............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Поиск
Проезд
Друзья
Гид
Жильё
Проехать

Снс-холдинг 

​Офис
5
3 оценки
ООО Снс-холдинг

Контакты

Инфо

Отзывы1

Цены

Фото1

Вакансии

Главный архитектор
Обязанности: – Разработка объемно-планировочных и фасадных решений объектов; – Защита архитектурных решений и проекта; – Увязка технических решений всех частей и разделов проекта; – Выдача заданий по смежным разделам проекта; – Формирование задач и контроль выполнения работ авторами-архитекторами подрядных проектных организаций; – Контроль выполнения проектных работ, переданных субподрядным организациям; Требования: – Высшее образование; – Опыт работы не менее 3 лет главным архитектором проекта; – Положительный опыт экспертизы проектов, выполнения рабочей документации и проектного сопровождения строительства; – Умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности; – Знание требований нормативной документации в сфере градостроительной деятельности к порядку разработки и оформления архитектурного раздела проектной документации; – Знание современных строительных и отделочных материалов, основных конструктивных решений; – Отличное знание Revit, AutoCAD, Photoshop и т.д; Условия: – Гарантированная своевременная заработная плата; – Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (ДМС, отпуск, больничный лист); – Программа адаптации на испытательном сроке; – Возможность карьерного роста; – Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Специалист по автоматизации бизнес-процессов
Обязанности: – Разработка методов и схем оптимизации бизнес процессов; – Реализация автоматизации бизнес процессов, отнесенных к зоне ответственности; – Работа с группой ERP и внешними консультантами в качестве заказчика/представителя в части реализации автоматизации бизнес процессов; – Контроль работы внедренных бизнес процессов. Получение обратной связи по работе реализованного функционала. Устранение проблем в работе; – Выполнение работ по обеспечению автоматизированной обработки поступающей информации, разработки технологии решения экономических и других задач производственного характера; – Составление схемы технологического процесса обработки информации, алгоритмы решения задач, схемы коммутации, макеты, рабочие инструкции и необходимые пояснения к ним; – На основе заранее утвержденных алгоритмов разрабатывает программы решения поставленных задач, проводит их отладку и экспериментальную проверку отдельных этапов работ; – Консультирование сотрудников Общества по всем вопросам, связанным с текущими/измененными бизнес процессами; – Взаимодействие с обособленными подразделениями Общества при автоматизации смежных процессов; Требования: – Высшее образование; – Умение понятно и доступно объяснять сложную информацию; – Аналитический склад ума и опыт оптимизации бизнес-процессов; – Ответственность, внимательность к деталям и стремление к качественному выполнению задач; Условия: – Гарантированная своевременная заработная плата; – Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – Программа адаптации на испытательном сроке; – Возможность карьерного роста; – Развитая корпоративная культура: полис ДМС, дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Бухгалтер на первичную документацию
ОБЯЗАННОСТИ: – проверка входящих первичных документов на соответствие требованиям законодательства РФ, условиям договора с поставщиком (оформление, полнота); – корректное отражение в программе учета SAP первичных документов от поставщиков. Контроль документооборота; – запрос и проверка актов сверок взаиморасчетов с контрагентами, отработка расхождений; – ежеквартальный мониторинг кредиторской и дебиторской задолженности на отчетную дату, контроль не закрытых авансов; – учет, перемещение и списание ТМЦ; – участие в подготовке документов для прохождения камеральных/встречных проверок, ответов на запросы аудиторских компаний, налоговых органов. ТРЕБОВАНИЯ: – уверенный пользователь Excel; – знание SAP будет преимуществом (но не обязательно). УСЛОВИЯ: – отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); – корпоративная мобильная связь; – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; – территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
105 000 ₽ в месяц на руки
Смотреть на сайте
Бухгалтер на участок банк-клиент
Обязанности: – своевременное и точное отражение операций по расчетным счетам в программе учёта; – сверка фактических остатков денежных средств по счетам с данными программами учёта; – составление плана платежей и представление его на утверждение Директору Департамента Финансов ГК; – осуществление необходимых платежей и ведение расчетных счетов в системе Клиент-Банк; – открытие, закрытие расчётных счетов; – взаимодействие с банками и их региональными представительствами, консалтинговыми фирмами, подготовка и предоставление документов для кредитных комитетов банков, страховых, консалтинговых организаций. Требования: – опыт работы с системой банк-клиент, рассмотрим с минимальным опытом; – опыт работы с первичной документацией; – опыт работы в программе SAP, будет как преимущество. Условия: – отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); – корпоративная мобильная связь; – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; – территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
