Вакансии компании Detech, консалтинговая компания в Москве – Работа в Detech, консалтинговая компания

Наша растущая команда в поисках коллеги, который ищет возможности для самореализации и имеет потребность заниматься чем-то интересным и новым, связанным с развитием людей. Наши нестандартные и амбициозные проекты для коммерческих и государственных заказчиков позволяют нам ежедневно выходить из зоны привычного и создавать то, что никто не делал. Например, мы оценивали государственную молодежную политику в проекте для Росмолодежи или проводили оценку сотрудников всех 53 функциональных направлений Оргкомитета Олимпийских Игр в Сочи. Есть три причины, по которым развитие в Detech Group происходит значительно мощнее, чем в любом другом месте: 1. Экспертиза. Мы профессионалы в области стратегического HR, оценке и развитии потенциала людей, знаем все секреты и самые эффективные методы, которые используем для своих сотрудников в первую очередь. 2. Скорость и разнообразие. Высокий темп нашей работы и разнообразие проектов просто не дадут вам останавливаться в развитии. 3. Персональный подход. Мы выстраиваем карьерный трек и план развития на основе оценки вашего потенциала, чтобы вы реализовали свои способности и таланты. Чем занимается консультант: – Участвует во внешних проектах HR-консалтинга в разных ролях (от ассистента до руководителя проекта): – Координирует проекты и ведет коммуникацию с клиентом – Разрабатывает методологию проекта, подбирает инструменты для оценки и развития – Выступает наблюдателем/экспертом в центрах оценки и развития – Проводит интервью по компетенциям и ценностям – Организует прохождение оценки психометрическими инструментами оценки или методом 360 градусов – Формирует персональные и командные отчеты по результатам оценки – Предоставляет обратную связь участникам оценки и формирует рекомендации по развитию – Готовит и оформляет методические материалы, презентации, отчетные документы – Внутренние проекты: – Принимает участие в обучающих, корпоративных и клиентских мероприятиях, помогает в их организации – Участвует в исследованиях и разработках новых инструментов – Подбирает и оценивает кандидатов на внутренние вакансии – Постоянно развивает свои компетенции (hard+soft skills) – Имеет возможность развития и участия в разнообразных проектах компании, исходя из своих интересов и потенциала Чем для этого нужно обладать: – Высшее образование, дополнительное профильное образование приветствуется – Опыт работы от 2х лет (в HR или консалтинге будет плюсом) – Аналитические способности на высоком уровне, внимательность при работе с данными – Уверенные навыки работы в Power Point, Word и Excel – Самоорганизация, ответственность, развитые навыки бизнес-коммуникации – Умение работать в режиме многозадачности и выдерживать интенсивный темп работы, готовность прилагать усилия при столкновении со сложностями – Способность замечать и использовать возможность для развития в каждой задаче Мы гарантируем: – Разнообразие задач и направлений, опора на исследования, качественный продукт и проекты, причастностью к которым можно гордиться – Значимые, масштабные проекты, оказывающее влияние на людей, компании и общество в целом – Бесплатное сертификационное обучение по всем нашим уникальным технологиям, которые основаны на лучших международных практиках – Все сотрудники оформляются по ТК РФ с первого дня, получают вовремя и в полном объеме заработную плату, она зафиксирована в трудовом договоре, подлежит налогообложению – Мы видим результат и вклад каждого сотрудника, за выдающиеся персональные и командные результаты предусмотрено вознаграждение в виде премий – Гибкое начало рабочего дня, пятидневный график и комфортное рабочее место в уютном офисе в шаговой доступности от метро – Корпоративные скидки сотрудникам на услуги оценки/профориентации, которые можно подарить родным или друзьям – Возможности для развития личного бренда в профессиональном сообществе, окружение экспертов и их поддержку По итогам рассмотрения отклика, успешного кандидата ждут следующие этапы: – Краткое телефонное интервью с HR-специалистом – Онлайн тестирование (дистанционно) с обратной связью (независимо от результатов) – Собеседование с HR-специалистом (очное) – Собеседование с руководителем – Предложение о работе

Detech

Контакты

Инфо

Отзывы5

Цены

Фото3

Вакансии