............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

100up 

Интернет-студия
5
2 оценки
PR-Директор (рекламное агентство)
Привет! На связи 100UP.Мы — рекламное IT-агентство, которое строит сложные digital-продукты для автомобильного сектора и развивает собственные стартапы:- obotbot — платформа умных голосовых роботов для бизнеса- ilovedata — сервис анонимной идентификации и защиты номеров телефонов посетителей сайтов Наша большая цель — стать №1 рекламным агентством для автодилеров России. Ищем не просто пиарщика, а настоящего профессионала — публичную личность, которая будет лицом компании на рынке, притягивать крупных клиентов и превращать нашу экспертизу в известность и лиды. Чем ты будешь заниматься: – Пересобрать, а после обновлять и поддерживать в идеальном состоянии наш сайт – Писать статьи, кейсы и колонки – Инициировать участие агентства в конкурсах и рейтингах – Организовывать выступления наших С-Level сотрудников на внешних мероприятиях – Создавать коммерческие предложения и презентации, которые мы будем использовать для продаж – Станешь главным голосом компании: выступать на конференциях, митапах, в подкастах и стримов диджитал-тематики – Вести и развивать личный бренд + корпоративные каналы (Telegram, возможно YouTube, VC и Дзен) – Привлекать новых клиентов в агентство через нетворкинг – Строить процессы внутреннего маркетинга: отчёты, воронки, прогноз продаж Главная ответственность и KPI:Привлечение новых квалифицированных лидов и клиентов в рекламное агентство Ты точно нам нужен, если: – Глубоко разбираешься в digital-ландшафте: знаешь ключевых игроков рынка (агентства, платформы, лидеров мнений) – Работал в рекламных агентствах – Умеешь писать понятно и по делу – У тебя есть понимание сферы продаж автомобилей Что предлагаем: – Полная свобода в выборе каналов и форматов продвижения – Возможность стать лицом нашего агентства и построить один из самых заметных личных брендов – Работа в команде (мы формируем сильный C-Level, где каждый свободен и строит свои процессы) – Оформление по ТК, гибрид, гибкий график – Заработная плата: оклад + квартальная премия (обсуждается с финальным кандидатом) Если ты тот самый человек, который может зайти в любой холдинг и договориться о пилоте, и при этом любишь диджитал и публичность — пиши прямо сейчас. Ждём именно тебя 🚀
Зарплата не указана
Контекстолог (автотематика)
Привет! На связи 100UP.100UP – IT-агентство, лидер в разработке e-commerce решений и проектов для автомобильного сектора. Создаем сложные digital-продукты и развиваем собственные стартапы: • obotbot – платформа умных голосовых роботов для бизнеса• ilovedata – сервис идентификации и защиты номеров телефонов посетителей сайтов Наша миссия — стать ведущим digital-агентством для автосалонов. И сейчас мы ищем коллегу на позицию опытного менеджера по контекстной рекламе, который усилит команду наших экспертов. Обрати внимание на то, что мы ищем контекстолога только с опытом продвижения рекламных кампаний для автосалонов. Только автосалоны. Ничего, кроме автосалонов :) Обязанности: – Настройка рекламных кампаний в Яндекс Директ (мастер кампаний, поиск, РСЯ) для автосалонов – Работа Direct Commander для автосалонов – Ежедневный отчет по расходам и стоимости заявки для автосалонов – Настройка целей, сегментов, ретаргетинга в Яндекс Метрике для автосалонов Что мы ждем от Вас: – Опыт работы в автотематике обязателен. Только автосалоны :) Не ремонт, не лизинг. Только салоны, которые продают автомобили – Знание основ Яндекс Директ, Яндекс Метрики – Наличие сертификата Яндекс Директ является преимуществом, но важен опыт работы с автосалонами Мы предлагаем: – 5-ти дневная рабочая неделя, гибрид или удаленка – Официальное оформление с первого дня – Справедливая заработная плата (оклад, который может расти ежегодно + ежемесячная премия за выполненный KPI) – Классный руководитель – Комфортабельный офис в БЦ, ст. м. Дмитровская / МЦД Дмитровская (Кухня, холодильник, кулер, микроволновка, кофемашина, кофе, чай, молоко, печеньки и сухарики) В сопроводительном письме напиши, плиз: – С какими автосалонами работал – Какой бюджет крутил в месяц