105 000 ₽ в месяц на руки
Смотреть на сайте
Бухгалтер по учету ТМЦ
ОБЯЗАННОСТИ: – проверка входящих производственных отчетов от заводов, первичных документов на соответствие требованиям законодательства РФ, условиям договора с поставщиком (оформление, полнота); – корректное отражение в программе учета SAP производственных отчетов, первичных документов от поставщиков.Контроль документооборота; – запрос и проверка актов сверок взаиморасчетов с контрагентами (заводами), отработка расхождений; – ежемесячная сверка остатков СМК с заводами, проведение инвентаризаций ежеквартально; – оформление претензий, составление и проведение актов взаимозачета; – участие в подготовке документов для прохождения камеральных/встречных проверок, ответов на запросы аудиторских компаний, налоговых органов. ТРЕБОВАНИЯ: – уверенный пользователь Excel (функции ВПР, формулы); – знание SAP будет преимуществом (но не обязательно). УСЛОВИЯ: – отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); – корпоративная мобильная связь; – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; – территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
125 000 ₽ в месяц на руки
Смотреть на сайте
Заместитель главного бухгалтера
ОБЯЗАННОСТИ: – контроль работы бухгалтерии - 5 сотрудников; – ежемесячный контроль закрытия периода в управленческой и бухгалтерской базе; – полное сопровождение учета маленькой компании внутри холдинга на ОСН; – расчет заработной платы сотрудников управляющей компании; – подготовка и сдача 6-НДФЛ, РСВ, перс.учет, ЕФС (4-ФСС), СЗВ-СТАЖ, налог на имущество, статистика; – контроль расчетов по ЕНС, оплата налогов; – годовое бюджетирование. ТРЕБОВАНИЯ: – знание стандартов российского учета; – опыт ведения всех участков бухгалтерского учета; – уверенный пользователь MSOffice: Word , Excel, Outlook, опыт работы в системе SAP R3 будет являться преимуществом; – опыт работы на общей системе налогообложения; – желателен опыт работы в компаниях с обособленными подразделениями; – опыт составления налоговой отчетности. УСЛОВИЯ: – отличные условия труда в одной из крупнейших и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; – территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Заместитель генерального директора по развитию
Обязанности: – разработка и реализация стратегии продаж в сегменте крупного B2B (девелопмент, промышленность, инфраструктура); – управление портфелем ключевых клиентов: девелоперы, промышленные и инфраструктурные компании; – ведение переговоров с первыми лицами компаний-заказчиков; – анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов, подготовка конкурентных КП; – координация работы внутренних подразделений для успешной реализации проектов; – участие в корректировке стратегии при отклонениях от плана; – участие в проведении тендерных процедур; – настройка бизнес процессов внутри компании с внедрением 1С. Требования: – высшее профильное строительное образование - Обязательно; – опыт работы в структурах генерального подрядчика и технического заказчика; – успешный опыт личных продаж и заключение крупных контрактов— от первого контакта до подписания договора; – знание технологии строительства, нормативно-технической документации; – умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности, способность планировать работу, грамотно осуществлять контроль выполнения задач. Условия: – работа в строительном подразделении компании; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – корпоративная мобильная связь; – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; – территориально место работы Москва-Сити.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Ведущий аналитик
Обязанности: – осуществление работ по аналитике здоровья бренда (работа с подрядчиками: верификация методов исследования, разработка анкет, антифрод, аккумулированная аналитика); – анализ динамики продаж в розничных сетях; – участие в построении эконометрических моделей; – анализ потребительского поведения сегмент FMCG, построение и верификация гипотез; – аналитика рынка из открытых источников; – построение и верификация гипотез, прогнозирование рынка. Требования: – понимание составляющих здоровья бренда и умение выделять аудиторные инсайты; – верификация данных, инструменты антифрод в контроле подрядчиков; – построение и проверка гипотез влияния коммуникационных и трейд инструментов на здоровье бренда; – конкурентный анализ здоровья бренда (знание бренд метрик на разных этапах маркетинг воронки); – опыт построения прогнозных сценариев; – промпты для ИИ. Условия: – отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); – корпоративная мобильная связь; – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Специалист инженерно-технических средств охраны
