Онкология». – Дополнительные компетенции: Знание английского языка, уверенный пользователь ПК и современными МИС, Успешный опыт работы с грантами. Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Высокая заработная плата, оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Доцент на кафедру хирургической стоматологии
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Доцента на кафедру хирургической стоматологии В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС – Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) – Учебная (преподавательская) деятельность: Обеспечение освоения дисциплины 3.1.7. Стоматология обучающимися учебных групп на русском и английском языке. Организация курсов ДПП. – Методическая работа: Разработка образовательных РП (в т.ч. междисциплинарных); Разработка ФОС (тестовых заданий, ситуационных задач, практических навыков); Разработка учебно-методического сопровождения дисциплины 3.1.7. Стоматология, в том числе чтение и запись лекций на электронные носители согласно РП и разработка методических пособий на русском и английском языках; Разработка программ ДПО. Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее образование - специалитет по специальности "Стоматология" – Подготовка в ординатуре по специальности "Стоматология хирургическая" или – Профессиональная переподготовка по специальности "Стоматология хирургическая" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Стоматология общей практики", "Стоматология" – Ученая степень кандидата медицинских наук по специальности 3.1.7. Стоматология и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы) – Стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет – Иметь действующий сертификат по специальности: Стоматология хирургическая. – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Знание английского языка на уровне upper – intermediate – Научная деятельность: Подготовка и публикация 2 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus (Q1 и Q2), опыт публикационной активности систематических обзоров (мета-анализов); Навыки статистической обработки результатов в программах Jamovi, SPSS; Публичное представление результатов научной работы (доклады на научных мероприятиях); Курация проектно-исследовательских работ обучающихся; Участие в организации и развитии научного направления деятельности ("научная школа"); развитие модели исследовательского трэка (студент-аспирант). – Лечебная работа: Высокий уровень практических навыков для проведения всех амбулаторных операций при хирургическом лечении пациентов со стоматологическими заболеваниями; Выполнение финансовых обязательств согласно установленному руководством плану. – Внешняя деятельность: Кооперация с индустриальными партнерами (разработка совместных проектов, цифровых продуктов и сервисов); Навыки разработки и коммерциализации РИД в области исследовательской деятельности; Партнерство и научные коллаборации с ведущими мировыми и российскими университетами и научными центрами; Навыки успешной реализации грантовых проектов; Организация цифровых сервисов образовательного коучинга и консалтинга. Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Высокая заработная плата, оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Профессор на кафедру безопасности жизнедеятельности и медицины катастроф
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, – Курация научно-исследовательской работы: научное руководство диссертацией на соискание ученой степени кандидата наук. – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания. – Опыт работы на медицинских должностях в Минобороны России или МЧС России (желательно) Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее медицинское образование – Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования - профессиональная переподготовка, направленность которой соответствует преподаваемому учебному курсу – Ученая степень "Доктор наук" – Стаж научно-педагогической деятельности не менее 5 лет или ученое звание профессора – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Наличие публикаций, индексируемых системами WebofScience и/или Scopus за последние 5 лет – Опыт работы на медицинских должностях в Минобороны России или МЧС России (желательно) – Готовность к выполнению показателей эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава по кафедре Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Оформление по ТК РФ; – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета. Станьте частью международной профессиональной команды Сеченовского Университета!