от 130 000 до 230 000 ₽ в месяц на руки
Маркетолог (Auto e-commerce)
Привет! На связи 100UP.Мы — рекламное IT-агентство, которое строит сложные digital-продукты для автомобильного сектора и развивает собственные стартапы:- obotbot — платформа умных голосовых роботов для бизнеса- ilovedata — сервис анонимной идентификации и защиты номеров телефонов посетителей сайтов Наша большая цель — стать №1 рекламным агентством для автодилеров России. Ищем не просто маркетолога, а публичную личность, которая будет лицом компании на рынке, притягивать крупных клиентов из автобизнеса и превращать нашу экспертизу в известность и лиды. Чем ты будешь заниматься: – Упаковать наш сайт по новому – Писать статьи, кейсы и колонки на Хабр, VC, auto.ru, Авто.ру Бизнес, Автостат и другие профильные площадки – Готовить красивые и продающие коммерческие предложения и презентации – Оформлять продукты компании так, чтобы их хотелось купить с первого взгляда – Искать и привлекать новых клиентов через свои личные связи в крупных официальных дилерских сетях (Рольф, Автодом, КЛЮЧАВТО, Авалон, Major, Панавто, ТрансТехСервис и др.) – Станешь главным голосом компании: выступать на конференциях, митапах, в подкастах и стримов авто- и диджитал-тематики – Вести и развивать личный бренд + корпоративные каналы (Telegram, возможно YouTube, VC и Дзен) – Выстраивать долгосрочные тёплые отношения с клиентами через нетворкинг – Участвовать в тендерах автодилеров (опыт — большой плюс) – Внутренний маркетинг: вести отчёты, строить воронки, считать прогнозы продаж, помогать продажам закрывать сделки – Быть мобильным: командировки по России и СНГ (встречи с дилерами, выступления, съёмки) Главная ответственность и KPI:Привлечение новых квалифицированных лидов и клиентов в рекламное агентство (крупные и средние автодилеры, сети, холдинги). Ты точно нам нужен, если: – У тебя уже есть личный бренд или ты активно его строишь (10k+ подписчиков в любой соцсети — сильное преимущество) – Ты уверенно выступаешь на камеру и на сцене, умеешь держать зал – Глубоко разбираешься в digital-ландшафте: знаешь ключевых игроков рынка (агентства, платформы, лидеров мнений) – Имеешь реальные связи в топовых официальных автосалонах и холдингах – Опыт работы с тендерами автодилеров — огромный плюс – Понимаешь специфику авторетейла и e-commerce – Готов много ездить по России и СНГ – Самостоятельный, инициативный, с предпринимательским подходом – Умеешь писать понятно и по делу Что предлагаем: – Оклад + % от привлеченных клиентов (обсуждаем индивидуально исходя из рынка и твоих ожиданий) – Полная свобода в выборе каналов и форматов продвижения – Возможность стать лицом нашего агентства и построить один из самых заметных личных брендов в auto-digital – Работа в команде (мы формируем сильный C-Level, где каждый свободен и строит свои процессы) – Оформление по ТК, гибрид, гибкий график – Компенсация командировок, техники и всего необходимого Если ты тот самый человек, которого знают в автобизнесе, который может зайти в любой холдинг и договориться о пилоте, и при этом любишь диджитал и публичность — пиши прямо сейчас. В сопроводительном письме расскажи коротко: Какие у тебя связи в крупных автодилерских сетях Ссылки на личные соцсети/каналы/выступления Самый крутой кейс, который ты привёл или закрыл Свои зарплатные ожидания Ждём именно тебя 🚀
Зарплата не указана
HR-координатор
Привет! На связи 100UP.Мы — рекламное IT-агентство, которое строит сложные digital-продукты для автомобильного сектора и развивает собственные стартапы:- obotbot — платформа умных голосовых роботов для бизнеса- ilovedata — сервис анонимной идентификации и защиты номеров телефонов посетителей сайтов Наша большая цель — стать №1 рекламным агентством для автодилеров России. Ищем человека, который возьмёт на себя блок HR-задач и всё то, что делает офис живым. Что нужно будет делать (основные направления) 1. Поиск и встречи кандидатов – Активно мониторить hh.ru, искать резюме под открытые вакансии – Писать кандидатам, быстро согласовывать время, отправлять приглашения в календарь – Встречать