ОБЯЗАННОСТИ: – контроль технического состояния ТСО на закрепленных объектах; – обеспечение оперативного ремонта ТСО силами подрядных организаций. Настройка оборудования ТСО; – разработка технических заданий (ТЗ), обеспечение закупки оборудования, сопровождение работ до ввода в эксплуатацию систем безопасности; – принятие оперативных мер по восстановлению работы системы в случае программных и аппаратных сбоев; – участие в пусконаладке и приемке работ подрядчика; – интеграция и модернизация ТСО; – своевременное выявление проблем и устранение их. ТРЕБОВАНИЯ: – знание систем охранно-пожарной сигнализации, видеонаблюдения, СКУД, домофонии; – знание ПО Болид, Центр охраны (Андромеда) и Sigur для настройки систем; – подготовка технических решений и сопровождение работ по развертыванию (модернизации) ТСО на объектах компании от момента получения задачи до ввода систем в эксплуатацию; – навыки установки, обслуживания и текущего ремонта оборудования ТСО. УСЛОВИЯ: – отличные условия труда в одной из крупнейших и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; – территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Менеджер по контролю качества ОКК (табачная и никотинсодержащая продукция)
Наши условия: – отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); – корпоративная мобильная связь; – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; – территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2. Обязанности: – знание английского или китайского языка; – разработка и внедрение системы управления качеством в соответствии с международными стандартами; – проведение внутренних аудитов системы управления качеством; – проведение полевых аудитов, выкуп продукции с последующим анализом; – оценка и анализ результатов проверок качества продукции; – подготовка отчетов о состоянии системы качества и представление их руководству; – Участие в разработке новых продуктов с точки зрения требований к качеству; – ведение документации по контролю качества (протоколы, отчеты, инструкции); – проведение обучения сотрудников по вопросам контроля качества; – экспертное участие в претензионной работе; – MS Outlook, Word, Excel, Power Point - продвинутый пользователь. Требования: – управление процессами качества; – знание стандартов и нормативов; – владение методами контроля качества: – работа с документацией: разработка и актуализация регламентов, чек-листов, инструкций, протоколов испытаний, актов брака, отчётов о несоответствиях; – аналитика и решение проблем: анализ первопричин, внедрения корректирующих и предупреждающих действий, анализ данных для снижения процента брака и затрат на переделки; – управление аудитами; – взаимодействие с отделами; – правовые и экологические аспекты Желательные: – опыт работы с китайскими производителями; – опыт работы с категориями vape, hnb, зажигалки (будет преимуществом).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Директор по работе с розничными ключевыми клиентами
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: – стратегическое и оперативное управление продажами сетевых клиентов; – проведение переговоров и заключение контрактов и сделок с сетевыми клиентами; – развитие дистрибуции и увеличение продаж компании; – выстраивание партнерских взаимоотношений с ключевыми клиентами компании; – бюджетирование; – управление командой. ТРЕБОВАНИЯ: – аналогичный опыт работы в данной должности от 5-ти лет; – отличное знание сетевого рынка, личный успешный опыт работы с федеральными и региональными сетями; – опыт работы на рынке FMCG - обязательно; – успешный опыт проведения переговоров с клиентами всех уровней; – понимание работы и плотное взаимодействие со смежными отделами (логистика, производство, финансы); – активная жизненная позиция, умение работать в команде, нацеленность на результат. УСЛОВИЯ: – отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); – корпоративная мобильная связь; – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; – территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Инженер по комплектации
Обязанности: – Сотрудничать и эффективно взаимодействовать с другими подразделениями компании – начальниками строительных участков, ПТО, инженерами; – Снижать долю расходов на закупки в общих логистических издержках; – Вести эффективный автоматизированный учет приобретаемых товаров и поддерживать другие информационные потоки, возникающие в ходе закупочной деятельности; – Работа с заявками; – Формирование М-15 для передачи подрядным организациям; – Предоставление документов качества, участие в проведении входного контроля; Требования: – Опыт работы с производителями оборудования и материалов; – Умение торговаться с поставщиками; – Сопровождение объекта по обеспечению необходимыми ресурсами; – Умение разбираться в строительных материалах, их стоимости и целесообразности их использования; – Ответственность в исполнении графиков поставки; Условия: – Гарантированная своевременная заработная плата; – Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – Программа адаптации на испытательном сроке; – Возможность карьерного роста; – Развитая корпоративная культура: полис ДМС, дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Начальник ОМТО
