............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Tip Top Industrial Solutions 

Торговая компания
ООО Олимп Групп
Операционный директор (COO)
Международная компания «Тип-Топ Индустриальные решения» более 20 лет работает на рынке комплексных услуг для производственных предприятий. Крупнейшие зарубежные и российские компании доверяют нам ведение своих непрофильных активов. Их привлекает наша мобильность, гибкий комплексный подход, высокое качество и оперативность в работе. Обязанности: – Ответственность за операционную деятельность и финансовый результат компании; – Управление всеми направлениями деятельности через руководителей отделов, их обучение и развитие, определение и постановка задач по стратегическому развитию направлений и достижения результатов; – Анализ текущих бизнес-процессов компании, поиск вариантов повышения эффективности, оптимизации и сокращения издержек, управление изменениями; – Оптимизация системы ERP (1С) и других средств; – Разработка и внедрение регламентов и политик компании, контроль за их исполнением; – Взаимодействие со смежными подразделениями Компании, выстраивание эффективных коммуникаций и разграничение зон ответственности; – Работа с персоналом компании, непосредственное участие в построении сильных, результативных команд; – Ответственность за реализацию стратегии. Требования к сотруднику: – Опыт работы на похожей должности, – Развитые управленческие навыки, – Умение работать с реализацией стратегии; – Желателен опыт в технической сфере.Условия : – Достойные финансовые условия: конкурентный фиксированный доход + KPI – Дополнительные корпоративные дни (day off); – График работы 5/2 09.00 - 18.00; – Оформление по ТК РФ с первого дня; – Официальное трудоустройство. Оформление в штат Компании.
Зарплата не указана
Руководитель направления клининг
Обязанности: – Координация ежедневной работы подчиненных (Руководителей группы менеджеров). – Руководство и постановка задач перед подчиненными – Контроль соблюдения бюджетов и финансовых результатов по проектам. – Контроль выполнения планов – Контроль за своевременностью предоставления отчетов и иных документов по правилам Компании подчиненными сотрудниками – Поиск и внедрение эффективностей для повышения маржинальности проектов и удовлетворенности клиентов – Вмешательство и руководство при кризисных ситуациях на объектах. – Реализация перезапуска объектов, требующих реорганизации или изменений. Проведение внутренних аудитов, разработка плана оптимизации работы на Объекте, контроль исполнения плана до достижения результата. – Анализ причин возникновения проблем и разработка мер по их устранению. – Поиск, адаптация, обучение подчиненных сотрудников. Формирование кадрового резерва. – Мотивация персонала. Требования: – Опыт работы в сфере клининга, знание особенностей бизнеса, решение типичных проблем; – Способность вдохновлять и мотивировать команду, умение вести за собой людей. – высокие коммуникативные навыки, умение вести тренинги – аналитические способности – готовность к принятию ответственности за результаты работы команды и качества предоставляемых услуг. – гибкость к изменениям и новым требованиям, открытость к новым идеям и подходам. Условия: – Работа в крупной, стабильной, успешной компании; – Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом, состоит из фиксированного оклада + фиксированный KPI + бонусы (без ограничений); – Оформление по ТК, официальное трудоустройство в штат компании с первого дня; – График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00; – + 5 корпоративных дней отгула после испытательного срока; – Компенсации 90% при корпоративном изучении английского языка онлайн.
Зарплата не указана
Руководитель операционного направления клининга
Обязанности: – Управление и постановка задач для подчиненных. – Мониторинг соблюдения бюджетных ограничений и финансовых результатов по проектам. – Надзор за выполнением плановых показателей. – Контроль своевременности предоставления отчетов и других документов в соответствии с корпоративными стандартами. – Поиск и внедрение эффективных решений для увеличения маржинальности проектов и повышения уровня удовлетворенности клиентов. – Руководство и вмешательство в ситуации кризисного характера на объектах. – Реализация мероприятий по перезапуску объектов, нуждающихся в реорганизации или изменениях. Проведение внутренних аудитов, разработка плана оптимизации процессов на объекте и контроль за его выполнением до достижения результата. – Анализ причин возникновения проблем и разработка решений для их устранения. – Поиск, адаптация и обучение подчиненных сотрудников. Формирование кадрового резерва. – Мотивация сотрудников.Требования: – Опыт работы в области клининга, понимание специфики бизнеса и умение решать типичные проблемы. – Способность вдохновлять и мотивировать команду, умение вести за собой людей. – Высокие коммуникативные навыки, опыт проведения тренингов. – Готовность принимать ответственность за результаты работы команды и качество предоставляемых услуг. – Гибкость в реагировании на изменения и новые требования, открытость к новым идеям и подходам. Условия: – Работа в крупной, стабильной, успешной компании; – Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом, состоит из фиксированного оклада + бонусы (без ограничений); – Оформление по ТК, официальное трудоустройство в штат компании с первого дня; – График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00; – + 5 корпоративных дней отгула после испытательного срока; – Компенсации 90% при корпоративном изучении английского языка онлайн.
Зарплата не указана
Технический директор
Обязанности: – Управление инженерным составом – Разработка стратегий развития направления – Анализ рынка и конкурентной среды для определения новых возможностей и направлений развития. – Участие в формировании планов и бюджетов – Организация и контроль выполнения планов – Оптимизация процессов и ресурсов для повышения эффективности работы – Подбор, обучение и развитие кадрового состава – Мотивация сотрудников – Подготовка и отслеживание отчетов – Выстраивание эффективных коммуникаций между отделами Требования: – Хорошие управленческие, организаторские навыки – Опыт управления сотрудниками – Работа в режиме многозадачности – Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации Условия: – Работа в стабильной успешной компании; – Оформление по ТК, официальное трудоустройство в штат компании; – Конкурентоспособная заработная плата : оклад + KPI + бонусы с продаж; – Компенсация изучения английского языка онлайн; – График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00.
Зарплата не указана
Руководитель направления (индустриальный клининг)
Компания «Тип-Топ Индустриальные решения», более 20 лет являясь участником клинингового рынка, в связи с развитием бизнеса открывает поиск кандидата на вакансию Руководитель направления (клининг)Обязанности: – Координация ежедневной работы подчиненных (Руководителей группы менеджеров). – Руководство и постановка задач перед подчиненными – Контроль соблюдения бюджетов и финансовых результатов по проектам. – Контроль выполнения планов – Контроль за своевременностью предоставления отчетов и иных документов по правилам Компании подчиненными сотрудниками – Поиск и внедрение эффективностей для повышения маржинальности проектов и удовлетворенности клиентов – Вмешательство и руководство при кризисных ситуациях на объектах. – Реализация перезапуска объектов, требующих реорганизации или изменений. Проведение внутренних аудитов, разработка плана оптимизации работы на Объекте, контроль исполнения плана до достижения результата. – Анализ причин возникновения проблем и разработка мер по их устранению. – Поиск, адаптация, обучение подчиненных сотрудников. Формирование кадрового резерва. – Мотивация персонала. Требования: – Опыт работы в клининге от года ( знание производственных процессов в клининге) – Опыт работы с промышленными предприятиями будет Вашим преимуществом; – Опыт руководства персоналом, умение выстраивать производственные процессы, хозяйский подход; – Умение находить выход в нештатных ситуациях, организовывать процессы; – Уверенный пользователь ПК и офисного пакета (подготовка расчетов, презентаций) Условия: – Работа в стабильной успешной компании; – Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом, состоит из фиксированного оклада + фиксированный KPI + бонусы (без ограничений); – Оформление по ТК, официальное трудоустройство в штат компании с первого дня; – Интересные задачи; – График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00; – + 5 корпоративных дней отгула после испытательного срока; – Компенсации при корпоративном изучении английского языка онлайн.
от 200 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по подбору персонала / HR менеджер
Обязанности: Подбор офисного персонала всех уровней: – Обсуждение и формирование "портрета" кандидат от руководства по позиции; – Создание профилей вакансий, размещение вакансий на различных ресурсах, проактивный поиск кандидатов, анализ рынка; – Работа с откликами и активный поиск кандидатов, презентация вакансии; – Планирование собеседований с кандидатами: телефонные интервью, личные собеседования, сопровождение кандидатов на интервью с руководителями, организация онлайн/оффлайн встреч, управление внутренней базой данных кандидатов; – Получение обратной связи по направленным кандидатом и по результатам интервью; – Согласование выхода сотрудника и оформления, получение обратной связи (рекомендаций), отправка предложения работы (Job Offer), контроль выхода сотрудника; – Работа в программе 1С ERP: взятие в работу заявки на подбор, выход и рассылка на нового сотрудника, контроль прохождения испытательного срока, закрытие заявки на подбор; – Контроль организации рабочего места; – Проведение адаптационных мероприятий: Welcomе meeting, организация приема сотрудников на работу, работа с руководителями подразделений, знакомство с офисом, адаптационные встречи на период испытательного срока; – Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и HR бренда. Требования: – Опыт работы в подборе офисного персонала разного уровня; – Активная жизненная позиция, самостоятельность, ответственность; – Работа на результат, навыки анализа и прогнозирования, хорошо развитые способности. – Мы ищем энергичного , позитивного, отзывчивого сотрудника, с высоким результатом по закрытию вакансий. Условия: – Работа в стабильной успешной компании; – Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом; – Оформление по ТК, официальное трудоустройство в штат компании с первого дня; – График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00; – + 5 корпоративных дней отгула после испытательного срока; – Компенсации при корпоративном изучении английского языка онлайн.
Зарплата не указана
Финансовый менеджер / Finance Leader BU Germany (Знание Немецкого С1)
Обязанности: – Участие в разработка и сопровождение финансовых моделей, анализ рентабельности проектов и клиентов по подразделению (Business Unit) совместно с Global CFO; – Участие в планировании бюджета; – План-фактный анализ, Закрытие месяца; – Ведение управленческого учёта (P&L, Cash Flow, баланс) и контроль доходов и расходов по проектам; – Контроль оплат клиентов и подрядчиков, платежной дисциплины и обязательных платежей (налоги, зарплаты, взносы); – Взаимодействие с бухгалтерией по учёту и документообороту (контракты, акты, отчётность); – Подготовка финансовой отчётности и аналитики для управленческих решений; – Контроль движения денежных средств по контуру нескольких юр. лиц. – Привлечение внешних финансовых ресурсов (факторинг, овердрафт, кредиты) Требования: – Высшее образование; – Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет; – Знание принципов бюджетирования; – Опыт взаимодействия с банками и государственными органами; – Опыт в автоматизации бизнес-процессов; – Опыт 1С обязательно; – Свободное владение Excel; – Немецкий С1 (общение с Немецкими сотрудниками) – Сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность. Условия: – Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня; – Уровень дохода: оклад + KPI (обсуждается с успешным кандидатом). – Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря вам. – Комфортабельный офис в БЦ СильверСтоун / возможен гибридный / удаленный (обсуждается) график работы; – Дополнительные 5 выходных дней в году (5 day off) после прохождения испытательного срока; – Корпоративное изучение английского языка.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее