............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Srg 

Группа компаний
3.7
46 оценок
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Обязанности: – Подбирать специалистов на позиции разного уровня — от ассистентов до руководителей проектов (в среднем 7–8 вакансий в работе); – Проводить телефонные, очные и онлайн-интервью; – Работать с основными каналами подбора: hh.ru, профессиональные Telegram-сообщества, рекомендации; – Вести кандидатов в системе E-staff и обеспечивать комфортный процесс найма на каждом этапе; – Взаимодействовать с руководителями подразделений: помогать формулировать запрос на подбор, принимать совместные решения по кандидатам; – Участвовать в адаптации новых сотрудников: проводить встречи, отслеживать прогресс на онлайн-платформе; – Участвовать в HR-проектах компании — от обучения до корпоративных мероприятий. Требования: – Опыт работы в HR от 1 года, опыт подбора в девелопмент/проектное бюро будет преимуществом; – Владение современными инструментами подбора; – Готовность работать в команде, но осознавать личную ответственность; – Коммуникабельность и эмпатия; – Проактивность и желание развиваться; – Активность и ориентация на результат. Мы предлагаем: – Работу в современной, технологичной и растущей компании, где HR — стратегический партнёр; – Комфортный офис в пешей доступности от м. Электрозаводская; – Гибкий график: 5/2 (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00), по пятницам — до 17:00; – Белая заработная плата (оклад + KPI), оформление по ТК РФ с первого дня; – ДМС со стоматологией; – Корпоративное обучение — тренинги, семинары, деловые игры; – Поддержку на старте — внимательный руководитель и продуманная адаптация; – Яркую корпоративную жизнь — спортивные мероприятия, тимбилдинги, праздники, благотворительные проекты.
от 100 000 до 120 000 ₽ в месяц на руки
Директор направления недвижимость( Департамент оценки и финансового консалтинга)
Ключевые услуги направления: – Финансовый консалтинг в сделках с недвижимостью; – Оценка и финансовое моделирование девелоперских проектов; – Подготовка концепций развития инвестиционных проектов в недвижимости; – Анализ портфеля активов и разработка стратегии управления; – Due Diligence сделок с недвижимостью совместно с профильными командами других направлений компании; – Сопровождение переговоров с финансирующими организациями и гос. структурами; – Комплексное сопровождение сделок с недвижимостью совместно с другими департаментами компании – Кросс-функциональное взаимодействие со смежными направлениями бизнеса (Технический Заказчик, Генеральное проектирование). Обязанности: – Формирование и реализация стратегических и оперативных целей направления, планирование и распределение ресурсов, контроль выполнения ключевых показателей эффективности – Формирование, развитие, мотивация ключевой команды – Увеличение выручки и прибыли направления через привлечение новых клиентов и расширение продуктового портфеля – Поддержание существующих клиентских отношений и развитие продуктов – Выступление на профильных конференциях/мероприятиях; – Продажа дополнительных услуг существующим заказчикам в целях увеличения маржи проекта; – Организация кросс-функционального взаимодействия между подразделениями – Ведение комплексных проектов по сопровождению сделок с недвижимостью с координацией и контролем команд по юридическому, финансовому и техническому консалтингу. – Подготовка заключений и презентаций работ с четкими выводами и обоснованной аргументацией. – Защита результатов работ у Заказчика, в банках, фондах, СРО, уполномоченных органах государственной власти. – Обеспечение качества выполняемых работ направлением – Внедрение изменений, повышение эффективности бизнес-процессов. Требования: – Высшее техническое/финансовое/экономическое образование – Экспертиза в области сопровождения сделок в коммерческой недвижимости и девелоперских проектов, оценке и финансовый консалтинг – Успешный опыт работы от 10 лет в российских / международных консалтинговых компаниях; – Опыт руководства подразделением не менее 5 лет – Знание рынка, ключевых проектов, текущих трендов в индустрии – Опыт самостоятельной реализации проектов по оценке, финансовому моделированию и руководства портфелем подобных проектов через управление командой консультантов – Знание юридических, налоговых и технических аспектов сделок с недвижимостью, понимание нормативных требований и отраслевых рисков – Опыт участия в Due Diligence: проведение оценки рисков, проверка документации и подготовка предложений – Успешный опыт привлечения новых клиентов/проектов, расширение масштаба бизнеса – Управленческие навыки, опыт формирования команды, мотивации и развития сотрудников – Широкая сеть личного и профессионального нетворка; – Отличные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров. Условия: – Работа в стабильной, технологичной и активно развивающейся компании; – Интересные, масштабные проекты; – Стабильный и прозрачный доход: обсуждается с успешным кандидатом по итогам встречи; – ДМС со стоматологией, страхованием жизни при выезде за рубеж; – Оформление ТК РФ с первого рабочего дня; – График работы 5/2, время начала гибкое, офис в пешей доступности от м. Электрозаводская; – Профессиональная команда готовых специалистов в подчинении; – Возможность повышения квалификации за счет компании, участие в конференциях и различных мероприятиях.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее