Менеджер по обучению и бизнес-эффективности (T&D)
Мы ищем проактивного специалиста по обучению продажам, который поможет новым сотрудникам быстро и эффективно вливаться в команду, будет сопровождать стажёров, развивать внутренние обучающие процессы и формировать культуру высокой вовлечённости.
Основные обязанности:
– С нуля выстраивание системы обучения и адаптации сотрудников;
–
Обучение менеджеров по продажам техникам ведения переговоров, презентации, работы с возражениями и закрытия сделок.
– Проведение групповых сессий для повышения компетенции сотрудников.
– Оценка уровня профессиональных навыков по продажам у менеджеров.
– Внедрение мотивационных программ и элементов геймификации.
– Вдохновение команд на достижение лучших результатов.
– Анализ результатов после тренингов, сбор обратной связи.
– Ведение отчётности и аналитики по обучению в Excel, контроль динамики;
– Работа в CRM-системе Битрикс24: настройка воронок адаптации, напоминания, фиксация задач;
– Проведение регулярных опросов удовлетворённости и вовлечённости сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
Требования к кандидату:
– Опыт работы в обучении или внутренних коммуникациях от 1 года;
– Отличные навыки публичных выступлений и проведения обучающих мероприятий;
– Наличие бэкграунда в продажах;
– Опыт работы в фармкомпаниях;
– Уверенное владение Excel (таблицы, сводные, базовая аналитика);
– Опыт работы с Битрикс24 (или другой CRM/HRM-системой);
– Умение вести диалог с новичками и наставниками, находить подход к разным типам сотрудников;
– Грамотная речь, высокий уровень ответственности, инициативность.
Мы предлагаем:
– График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
– Официальное оформление по ТК РФ и все социальные бонусы;
– Влияние на развитие HR-функции и рост внутри команды;
– Возможность реализации собственных обучающих и коммуникационных инициатив;
– Команду, которая ценит человеческий подход, прозрачность и результат.
Мы вас ждем!