Менеджер по развитию бизнеса
Обязанности:
– Отбор и оценка идей по развитию портфеля компании
– Разработка, планирование и имплементация новых проектов, проведение аналитики для оценки
– Проведение конкурентного анализа, определение перспектив расширения портфеля, сравнительный анализ конкурентоспособности новых проектов
– Составление краткосрочных и долгосрочных прогнозов продаж, P&L проектов
– Управление проектами по выводу на рынок (без технологического трансфера)
– Участие в переговорах и деловых встречах с потенциальными партнерами/поставщиками
– Координация работы кроссфункциональных рабочих групп
– Анализ данных о результатах реализации проектов
– Подготовка стратегий и поддержка вывода продуктов компании на новые региональные рынки
Требования:
– Высшее образование в области экономики, финансов, маркетинга, менеджмента
– Знание фармацевтической индустрии
– Опыт в развитии бизнеса, управлении продуктами, управлении рисками, аналитические навыки
– Навыки многозадачности, способность эффективно работать в формальных и неформальных командах, гибкий подход к решению проблем
– Навыки построения партнерских отношений, ведения переговоров, способность убеждать и влиять, сильные устные и письменные коммуникативные навыки
– Умение расставлять приоритеты и добиваться качественных результатов в сжатые сроки
– Продвинутый пользователь ПК и MS Office
– Обязательно свободное владение английским языком (письменным и устным)
Условия:
– Платим конкурентоспособное вознаграждение, а также регулярно индексируем зарплату и платим бонусы (полугодовые)
– Заботимся: предоставляем полис ДМС, страхование жизни от несчастных случаев и заболеваний
– Соблюдаем ТК РФ: оформляем с первого рабочего дня, все условия работы соответствуют законодательству
– Легко добираемся: Офис в Москва-Сити, ст. м. Международная Бизнес-центр «Северная Башня»
– Комфортно работаем: просторный, удобный и светлый офис, удобные рабочие места, на территории бизнес-центра есть столовая
– Профессионально развиваемся: регулярно проводим обучения, вебинары, тренинги и отправляем сотрудников на внешнее профессиональное обучение