Директор практики (проекты по управлению эффективностью и системам вознаграждения)
Мы Formatta — HR-консалтинговая компания, 17 лет консультируем крупнейшие компании России по вопросам управления персоналом:
– оцениваем персонал
– разрабатываем модели компетенций и инструменты их оценки
– развиваем сотрудников, команды и организации
– разрабатываем собственные психометрические инструменты и реализуем их через свою онлайн-платформу Formatta Digital.
Мы ищем директора практики, который возьмёт на себя развитие направления и станет лидером проектов в области перфоманс-менеджмента.
Это роль для человека, который одинаково уверенно чувствует себя в четырёх плоскостях:
– развитие бизнеса и построение клиентских отношений,
– создание и упаковка консалтинговых решений,
– руководство сложными проектами,
– формирование и развитие команды.
Ключевые зоны ответственности:
Директор практики будет отвечать за рост портфеля проектов, стратегию развития и экономическую эффективность проектов.
– Развитие бизнеса и продаж: - формировать и развивать клиентский пайплайн;- участвовать в переговорах на уровне бизнес-заказчиков;- упаковывать и защищать решения;- участвовать в маркетинговых активностях и позиционировании на рынке;- достигать целевых показателей по выручке практики.
– Развитие практики и продуктов:- упаковывать и развивать консалтинговые решения;- формировать методологию и лучшие практики;- формировать экспертизу внутри практики;- участвовать в найме и развитии талантов.
– Реализация проектов:- лидировать комплексные проекты;- управлять командами из числа внешних и внутренних консультантов;- работать со стейкхолдерами: управлять ожиданиями и запросами клиента;- управлять рисками и экономикой проектов.
Как мы поймём, что подходим друг другу:
– У вас 5+ лет опыта в консалтинге, включая работу на уровне директора или партнёра практики;
– Вы отвечали за развитие бизнеса в своём направлении: выявляли новые возможности, выстраивали и развивали профессиональный нетворк, лидировали продажи и развитие клиентских отношений;
– У вас есть опыт лидирования и реализации проектов: системы управления эффективностью, организационный дизайн, системы грейдирования и вознаграждений;
– Вы формировали и управляли проектными командами: обеспечивали управление внутренними экспертами и привлечение внешних ресурсов в зависимости от задач проекта.
Что мы готовы предложить:
– Инфраструктуру: у нас уже выстроены процессы финансового сопровождения / документооборот / маркетинговая поддержка;
– Работу в компании с сильным брендом: мы работаем с крупнейшими российскими компаниями;
– Собственная онлайн-платформа и инструменты оценки;
– Сообщество заряженных и умных людей;
– Высокую степень свободы в принятии решений — она должна сочетаться с высоким уровнем ответственности;
– Развивающее окружение, команду экспертов и инноваторов, культуру открытых коммуникаций и партнёрского сотрудничества;
– Автономию в управлении своим временем;
– Прозрачную систему мотивации.Если вас заинтересовала наша позиция, ждём вашего отклика!