Обязанности: – Разработка и организация оптимальной схемы поставок материалов, необходимых для обеспечения бесперебойного производственного процесса; – Обеспечение эффективного управления логистическими процессами; – Согласование партнеров (поставщиков, транспортных компаний), согласование коммерческих условий работы; – Оптимизация затрат за счет установления выгодных коммерческих условий работы с поставщиками; – Разработка номенклатурной разделительной ведомости; – Организация централизованных поставок оборудования и материалов в рамках плана капитального строительства; – Планирование поставок, управление графиками и бюджетами закупок; – Контроль отгрузки заказов(анализ показателей: количество отправленных заказов и количество просроченных заказов к отправке; – Контроль соблюдения требований законодательства Российской Федерации по маркировке товаров. Предоставление всей необходимой документации по качеству поставленной номенклатуры; – Взаимодействие с другими отделами по вопросам своевременной поставке, отгрузке на объект, отпуска МТР подрядчикам, оформление необходимой документации (как бухгалтерской так и качества); – Формирование графиков поставки оборудования и МТР; Требования: – Опыт работы по контролю и управлению закупок; – Навыки проведения тендеров; – Навыки ведения переговоров; – Умение разбираться в строительных материалах, их стоимости и целесообразности их использования; – Понимание технологических этапов строительства; – Опыт грамотной автоматизации и оптимизации необходимых логистических цепочек и бизнес-процессов в интересах компании; – Опыт поставки импортного оборудования; – Навыки ведения переговоров с поставщиками: умение договариваться о поставках сырья/материалов высокого качества на оптимальных для компании условиях (путем переговоров и/или на конкурсной основе); Условия: – Гарантированная своевременная заработная плата; – Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – Программа адаптации на испытательном сроке; – Возможность карьерного роста; – Развитая корпоративная культура: полис ДМС, дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Менеджер по персоналу
Обязанности: – Поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня; – Ведение отчетности и аналитики; – Контроль процесса адаптации сотрудников; – Подготовка внутренней отчетности по запросам сотрудников; – Кадровое делопроизводство: прием на работу, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы; Требования: – Знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов в сфере трудового законодательства; – Учет кадров в 1С; – Знание и умение применять на практике методики подбора и оценки персонала; – Знание английского языка на уровне уверенного пользователя для общения с сотрудниками. Условия: – Гарантированная своевременная заработная плата; – Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – Программа адаптации на испытательном сроке; – Возможность карьерного роста; – Развитая корпоративная культура: Полис ДМС, дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Менеджер по продажам (телесейл)
Обязанности: – совершать исходящие звонки клиентам; – обрабатывать возражения и закрывать сделки; – готовить коммерческие предложения; – вести документацию и отчётность; – искать и привлекать новых клиентов; – работать с клиентской базой (поддерживать отношения); – обновлять и вести клиентскую базу в CRM. Требования: – развитые коммуникативные навыки; – владение техниками телефонных продаж; – настойчивость и нацеленность на результат; – готовность к обучению, адаптивность. – работа на позиции менеджер по продажам/телесейл с никотиносодержащей продукцией обязательно. Условия: – отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); – корпоративная мобильная связь; – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; – территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
от 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Младший национальный менеджер JKAM
Обязанности: – выполнение целей по объему продаж; – управление финансовой дисциплиной; – планирование, реализация и контроль за выполнением маркетинговых мероприятий; – аналитика, бюджетирование, контроль расходов; – ведение отчётности. Требования: – опыт работы с сетями от 1 года; – навыки ведения переговоров; – Excel- продвинутый пользователь. Условия: – отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); – корпоративная мобильная связь; – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; – территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Национальный менеджер по работе с ключевыми клиентами
ОБЯЗАННОСТИ: – ведение годовых переговоров с подотчётными сетями; – выполнение целей по объему продаж и доле рынка; – управление финансовой дисциплиной; – планирование, реализация и контроль за выполнением маркетинговых мероприятий; – аналитика, бюджетирование, контроль расходов; – развитие и обучение подчинённых. ТРЕБОВАНИЯ: – опыт работы в сфере продаж на рынке FMСG от 3-х лет; – знание сетевого рынка и технологии продаж при работе с сетями; – навыки ведения переговоров. УСЛОВИЯ: – отличные условия труда в одной из крупнейших и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); – дополнительная мотивация: квартальный бонус, премии за стаж работы в компании и пр.; – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; – территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Brand Manager (Fresh Bar)
Ведущий бренд на FMCG-рынке, GFD, ищет в команду амбициозного Бренд-менеджера, готового влиять на стратегию и драйвить рост легендарного продукта. Чем предстоит заниматься: – управлять брендом «с нуля до результата»: участвовать в разработке стратегии, позиционирования и запуске новых продуктов; – создавать и продвигать бренд: разрабатывать ключевые сообщения, креативные концепции и контент (от упаковки до баннеров и SMM); – запускать рекламные кампании: координировать работу с агентствами — от постановки задач и проведения тендеров до финализации и контроля исполнения; – анализировать и увеличивать эффективность: постоянно мониторить ключевые метрики бренда (доля рынка, продажи, потребительские предпочтения, активность конкурентов) и на основе данных корректировать стратегию; – работать в команде: тесно взаимодействовать с отделами продаж, трейд-маркетинга и дизайна для достижения общих бизнес-целей. Мы ищем специалиста, который: – имеет опыт работы в FMCG и уверенно владеет PowerPoint и Excel; – умеет создавать четкие брифы для подрядчиков и объективно оценивать эффективность маркетинговых активностей; – знает, как считать KPI и какие рычаги влияют на здоровье бренда; – (Будет плюсом) Навыки ведения переговоров, опыт в digital- и SMM-продвижении; Что мы предлагаем: – отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – ДМС со стоматологией; – корпоративная мобильная связь; – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (тренинги личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, профессиональное обучение в рамках своего отдела); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – развитая корпоративная культура; – территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Бренд-амбассадор (кальянный табак & vape)
Задачи для Вас: – актуализация информации о продуктах компании; – посещение специализированных розничных точек с продажей кальянного табака и вейпа; – достижение договоренностей с точками о проведении презентаций новинок; – организация мероприятий и обучений; – участие в мероприятиях бренда, составление отчетов; – формирование предложения для точек с ориентацией на запросы гостей и клиентов (не прямые продажи); – помощь партнерам и точкам с правильной выкладкой продукции и материалов; – сбор актуальных трендов рынка и чем интересуется комьюнити, сбор обратной связи о продуктах компании; – донесение до комьюнити и точек позиции компании/брендов по тем или иным вопросам. Кого мы ищем: – экспертов и профи в области кальянных табаков – энтузиасты индустрии; – кальянных мастеров с опытом работы (с хорошей репутацией и авторитетом в индустрии). Будет плюсом, если Вы: – имеете знакомства и связи в индустрии на российском уровне (с блогерами, community); – наличие навыков проведения презентации продукта и мастер-классов. Что мы предлагаем: – отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – ДМС со стоматологией; – корпоративная мобильная связь; – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (тренинги личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, профессиональное обучение в рамках своего отдела); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – развитая корпоративная культура; – территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Менеджер по трейд-маркетингу MORPHEUS/I:FORCE/CNPT
Обязанности: – анализировать рынок и продажи: изучать факторы, влияющие на динамику продаж, мониторить конкурентов и тренды, выявлять точки роста; – разрабатывать стратегии: создавать и внедрять планы трейд‑маркетинга на основе исследований рынка, вводных от дистрибьюторов и анализа потребительского поведения; – управлять ассортиментом: определять оптимальный набор товаров для разных каналов продаж, согласовывать его с партнёрами; – организовывать трейд‑активности: запускать промо‑кампании для дистрибьюторов, контролировать их проведение и оценивать эффективность; – мотивировать партнёров: разрабатывать программы стимулирования для торговых точек и персонала, следить за их внедрением и измерять результат; – работать с партнёрами: выстраивать отношения с дистрибьюторами и ритейлерами, вести документооборот; – считать экономику: анализировать рентабельность маркетинговых активностей, управлять бюджетом проектов, составлять отчётность. Мы ждём, что вы – имеете опыт в трейд‑маркетинге или продажах (обязательно); – разбираетесь в специфике рынка никотинсодержащих продуктов, знаете его тренды и целевую аудиторию; – умеете анализировать продажи по ассортименту и каналам, готовить отчёты; – владеете инструментами работы с дистрибьюторами и торговыми точками; – знаете, как разрабатывать и внедрять программы мотивации; – уверенно работаете с данными: считаете ROI, управляете бюджетами, готовите аналитику; – грамотно ведёте документацию и выстраиваете коммуникацию с партнёрами. Условия: – отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); – корпоративная мобильная связь; – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; – территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Ведущий Программист 1С/Архитектор 1С
Обязанности: – Разработка отчетов, обработок по ТЗ; – Поддержание актуальности релизов конфигураций 1С; – Поддержка пользователей; Требования: – Глубокое знание платформы и механизмов 1С; – Опыт разработки в типовых конфигурациях БП 3, УТ 11, ЗУП 3.5, ERP 2.0, КА; – Знание языка запросов, СКД, T-SQL; Условия: – Гарантированная своевременная заработная плата; – Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – Программа адаптации на испытательном сроке; – Возможность карьерного роста; – Развитая корпоративная культура: полис ДМС, дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Менеджер аналитик
Обязанности: – пользовательская работа в SAP R3 и SAP BW (обучение на рабочем месте) - формирование отчетов, выгрузка данных для отчетности. – создание различных автоматизаций, статистик, отчетов, аналитик, диаграмм, прогнозов – анализ информации о продажах компании, выполнении планов и показателей. – поиск и анализ информации из различных источников – создание презентаций, работа в графических программах. Требования: – умение работать в Excel, общие навыки программирования макросов на VBA. – умение построить SQL-запрос для выкачки данных из БД MS SQL Server / MS Access. – способность анализировать информацию, предлагать свои решения вопросов Условия: – отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); – корпоративная мобильная связь; – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Начальник отдела бизнес-аналитики и оптимизации (FMCG)
Обязанности: – руководство отделом: постановка задач, контроль сроков и качества; – глубокий анализ бизнес-показателей (продажи, дистрибуция, логистика) для выявления проблем и точек роста; – разработка и предложение оптимизационных решений для повышения эффективности компании; – работа с отчетностью в SAP R3, SAP BW, Novo BI. Требования (обязательные): – опыт руководства отделом/группой от 3 лет; – опыт аналитической работы в FMCG (понимание принципов планирования и KPI); – продвинутый Excel (VBA) и опыт работы с базами данных (SQL); – умение работать с большими массивами данных, аналитический склад ума. Будет плюсом: – знание Qlik Sense, MS Visio; – опыт работы на аналогичной должности. Что мы предлагаем: – отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); – корпоративная мобильная связь; – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; – территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Ассистент отдела маркетинга
Компания Global Functional Drinks (GFD) приглашает на вакансию Ассистента отдела маркетинга. О компании: GFD — это динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на создании и продвижении инновационных безалкогольных газированных напитков. Обязанности: – осуществлять документооборот Отдела маркетинга; – осуществлять координацию процессов согласования дизайна упаковки; – осуществлять первичную обработку смет, медиапланов; – участвовать в подготовке контента для соц. сетей; – осуществлять первичную аналитику статистических данных в SMM; – координировать мероприятия; – взаимодействовать с другими департаментами и службами компании. Требования: – опыт работы персональным ассистентом/ассистентом отдела; – уверенный пользователь Excel, желательно Powerpoint; – умение работать с реестрами, объемами данных; – грамотный устный и письменный русский язык; – умение систематизировать информацию; – английский - Intermediate (деловая переписка с партнерами). Условия: – отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); – корпоративная мобильная связь; – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; – территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Системный администратор
Обязанности: – поддержка и развитие крупной, территориально-распределенной сети; – обеспечение бесперебойной работы инфраструктурных сервисов; – администрирование Windows серверов, в том числе почтовых серверов Microsoft Exchange; – периодическое выполнение работ с серверным и сетевым оборудование в ЦОДе; – настройка и администрирование коммутаторов и маршрутизаторов Cisco, D-Link, Mikrotik; – решение технических задач и инцидентов на 3-ем (экспертном) уровне поддержки; – участие в модернизации существующих и проектировании новых сервисов. Требования: – экспертные знания клиентских серверных ОС Microsoft 2012/2016/2019; – понимание принципов работы VPN (site-to-site, SSTP, L2TP, PPTP); – опыт настройки маршрутизаторов и коммутаторов Cisco (технологии: STP, VTP, DHCP, SPAN, RSPAN, EtherChannel, IP SLA, static routes, GRE, OSPF, BGP, VLAN, Stack); – знание IP телефонии на базе ПО и оборудования Cisco; – построение и поддержка Wireless сетей на базе оборудования Cisco (с использованием WLC-контроллеров). Условия: – отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); – корпоративная мобильная связь; – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; – территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Менеджер по подбору персонала (точечный подбор)
ГК «СНС» - единая профессиональная команда, уверенно покоряющая вершины успеха. Каждый сотрудник, считая себя лично ответственным за достижение стратегической цели компании, разделяя ее ценности и принципы, является неотъемлемой частью нашей команды. Обязанности: – участие в формировании и налаживании эффективного процесса подбора персонала в управляющую компанию; – самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня во все подразделения компании (back office); – контроль процесса адаптации сотрудников на период испытательного срока; – экспертное консультирование внутренних заказчиков по вопросам подбора персонала и состоянию рынка труда; – активное участие в других проектах HR департамента; – взаимодействие с кадровыми провайдерами; – ведение отчетности и аналитики в E-Staff и Excel. Требования: – опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня от 2-х лет; – опыт работы с 10 и более вакансиями разного уровня и профиля одновременно; – знание и умение применять на практике актуальные методики подбора и оценки персонала; – ориентированность на конечный результат, а не на процесс; – знание английского языка будет преимуществом; – аккуратность и внимательность в работе с документами, грамотность, знание принципов делового общения и переписки; – вовлеченность и отличные коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно и принимать решения в своих зонах ответственности, отвечать за результат. Условия: – отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); – корпоративная мобильная связь; – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; – территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Финансовый директор
Обязанности: – финансовое управление БЕ Компании; – управленческий, бухгалтерский и налоговый учет; – бюджетирование, отчеты об исполнении бюджета; – оптимизация бизнес процессов финансового департамента, автоматизация; – взаимодействие с банками и контрагентами. Требования: – опыт руководящей работы в финансовом департаменте крупной компании от 5-ти лет; – высшее образование: финансовое / экономическое; – знание финансового учета, умение самостоятельно его делать; – знание и умение работать в SAP или 1С, общее понимание архитектуры данных систем; – аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокая организованность, навыки управления командой и постановки задач. Условия: – отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); – корпоративная мобильная связь; – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; – территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Менеджер финансового контроля
Мы ищем не просто сотрудника, а будущего лидера финансового направления! ОБЯЗАННОСТИ: – управление деятельностью региональных подразделений: контроль корректности проведения текущих операций в программе учета, контроль движения денежных средств, контроль дебиторской задолженности; – контроль правильности формируемой бухгалтерской и управленческой отчетности региональных подразделений; – участие в процессе подбора и обучения сотрудников региональных подразделений. ТРЕБОВАНИЯ: – высшее профильное образование; – знание стандартов российского учета; – опыт ведения бухгалтерского учета, составления управленческой отчетности, проведения выездных проверок деятельности подразделений; – умение руководить командой, ставить задачи и контролировать их выполнение; – навыки анализа и планирования финансовой деятельности; – готовность к краткосрочным командировкам 1 раз в квартал в "свои" подразделения; – личностные качества: умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, ответственность, внимательность, обучаемость. УСЛОВИЯ: – отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; – достойная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); – корпоративная мобильная связь; – программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); – корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; – территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2. На данной позиции Вы сможете приобрести уникальный опыт, погрузиться в бизнес процессы компании, справляться с новыми вызовами и получить карьерный рост.
195 000 ₽ в месяц на руки
Смотреть на сайте
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
Лицензионное соглашение, политика конфиденциальности
Интенсивность снегопада
🍪
Мы используем cookies подробнее