людей в офисе (или подключать онлайн), создавать первое приятное впечатление 2. Онбординг новичков – Полный цикл: сбор документов, проверка кандидата, заказ техники и доступов, подготовка рабочего места – Встречать новичка в первый день, быть его гидом по компании первые 3 месяца – Отвечать на любые вопросы (даже самые глупые — это нормально и важно) 3. Жизнь офиса и команда – Следить, чтобы на кухне всегда были кофе, чай, вкусные перекусы, салфетки и жвачки – Контролировать чистоту и порядок в офисе (не убирать самой, а организовывать процесс) – Украшать офис к праздникам (Новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения компании и т.д.) – Организовывать посиделки, корпоративы, тимбилдинги от идеи → смета → локация → еда → оплата – Писать тёплые поздравления с ДР в общий чат, делиться внутренними новостями 4. Порядок в процессах и данных – Вести график отпусков – Поддерживать актуальность оргструктуры / оргсхем – Следить за прохождением обязательного обучения сотрудниками – Создавать и обновлять памятки, чек-листы, инструкции по HR-процессам – Проводить мини-опросы (например, NPS после корпоратива) – Контролировать выплаты за рефералов 5. Поддержка руководителей – Помогать линейным руководителям: собирать обратную связь, напоминать о задачах, готовить простые справки и сводки Идеальный кандидат для нас — это человек, у которого: – Сильная организованность (задачи не теряются, всё записано, разложено по полочкам) – Хозяйский глаз — замечаешь, что заканчиваются салфетки / кофе / конфеты и сразу решаешь вопрос – Высокая коммуникабельность + такт (умеешь говорить и с кандидатами, и с руководителями, и с новенькими стажёрами) – Любовь к порядку и к людям – Опыт в HR / офис-менеджменте / администрировании — будет плюсом, но не обязателен – Готовность работать в офисе 3 дня в неделю (печеньки сами себя не купят 😄)Мы предлагаем: – Трудоустройство в штат с первого дня работы – Любое начало рабочего дня – 2 дня в неделю работа из дома – Возможность научиться вести процессы самостоятельно – Хорошщий оклад на старте с возможностью роста Если ты тот человек, которому нравится, когда всё на своих местах, люди улыбаются по утрам, а в офисе пахнет свежесваренным кофе — напиши нам!
до 90 000 ₽ в месяц на руки
Руководитель юнита CRM-систем
Привет! На связи 100UP.Мы — рекламное IT-агентство, которое строит сложные digital-продукты для автомобильного сектора и развивает собственные стартапы:- obotbot — платформа умных голосовых роботов для бизнеса- ilovedata — сервис анонимной идентификации и защиты номеров телефонов посетителей сайтов Наша большая цель — стать №1 рекламным агентством для автодилеров России. Сейчас мы ищем Руководителя, который возьмет на себя развитие продукта, управление операционными процессами, формирование команды и выведет юнит на новый уровень эффективности и коммерческого успеха. Позиция с большим ростом в руководителя уровня С-Level. Ключевые задачи на первые три месяца 1. Погружение в продукт и диагностика – Анализ: Глубоко изучить функционал и архитектуру продукта, чтобы выявить сильные стороны и «узкие» места. – Коммуникация: Провести личные встречи (1:1) с ключевыми стейкхолдерами (C-Level, разработка, аккаунтинг) для понимания контекста и ожиданий. – Сбор данных: Изучить текущий бэклог, метрики юнита за последний год, провести аудит процессов. – Результат месяца: Сформировать документ «Текущее состояние юнита CRM» с выводами и списком приоритетных рисков и возможностей. 2. Стабилизация и операционная эффективность – Управление процессами: Взять под личный контроль самые проблемные зоны: поддержку клиентов, процесс внедрения и релизный цикл. Добиться первых видимых улучшений. – Стандартизация: Разработать и внедрить регламент «Стандарт внедрения CRM 2026» с чёткими ролями, сроками и чек-листами. Провести пилотное внедрение на новых клиентах. – Отчетность: Настроить регулярный сбор обратной связи от клиентов и прозрачную отчетность по ключевым метрикам юнита. 3. Развитие и коммерческий результат – Стратегия: Сформировать и защитить перед CEO роадмап развития продуктов на 6–9 месяцев с приоритетами по фичам, багам и улучшению монетизации. – Продукт и дизайн: Инициировать обновление интерфейса CRM: унифицировать визуальные компоненты, исправить критические дефекты, чтобы создать ощущение надежного продукта. Подготовить концепт будущего большого редизайна. – Коммерция: Провести анализ экономики юнита, подготовить гипотезы по изменению тарифной сетки и лично провести 2–3 коммерческие презентации продукта. Наши ожидания от кандидата – Опыт создания продукта CRM. – Понимание продуктовой аналитики и умение работать с метриками. – Навыки построения процессов: от внедрения у клиента до релизного цикла. – Готовность сочетать стратегическое планирование с «ручным управлением» на первом этапе. – Опыт проведения коммерческих переговоров и защиты стратегий перед первыми СЕО. Мы предлагаем – Полная свобода в работе без микроменеджмента – Возможность влиять на стратегию и видеть результат своих действий уже в первые месяцы. – Рост в карьере уровня C-Level с опытом построения процессов и команды – Оформление по ТК, гибрид или удаленка, гибкое начало рабочего дня – Заработная плата: оклад + квартальная премия (обсуждается с финальным кандидатом)
Зарплата не указана
Руководитель отдела продаж
Привет! На связи 100UP.IT-агентство в разработке e-commerce решений и проектов для автомобильного сектора. Создаем сложные digital-продукты и развиваем собственные стартапы: • obotbot – платформа умных голосовых роботов для бизнеса• ilovedata – сервис идентификации и защиты номеров телефонов посетителей сайтов Мы стремимся стать ведущим рекламным агентством для автосалонов, в связи с этим ищем коллегу на позицию "Руководитель отдела продаж", который создаст и возглавит новое направление с нуля. Чем предстоит заниматься: 1. Запуск и развитие отдела: – Построение отдела продаж "с чистого листа": от разработки процессов до найма и обучения команды – Формирование и оптимизация всех бизнес-процессов (от входящей заявки до успешного закрытия сделки) – Разработка скриптов, воронок продаж, коммерческих предложений 2. Продажи и работа с клиентами: – Личное ведение ключевых сделок на старте (мы ждем "рукастого" лидера, который умеет и любит продавать) – Контроль входящего потока "теплых" лидов, квалификация и распределение – Проведение глубокой консультации с клиентом, выявление его потребностей и формирование индивидуального КП – Полный цикл сопровождения клиента на старте: от первичного контакта до подписания договора и контроля первой оплаты 3. Аналитика и управление: – Расчет стоимости услуг и контроль маржинальности каждой сделки – Ведение и настройка CRM-системы, постановка регулярной отчетности для конроля KPI – Подготовка договоров и всех сопутствующих документов Мы ищем именно тебя, если ты: – Понимаешь, как устроены процессы в крупных digital-компаниях – Амбициозен и горишь желанием построить отдел с нуля — этот результат будет твоим детищем – Не боишься на старте работать руками: самому звонить, вести переговоры и закрывать "длинные" сделки, чтобы потом научить этому свою команду – Имеешь за плечами примеры успешно внедренных бизнес-процессов в продажах digital услуг рекламы. Идеально, если есть опыт работы с тендерами – Обладаешь опытом работы менеджером проектов от 3-х лет в digital-агентстве (идеально, если это был маркетинг или реклама) – Технически подкован: понимаешь, как работают рекламные инструменты (Яндекс.Директ, Метрика, GTM, VKads,), знаешь что такое классифайды и как оценивается эффективность рекламной кампании. Понимание принципов работы GPT и других AI-инструментов будет большим плюсом Что мы предлагаем: – Возможность реально повлиять на бизнес и построить отдел с нуля под свое видение – Карьерный рост до позиции Директора продаж – Работу в узкой, перспективной и денежной нише — автобизнес – Интересные продукты: от классического performance-маркетинга до собственных IT-стартапов – Стабильный поток входящих "теплых" заявок – Конкурентный уровень дохода (оклад + процент), который обсудим по результатам собеседования – Современный офис с гибридным форматом работы
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее