............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Форвард энерго 

Энергетическая компания
4
4 оценки
ПАО Форвард энерго
Руководитель направления по объектам капитального строительства и техническому перевооружению
Руководитель направления по объектам капитального строительства и техническому перевооружению, Филиал «Альтернативная энергетика» Условия: – Постоянный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника, официальное трудоустройство; – ДМС; – годовая премия; – социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей); – дополнительные дни отпуска и выходные дни. Обязанности: – Сбор предложений с подразделений филиала для включения в программу малых инвестиционных проектов. – Сопровождение малых инвестиционных проектов (оформление презентаций на инвестиционный комитет и инвестиционное одобрение, графиков, отслеживание исполнения графиков и т.д.). – Организация разработки ТЗ персоналом ЦОТУиЭ и кон­троль разработки и согласования ТЗ. – Обеспечение формирования и согласования бюджетов проектов с техническими директорами ЦОТУиЭ ВЭС и Вице-президентом, директором филиала. – Разработка приказов, графиков проектов, их согласование и утверждение в соответствии с Регламентами Общества. – Управление процессом эффективного взаимодействия в рамках реализации проекта, между специалистами ЦОТУиЭ ВЭС, подрядчиками, ИД филиала и иными подразделениями Общества. – Организация и проведение совещания РГ по проекту с привлечением (при необходимости) подрядчика не реже 1 раза в неделю. – Подготовка материалов для проведения УК проектов по потребности в принятии решений, но не реже 1 раза в месяц. – Составление, согласование, утверждение протоколов УК, рабочих групп не позднее 5 дней с момента проведения совещания. – Создание заявок на проведение торговых процедур. – Контроль проведения торговых процедур, обеспечение поддержки департаменту по закупкам путем предоставления необходимых материалов и пояснений. – Контроль процедуры согласования, подписания и исполнения договоров с подрядчиками. – Организация подготовки заданий на выполнение инженерных изысканий, на разработку проектной документации объектов капитального строительства. – Организация входного контроля проектной документации объектов капитального строительства. – Организация процедуры согласования проекта, устранения замечаний в соответствии с действующим регламентом. Обеспечение (в случае необходимости) внесение изменений в проект в установленном порядке. – Обеспечение своевременного получения разрешительной документации, направление уведомлений, прохождение согласований, экспертиз, организация вызова представителей надзорных организаций, выполнение иных необходимых для реализации проекта действий с соблюдением требований регламентов Общества. – Обеспечение контроля исполнения бюджета проектов и сроков реализации согласно утверждённых планов. – Осуществление контроля выполнения подрядчиком сетевых календарных графиков строительно-монтажных работ, графиков предоставления проектной документации, отчетов, ОТР проектной организацией. – В случае осуществления закупки по проекту силами подрядчика обеспечение наличия и согласования графика поставки материалов и оборудования, запасных частей, контроль соответствия сроков графика поставки, срокам графика строительно-монтажных работ, наличия договоров поставки прохождения оплат, взаимодействия с изготовителями по срокам поставок. – В случае выполнения работ несколькими подрядчиками, обеспечения разработки и согласования, совмещенного сетевого календарного графика строительно-монтажных работ, ППР. – Участие в комиссиях по входному контролю оборудования, материалов. – Контроль составления актов дефектации. – Контроль подписания актов готовности к выполнению работ в соответствии с требованиями регламентов, локально-нормативных актов Общества. – Обеспечение своевременности прохождения экспертизы сметной документации в СЦ. – Осуществление организации контроля качества выполняемых строительно-монтажных работ. Контроль полноты и качества предоставляемой подрядчиком исполнительной документации, соответствия ее проекту. – Разработка, согласование и утверждение приказов о назначении рабочей и приемочной комиссии не позднее 1 месяца до начала работ по приемке. – Участие в работе рабочих и приемочных комиссий, формирование пакета приемо-сдаточной документации. Контроль полноты и качества ее заполнения. – Обеспечение подписания актов выполненных работ (оказанных услуг) и актов приема передачи оборудования и материалов по проектам. – Обеспечение проведения через систему «Финансовый архив SAP» первичных финансовых документов (счетов-фактур, счетов на оплату,) для оплаты подрядчикам выполненных работ (оказанных услуг), поставки оборудования и материалов по инвестиционным проектам. – Обеспечение своевременной корректировки план-графиков и бюджетов проектов, внесение изменений в бюджет малых инвестиционных проектов и годовой комплексной программы закупок. – Организация приемо-сдаточных испытаний, гарантийных и пр. испытаний, процедуры ввода объектов реконструкции в промышленную эксплуатацию. – Организация постановки на бухгалтерский учет основных средств, вводимых в промышленную эксплуатацию. – Сверка использования МТР не позднее 20 дней по окончанию проекта. Подготовка перечня остатков МТР по проекту и направление техническим директорам ЦОТУиЭ ВЭС и Вице-президенту, директору филиала. – Организация подготовки отчетности по завершению проектов в соответствии с установленными проектными показателями согласно регламентам Общества. – Подготовка и направление материалов для ведения досудебной и судебной претензионной работы. Контроль хода претензионной работ до момента окончательного решения. – Обеспечение контроля и планового ввода незавершенного строительством объектов. Организация исполнения корректирующих мероприятий по снижению объема незавершенного строительства. – Обеспечение своевременного предоставления данных по факту и прогнозу выполнения проектов в группы по бюджетному контролю и формированию исполнительной документации и проектному контролю, ежемесячное внесение в систему SAP прогнозов по исполнению проектов. – Формирует и предоставляет статистическую отчетность в соответствии с локальными нормативными, организационно-распорядительными документами и требованиями законодательством РФ и контролирующих органов. – Выполняет функции:Заказчика:Для нерегламентированных закупок: определяет потенциальных поставщиков/ подрядчиков и возможные источники закупки, направляет запросы цен и предложений потенциальным поставщикам/ подрядчикам; ведет при необходимости уточняющую переписку, совещания и переговоры с потенциальными поставщиками/ подрядчиками; анализирует предложения потенциальных поставщиков/ подрядчиков на предмет соответствия требованиям Общества. Для регламентированных закупок: формирует пакет документов для проведения закупочных процедур; своевременно подготавливает в рамках годовой комплексной программы закупок и производственной потребности заявки на закупку; анализирует заявки участников по вопросам, находящимся в его зоне ответственности в соответствии с библиотекой критериев, на предмет соответствия условиям/требованиям Общества (в части требований в рамках Закупочной документации и на соответствие отборочным и оценочным критериям). Администратора и менеджера договора. Требования: – Высшее профессиональное (техническое) образование. – Аттестация по соответствующим направлениям производственной деятельности. – Стаж работы в энергетике на должностях, связанных с реализацией инвестиционных проектов не менее 3 лет, желателен опыт в тепловой генерации, опыт работы на станции и в реализации инвестпроектов. – Опыт работы в крупных компаниях с иностранными инвесторами. – Уверенный пользователь ПК (MS Office: MS Word, MS Excel, Power Point, Outlook Express; Internet; системы электронного документооборота, SAP.
Зарплата не указана
Ведущий специалист по кадрам
Условия: – Официальное трудоустройство, срочный трудовой договор; – График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 – ДМС; – Годовая премия; – Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей) – Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи; – Дополнительные дни отпуска и выходные дни; – Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий) Обязанности: – Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод. увольнение, составление графика отпусков, учет и оформление всех видов отпусков, работа с перс. данными. – Ведение трудовых книжек и ЭТК, обработка листов нетрудоспособности. – Учет и хранение документов связанных с трудовой деятельностью и т.д.). – Формирование отчетности в статистику, СФР (ЕФС-1 приложение 1.1, 1.2). – Ведение кадрового архива. – Оформление справок, копий документов для работников и по запросам сторонних организаций. – Работа в ПО SAP ERP, 1С. – Проведение мероприятий по сокращению штата/численности, вынесение дисциплинарных взысканий. Требования: – Высшее профессиональное образование – Опыт работы в области управления персоналом и ведении кадрового делопроизводства не менее 2-х лет – Уверенный пользователь ПК, знание SAP ERP, 1С, офисное программное обеспечение (Word, Excel), СЭД, Контур-Экстерн
Зарплата не указана
Ведущий инженер технической поддержки
Обязанности: – Поддержка пользовательских АРМ. – Поддержка сервисов печати. – Работа с заявками в ServiceDesk. Требования: – Прохождение специализированных курсов. – Владение ПК на уровне администратора. – Опыт администрирования Windows 10. – Опыт поддержки АРМ (ПК, периферия). – Понимание работы в системах ServiceDesk. – Понимание работы сети. – Опыт поддержки печатного оборудования. – Понимание работы DNS, DHCP. – Опыт работы с ЭЦП, сертификатами и связанными с ними сервисами. Условия: – Официальное трудоустройство. – График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. – ДМС. – Годовая премия. – Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей) – Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи. – Дополнительные дни отпуска и выходные дни. – Поддержка сотрудников (материальная помощь, совет молодежи). – Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий).
Зарплата не указана
Ведущий специалист-разработчик (ELMA)
Обязанности: – Сопровождение нескольких систем на базе ELMA365 в качестве специалиста второй линии поддержки. Решение поступающих заявок от пользователей систем. Постановка задачи на устранение ошибок в ПО на разработчиков ПО. Контроль сообщений от автоматических систем мониторинга о работоспособности систем. – Участие в развитии систем на базе ELMA365, формирование и анализ заданий на доработку систем ELMA365, проверка предлагаемых технический решений по доработке, тестирование доработанных систем и участие в переносе доработок на продуктивную среду. – Частично участвовать в разработке на платформе ELMA365 (low-code скрипты, написание логики обращения к ядру системы и тд.) Требования: – Опыт сопровождения бизнес-приложений в качестве специалиста второй линии поддержки либо аналитика по внедрению бизнес-приложения. Предпочтение отдаётся кандидатам с опытом работы с ПО на базе ELMA365. – Высшее образование в области ИТ. – Знаний английского языка (базовый – чтение документации). Условия: – Постоянный трудовой договор, официальное трудоустройство; – ДМС; – Годовая премия; – Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей); – Дополнительные дни отпуска и выходные дни; – Широкие карьерные возможности; – Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
Зарплата не указана
Ведущий специалист - финансовый контролёр
Условия: – срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника, официальное трудоустройство; – ДМС; – годовая премия; – социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей); – дополнительные дни отпуска и выходные дни. Обязанности: – формирование бюджета, управленческой отчетности по объектам ВИЭ; – проверка ГКПЗ на соответствие бюджету; – проверка калькуляций по договорам на соответствие бюджету/ лимитам; – финансовый контроль заявок на закупку; – проверка и согласование договоров и первичных документов; – разработка, согласование и контроль исполнения приказов по предоставлению форм статистической отчетности объектов ВИЭ; – подготовка и предоставление отчетности для подтверждения льготы по налогу на имущество объектов ВИЭ; – подготовка информации для органов статистики и тарифного регулятора; – подготовка аналитической информации в соответствии с требованиями руководства. Требования: – высшее экономическое и/или техническое образование. – приветствуется наличие сертификатов о дополнительном образовании (РСБУ/ МСФО/ управленческая отчетность / ДипИФР). – общий стаж работы: от 2 лет. – опыт работы экономистом / бизнес-контролером / финансовым контролером / аудитором. Опыт работы в аудите – приветствуется. – Продвинутый пользователь ПК: Excel, PowerPoint.
Зарплата не указана
Ведущий экономист
Обязанности: – проверка и согласование первичных документов, договоров и др. документов в СЭД; – контроль за полнотой предоставляемых подразделениями первичных документов; – отражение в управленческом учете и согласование первичных документов, проходящих в SAP FA, или иной системе, действующей в Обществе; – подготовка периодической отчетности и предоставление обобщающих материалов, справок и отчетов по результатам анализа производственно-хозяйственной деятельности подразделения; – контроль исполнения бизнес плана на ежемесячной основе, анализ отклонений и предоставление комментариев по отклонениям главному экономисту ПЭО; – подготовка прогнозных данных до конца отчетного года на ежемесячной основе по результатам полученной информации от подразделений; – cверка фактических данных между SAP ERP и SAP BI на ежемесячной основе (корректность загрузки данных и отнесения расходов на корректные статьи), внесение корректировок в SAP BI; – подготовка бизнес плана на ближайшие 6 лет, в том числе, но не ограничиваясь: получение данных от подразделений, сведение данных воедино и предоставление главному экономисту анализа отклонений; – получение от подразделений информации по потребностям для формирования ГКПЗ, проверка полноты и корректности данных, включенных в ГКПЗ, корректировки и контроль исполнения; – финансовый контроль заявок на закупку; – разработка мероприятий по оптимизации затрат и доходов подразделения. Требования: – Высшее профессиональное (экономическое); – Уверенный пользователь ПК, электронного документооборота, продвинутый пользователь Excel, знание SAP и 1C будет преимуществом; – Стаж работы по специальности в области экономического планирования и контроллинга не менее 3 лет. Условия: – Официальное трудоустройство. – График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. – Годовая премия. – ДМС. – Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей) – Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи. – Дополнительные дни отпуска и выходные дни. – Поддержка сотрудников (материальная помощь, совет молодежи). – Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий).
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее