Условия:
– Срочный ТД на время отсутствия основного сотрудника, официальное трудоустройство;
– График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
– ДМС;
– Годовая премия;
– Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей)
– Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи;
– Дополнительные дни отпуска и выходные дни;
– Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий)
Обязанности:
–
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод. увольнение, составление графика отпусков, учет и оформление всех видов отпусков, работа с перс. данными.
– Ведение трудовых книжек и ЭТК, обработка листов нетрудоспособности.
– Учет и хранение документов связанных с трудовой деятельностью и т.д.).
– Формирование отчетности в статистику, СФР (ЕФС-1 приложение 1.1, 1.2).
– Ведение кадрового архива.
– Оформление справок, копий документов для работников и по запросам сторонних организаций.
– Работа в ПО SAP ERP, 1С.
– Проведение мероприятий по сокращению штата/численности, вынесение дисциплинарных взысканий.
Требования:
– Высшее профессиональное образование
– Опыт работы в области управления персоналом и ведении кадрового делопроизводства не менее 2-х лет
–
Уверенный пользователь ПК, знание SAP ERP, 1С, офисное программное обеспечение (Word, Excel), СЭД, Контур-Экстерн