Вакансия открыта в компании GFD.
Global Functional Drinks – амбициозная компания, основной деятельностью которой является создание и продвижение брендов безалкогольных газированных и функциональных напитков.
Обязанности:
– взаимодействие с партнерами: подготовка и постановка брифов, оценка по тендерным критериям, финализация тендеров, координация разработки и проведения маркетинговых кампаний;
– анализ эффективности маркетинговой стратегии и анализ показателей: доля рынка, дистрибуция, объемы продаж, ценовые изменения, потребительские предпочтения, активности конкурентов, трекинг здоровья бренда и т.п.;
– участие в планировании и реализации стратегии бренда, в разработке новых продуктов, позиционирования, RTB и основных сообщений бренда. Сравнение с позиционированием конкурентов;
– участие в разработке визуальных решений и упаковки продуктовой линейки брендов, взаимодействие с командой дизайнеров;
– оценка релевантности контента (SMM, сайт, OLV) и создание бренд-контента: тексты, инфографика, визуалы, баннеры и проч., регулярный анализ обратной связи и адаптация бренд коммуникации;
– взаимодействие с командами продаж и трейд маркетинга: адаптация продуктовых презентаций.
Требования:
–
опыт работы на FMCG рынке;
– навык подготовки агентских брифов;
– навык оценки потенциала предложений: креатив, медиа, BTL;
– знание ключевых KPI маркетинговых активностей;
– навык оценки эффективности активностей, ведения онлайн маркетинг, SMM.
Условия:
– отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
– достойная заработная плата;
– оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
– ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
– корпоративная мобильная связь;
– программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
– корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
– дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
– развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
– территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.