Привет! Мы - аккредитованная IT компания BFS.
Наша компания уже 20 лет является одним из лидеров российского рынка по продаже и обслуживанию устройств самообслуживания в ведущих банках России и СНГ, которыми пользуются десятки тысяч людей по всей стране.
Мы не стоим на месте и у нас появляются новые устройства, для которых нужно разрабатывать инструменты управления и взаимодействия с ними. Мы активно переводим устройства на работу в ОС Linux. За устройствами нужно следить, удалённо управлять ими, обновлять и собирать необходимую информацию для будущего развития, создавать удобные и качественные инструменты интеграции с ними.
Сейчас мы ищем C++ разработчика уровня Middle в команду, которая разрабатывает программное обеспечение для банкоматов и устройств самообслуживания — от низкоуровневого взаимодействия с оборудованием до сервисного слоя. Есть как зрелая кодовая база, так и планы по новым проектам — при разработке новых продуктов мы стараемся использовать Rust.
Мы ожидаем, что у тебя:
– Уверенное знание современного C++ (17/20): smart pointers, move-семантика, шаблоны, многопоточность (mutex, atomic, condition_variable);
– Опыт коммерческой разработки на C++ от 2 лет;
– Понимание принципов владения ресурсами и RAII;
– Знание классических алгоритмов, структур данных и паттернов проектирования и понимание, когда они не нужны;
– Опыт работы в Linux: командная строка, сборка, отладка;
– Опыт разработки клиент-серверных приложений, понимание сетевых протоколов и межпроцессного взаимодействия (gRPC, IPC);
– Умение разбираться в чужом коде и подхватывать существующую кодовую базу;
– Умение декомпозировать и оценивать задачи.
Будет плюсом:
– Знакомство с Rust (ownership, borrowing);
– Опыт работы с Protobuf и gRPC;
– Опыт работы с аппаратными платформами, embedded-системами или FFI;
– Опыт профилирования и оптимизации;
– Знакомство с Test-Driven Development;
– Опыт работы с CMake и пакетными менеджерами (vcpkg).
Наш технический стек: C++17/20, Boost, gRPC, Protobuf, Rust, CMake, Linux, Bash, GTest
Что дальше?
У нас простой процесс подбора. Тебя ждет интервью с HR, техническое интервью, и после этого мы выходим с оффером.