Зарплата не указана
Профессор на кафедру внутренних, профессиональных болезней и ревматологии
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Профессора на кафедру внутренних, профессиональных болезней и ревматологии В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение актуализированного полного комплекта компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке фонда оценочных средств ФОС – Ежегодное размещение и актуализация ФОС, закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 2 публикации в журналах с импакт-фактором не менее 2,5 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Курация научно-исследовательской работы: научное руководство диссертацией на соискание ученой степени кандидата наук, за исключением научного руководства аспиранта при реализации компонента "Научно-исследовательская работа" образовательной программы/ Научное консультирование диссертации на соискание степени доктора наук/ Руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) Отсутствие фактов завершения обучения в аспирантуре без защиты диссертации на соискание ученой степени кандидата наук. – Выполнение экспертной научной работы: официальное оппонирование при защите диссертации/ Рецензирование научных работ. – Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом. Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и – Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия" или – Профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Скорая медицинская помощь", "Гериатрия" – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Ученая степень "Доктор медицинских наук" – Стаж научно-педагогической деятельности - 5 лет – Сертификат специалиста для клинических кафедр Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 30 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень доктора наук и звание профессора; – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., 300 000 руб. за присуждение ученого звания профессор; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Профессор на кафедру детской неврологии
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Профессора на кафедру детской неврологии В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение актуализированного полного комплекта компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке фонда оценочных средств ФОС – Ежегодное размещение и актуализация ФОС, закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 2 публикации в журналах с импакт-фактором не менее 2,5 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Курация научно-исследовательской работы: научное руководство диссертацией на соискание ученой степени кандидата наук, за исключением научного руководства аспиранта при реализации компонента "Научно-исследовательская работа" образовательной программы/ Научное консультирование диссертации на соискание степени доктора наук/ Руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) Отсутствие фактов завершения обучения в аспирантуре без защиты диссертации на соискание ученой степени кандидата наук. – Выполнение экспертной научной работы: официальное оппонирование при защите диссертации/ Рецензирование научных работ. – Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Педиатрия" – Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Неврология" или – Профессиональная переподготовка по специальности "Неврология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Эндокринология" – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Ученая степень "Доктор медицинских наук" – Стаж научно-педагогической деятельности - 5 лет – Сертификат специалиста для клинических кафедр Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 30 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень доктора наук и звание профессора; – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., 300 000 руб. за присуждение ученого звания профессор; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Профессор на кафедру патологической физиологии
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Профессора на кафедру патологической физиологии В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение актуализированного полного комплекта компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке фонда оценочных средств ФОС – Ежегодное размещение и актуализация ФОС, закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 2 публикации в журналах с импакт-фактором не менее 2,5 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Курация научно-исследовательской работы: научное руководство диссертацией на соискание ученой степени кандидата наук, за исключением научного руководства аспиранта при реализации компонента "Научно-исследовательская работа" образовательной программы/ Научное консультирование диссертации на соискание степени доктора наук/ Руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) Отсутствие фактов завершения обучения в аспирантуре без защиты диссертации на соискание ученой степени кандидата наук. – Выполнение экспертной научной работы: официальное оппонирование при защите диссертации/ Рецензирование научных работ. – Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Какие учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) будет преподавать сотрудник, замещающий вышеуказанную должность: Патология, Патофизиология, Основы патологии, Клиническая патофизиология, Методология медико-биологических и клинических исследований, Биодизайн социально-значимых болезней (моделирование, методология исследований), Проектный практикум. – Код и наименование профессии, специальности (специальностей), направления (направлений) подготовки или укрупненной группы профессий, специальностей и направлений подготовки профессиональной образовательной программы высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам ординатуры, в реализации которых будет участвовать педагогический работник: 31.05.01 Лечебное дело, 32.05.01 Медико-профилактическое дело, 34.03.01 Сестринское дело, 33.05.01 Фармация, 32.05.01 Медико-профилактическое дело, 30.05.01 Медицинская биохимия, 22.03.01 Материаловедение и технологии материалов, 30.05.02 Медицинская биофизика, 01.03.03 Механика и математическое моделирование, 28.03.03 Наноматериалы, 31.05.03 Стоматология, 31.05.02 Педиатрия. Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Фармация», «Лечебное дело», «Педиатрия» – Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Патологическая физиология" или – Профессиональная переподготовка по специальности "Патологическая физиология" необязательна – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Ученая степень доктора наук по специальности 3.3.3. "Патологическая физиология" – Ученое звание профессора или доцента – Стаж научно-педагогической деятельности - 5 лет – Знание английского языка не ниже уровня Upper Intermediate. Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 30 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень доктора наук и звание профессора; – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., 300 000 руб. за присуждение ученого звания профессор; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Профессор на кафедру педиатрии и детских инфекционных болезней
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Профессора на кафедру педиатрии и детских инфекционных болезней В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение актуализированного полного комплекта компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке фонда оценочных средств ФОС – Ежегодное размещение и актуализация ФОС, закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 2 публикации в журналах с импакт-фактором не менее 2,5 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Курация научно-исследовательской работы: научное руководство диссертацией на соискание ученой степени кандидата наук, за исключением научного руководства аспиранта при реализации компонента "Научно-исследовательская работа" образовательной программы/ Научное консультирование диссертации на соискание степени доктора наук/ Руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) Отсутствие фактов завершения обучения в аспирантуре без защиты диссертации на соискание ученой степени кандидата наук. – Выполнение экспертной научной работы: официальное оппонирование при защите диссертации/ Рецензирование научных работ. – Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Преподаваемые дисциплины: Факультетская педиатрия, Госпитальная педиатрия, Инфекционные болезни у детей, Клиническая практика "Педиатрическая", Клиническая практика (обязательной части), Клиническая практика (части, формируемой участниками образовательных отношений), Педиатрия, Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков "Педиатрическая", Актуальные вопросы в детской диетологии, Диететика больного ребёнка, Диететика здорового ребенка. – Подготовка кадров высшей квалификации программа ординатуры по специальности 31.08.19 «Педиатрия». – Преподавание дисциплины «Педиатрия», «Инфекционные болезни у детей» на программах повышения квалификации для врачей-педиатров. Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" – Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия" – Наличие ученой степени – доктор медицинских наук – Стаж научно-педагогической деятельности не менее 5 лет – Свидетельство о прохождении аккредитации по специальности 31.08.19 «Педиатрия», 31.08.28 «Гастроэнтерология», 31.08.43 «Нефрология» – Повышение квалификации по указанным специальностям не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Помимо общих требований кандидат должен обладать дополнительными компетенциями: Опыт работы на ПК (Microsoft Word, Excel, Power Point, Zoom, Webinar); Знание иностранного языка (английский – не ниже В2); Наличие публикаций в научных журналах (Q1- Q2) – не менее 1 за год; Опыт научно-исследовательской и инновационной работы в качестве руководителя; Опыт выполнение экспертной научной работы; Опыт проведения школы мастерства по Педиатрии и мастер-классов для обучающихся; Опыт реализации новых образовательных технологий (проведение занятий по программе «перевернутый класс», опыт записи подкастов или видеолекций); Опыт проведения семинарских занятий в дистанционном формате. Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 30 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень доктора наук и звание профессора; – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., 300 000 руб. за присуждение ученого звания профессор; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Старший преподаватель на кафедру анатомии и гистологии человека
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Старший преподаватель на кафедру анатомии и гистологии человека В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС – Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 2 в год с импакт-фактором не менее 1,5 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) – Преподаваемые учебные предметы, курсы, дисциплины (модули): Анатомия человека – Код и наименование профессии, специальности (специальностей), направления (направлений) подготовки по программам специалитета: 31.05.01 Лечебное дело, 31.05.02 Педиатрия, 31.05.03 Стоматология, 32.05.01 Медико-профилактическое дело. – Проводит семинарские занятия и читает лекции на русском языке. Проводит мастер-классы. Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее медицинское образование. – Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования - профессиональная переподготовка, направленность которой соответствует преподаваемому учебному курсу. – Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, в частности опыт преподавания учебной дисциплины – Анатомия человека или Гистология – Ученая степень кандидата медицинских наук – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Опубликование не менее 1,5 статей Q1-2 в год (в расчете на 1.0 ставку) – Не менее 35 цитирований на статьи в международных базах индексации за предыдущие 2 года – Опыт реализации различных научных проектов за счет субсидий (гранты, госзадание и др.) – Опыт получения патентов и свидетельств на интеллектуальную собственность, в том числе с участием студентов и индустриальных партнеров: не менее 1 патента/свидетельства за последние 5 лет. – Навыки работы по внедрению и коммерцилизации результатов научно-исследовательской деятельности – Умение создавать МОК и ДОП. Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Высокая заработная плата, оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Старший преподаватель на кафедру гигиены детей и подростков
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Старший преподаватель на кафедру гигиены детей и подростков В Ваши обязанности будет входить: – Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом – Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла – Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя – Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой – Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС – Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя – Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя – Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета – Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus не менее 2 в год с импакт-фактором не менее 1,5 – Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год – Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Медико-профилактическое дело", "Педиатрия" – Подготовка в ординатуре по специальности "Гигиена детей и подростков" или – Профессиональная переподготовка по специальности "Гигиена детей и подростков" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Гигиена питания", "Гигиена труда", "Гигиеническое воспитание", "Коммунальная гигиена", "Общая гигиена", "Педиатрия", "Радиационная гигиена", "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы" – Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности – Ученая степень кандидата медицинских наук – Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет. Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Высокая заработная плата, оформление по ТК РФ; – Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент – Ежегодный отпуск 56 календарных дней; – Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора – Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности; – Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета; – Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Зарплата не указана
Специалист по кадрам
Экономист
Экономист (отдел организации платных медицинских услуг)
Сеченовский Университет – крупнейший медицинский ВУЗ России, ведущий центр медицинского образования, центр научных исследований и разработок. Сегодня у нас учится более 18000 студентов, работает более 8000 преподавателей, ученых и административных сотрудников. Чем вы будете заниматься: – Утверждение стоимости образовательных услуг, – расчет смет на образовательные услуги; – расчет стоимости прочих услуг по внебюджетной деятельности Университета; – план-факт анализ подразделений Университета; – расчет доходов по платной образовательной деятельности по контингенту; – мониторинг стоимости образовательных услуг на сайте Минобразования; – подготовка документации для утверждения на Ученом совете Что мы ждем от успешного кандидата на эту роль: – Высшее профильное образование; – Релевантный опыт работы в крупных структурах; – Обработка больших массивов данных; – Знание финансового анализа; – Знание Excel –продвинутый уровень,1С, CRM-системы.
от 140 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Юрисконсульт
Юрисконсульт
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Мы ищем кандидата на должность Юрисконсульт в Отдел правового обеспечения хозяйственной деятельности и имущественных отношений. В Ваши обязанности будет входить: – Правовая экспертиза договоров, – Разработка договоров, дополнительных соглашений и т.д., – Претензионная и судебная работа, – Разработка и правовая экспертиза локальных нормативных актов, – Подготовка юридических заключений и т.д. Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее юридическое образование – Интерес к профессии, большое желание работать, приобретать новые знания и опыт. Внимательность, коммуникабельность (умение работать в команде), исполнительность, уравновешенность, стрессоустойчивость, обучаемость. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большим объемом информации. – Умение работать с Консультант+/Гарант, Интернет, Microsoft Office. Станьте частью международной профессиональной команды Сеченовского Университета!
от 130 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Юрисконсульт (имущественные отношения)
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Мы ищем кандидата на должность Юрисконсульт в Отдел правового обеспечения хозяйственной деятельности и имущественных отношений. В Ваши обязанности будет входить: – Правовая экспертиза договоров, – Разработка договоров, дополнительных соглашений и т.д., – Претензионная и судебная работа, – Разработка и правовая экспертиза локальных нормативных актов, – Подготовка юридических заключений и т.д. Ждем от кандидата на эту роль: – Высшее юридическое образование – Опыт работы с имущественным комплексом, и работы на Межведомственном портале по управлению государственной собственностью – Интерес к профессии, большое желание работать, приобретать новые знания и опыт. Внимательность, коммуникабельность (умение работать в команде), исполнительность, уравновешенность, стрессоустойчивость, обучаемость. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большим объемом информации. – Умение работать с Консультант+/Гарант, Интернет, Microsoft Office. Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: – Стабильная официальная зарплата оформление в соответствии с ТК РФ; – Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки; – Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; – Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; – Well being программы для сотрудников: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; – Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета; Станьте частью международной профессиональной команды Сеченовского Университета!
от 130 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru