Руководитель /заместитель руководителя проекта (подземная добыча, обогащение, металлургия)
Компания реализует комплексный проект по развитию месторождений металлов платиновой группы (МПГ). Проект охватывает три ключевых направления: подземная/открытая добыча, обогащение,металлургическая переработка концентратов и создание сопутствующей производственной инфраструктуры.
Для управления совместной рабочей группой мы ищем опытного руководителя — человека, способного выстроить эффективное взаимодействие между российской и китайской командами, активно продвигать инициативы внутри компании и обеспечивать достижение стратегических целей проекта в условиях международной кооперации.
Ключевые задачи:
– Руководство совместной российско-китайской рабочей группой: планирование, координация, контроль достижения целей
– Выстраивание партнёрских отношений с китайской стороной: переговоры, согласование позиций, управление ожиданиями сторон
– Анализ и применение технологий, оборудования и лучших практик азиатского рынка применительно к задачам проекта
– Внутреннее продвижение проектных решений: согласование с функциональными подразделениями, обеспечение ресурсов и поддержки
– Техническая и коммерческая экспертиза по направлениям: подземная добыча, обогащение руды, металлургия МПГ, инфраструктура
– Подготовка аналитических материалов, презентаций и отчётности для руководства компании и партнёров
Требования к кандидату:
Профессиональный опыт:
– Профильное образование: горное дело, металлургия, обогащение полезных ископаемых или смежные специальности
– Практический опыт в горнодобывающей, обогатительной и/или металлургической отрасли — от 10 лет
– Успешный опыт руководства комплексными международными проектами с зарубежными партнёрами
– Глубокое понимание отраслевого рынка Азии и Китая: технологии, оборудование, поставщики, регуляторика
– Умение работать на стыке технической, коммерческой и управленческой повестки
Личные качества:
– Проактивность: умеет видеть возможности и инициировать изменения, не дожидаясь команды сверху
– Внутреннее предпринимательство: способен продвигать проекты в крупной организации, находить союзников и ресурсы
– Лидерство без формального авторитета: умеет объединять разные команды вокруг общей задачи
– Кросс-культурная гибкость: опыт работы с китайскими коллегами или партнёрами
– Стрессоустойчивость и ориентация на результат в условиях неопределённости
Языки:
– Русский
– Английский - деловой уровень (переписка, переговоры, технические документы)
– Китайский - будет существенным преимуществом
Готовность к командировкам в Китай и на объекты
Мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ
– Пятидневную рабочую неделю. График: с 09:00 до 18.00, командировки в Китай
– Социальную поддержку работников, ДМС (включая стоматологию)
– Комфортный офис в центре города, ст. м. Смоленская (5 минут от синей ветки)