HR/Менеджер по персоналу/Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Уважаемые коллеги, здравствуйте!
Мы рады, что Вы заинтересовались вакансией и прежде чем продолжить, предлагаем:
заглянуть на наш сайт (ссылка в контактах), чтобы познакомиться с компаниейОтветить себе на три важных вопроса:
Есть ли у Вас опыт в событийном маркетинге
Горит ли у Вас глаз при мысли о работе в этой индустрии
Готовы ли Вы искать свежие решения для HR‑процессов и развития корпоративной культуры?
Если ответы положительные — давайте знакомиться ближе!
О компании NAS Agency —команда профессионалов с 15‑летним опытом в event‑индустрииМы организуем мероприятия любого масштаба по всей России
Среди наших проектов:
– Московский выпускной
– «Здоровая Москва»
– Форум социальных инноваций
– «Снег и лёд в Москве» и многие другие яркие события
На собеседовании с удовольствием расскажем о них подробнее
Наша команда
– 50+ штатных специалистов: продюсеры, режиссёры, сценаристы, креаторы, дизайнеры, технические эксперты, сотрудники бэк‑офиса
– 100+ проверенных фрилансеров — наши надёжные партнёры
Где мы находимся
В самом сердце Москвы — в 10 минутах от ЦУМ и Большого театра
Цель позиции
Стать HR‑партнёром для руководителей и заложить основу для развития HR‑процессов в креативной среде
Что предстоит делать
Анализировать и улучшать HR‑процессы:
– провести аудит подбора, адаптации и коммуникаций
– собрать обратную связь от команды
– найти точки роста и предложить решения
Укреплять командное взаимодействие:
– генерировать идеи для межфункционального сотрудничества
– наладить обмен экспертизой внутри команды
– минимизировать операционные недопонимания
Работать с руководителями:
– согласовывать профили кандидатов
– собирать обратную связь по подбору
– выстраивать продуктивный диалог
Заниматься подбором персонала:
– формировать требования и описания вакансий
– размещать вакансии на профильных площадках
– проводить скрининг и координировать интервью
– сопровождать кандидатов до выхода
Развивать внутренние коммуникации:
– информировать команду о новостях и новых сотрудниках
– организовывать HR‑активности
– поддерживать прозрачность информации
Создавать внутренний бренд работодателя:
– разработать Brand и Welcome Book
– создать визуальные шаблоны и фирменный мерч
– оформить рабочие зоны
Поддерживать руководителей:
– помогать в принятии решений
– сопровождать в сложных ситуациях
– фасилитировать непростые кейсы
Чего мы ждём от Вас
– опыт работы в HR (желательно в event‑сфере)
– навыки аудита и сбора обратной связи
– умение договариваться с руководителями
– опыт подбора персонала
– креативность и готовность предлагать новые идеи
– внимательность и организаторские способности
– стрессоустойчивость и гибкость
Что предлагаем
– работу в динамичной творческой команде
– возможность влиять на корпоративную культуру
– комфортный офис в центре Москвы