Руководитель группы подбора персонала (массовый найм)
В связи с активным развитием направления Аутсорсинга персонала приглашаем в нашу команду Руководителя отдела массового подбора персонала.
Цель должности: обеспечить закрытие потребности в персонале в необходимом количестве, требуемой квалификации, точно в срок, чтобы клиент остался довольным.
- Вы великолепно разбираетесь в людях и искренне их любите ?
- Для Вас не существует сложных вакансий и сложных клиентов?
- Вы всегда видите решение проблемы и без труда реализуете его?
- Вы в тренде методик закрытия массовых вакансий?
- Вы убеждены в том, что Ваш результат работы - это результат работы отдела подбора?
- Вы самостоятельны, результативны, коммуникабельны, искренни, честны и открыты?
ТОГДА мы с удовольствием станем единомышленниками!
Условия:
– Место работы: современный офис в шаговой доступности от метро Калужская/Воронцовская.
– Заработная плата: оклад от 120 000 руб.-150 000 руб. совокупный доход от 170 000 руб. - 200 00 рублей ( обсуждение дохода на финальном интервью )
– Оформление в соответствии с ТК РФ с 1 дня;
– Корпоративная мобильная связь
– Молодая, профессиональная, мотивированная команда;
– Адекватное, вовлеченное руководство;
– Отличные возможности для профессионального и карьерного роста.
Задачи:
– Управление отделом массового подбора (5 человек);
– Организация эффективной работы рекрутеров, контроль индивидуальных показателей, контроль выполнения задач;
– Настройка рекламной компании совместно с авитологом, формирование потока кандидатов;
– Формирование команды отдела (подбор персонала, адаптация, обучение, мотивация, контроль);
– Взаимодействие с отделом проектов для эффективной работы по подбору персонала;
– Ведение процесса подбора в CRM E-staff, контроль правильности ведения E-staff менеджерами, участие в автоматизации CRM;
– Выполнение плановых показателей по подбору персонала;
– Организация вахтового метода работы.
Требования:
– Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент, экономика), дополнительное в области HR приветствуется;
– Успешный опыт организации массового подбора персонала от 2 х лет;
– Опыт работы в аутсорсинговой компании или кадровом агентстве будет преимуществом;
– Знание современных технологий и методик привлечения персонала;
– Успешный опыт работы с авито - обязателен;
– Опыт формирования успешной команды рекрутеров;
– Ориентация на результат, умение доводить начатое до конца, умение преодолевать сложности, развитые коммуникативные навыки, системное мышление, честность, активность, оптимизм, желание стать частью успешной команды.