Директор книжного магазина (д. Новинки, ТРК "Павлово Подворье")
Дорогой соискатель,
Добро пожаловать в увлекательный мир розничной сети “Книжный Лабиринт”. Если рассматривать нашу розничную сеть как книгу, то пишем мы её уже почти 20 лет.
Чтобы у Вас сложилось правильное понимание работы, начать стоит с уточнения, что у нас книжный бутик, а не магазины самообслуживания. Мы стремимся оказать индивидуальное внимание каждому покупателю и подобрать для него уникальный ассортимент книг и товаров.
Почему мы?
– для нас найм людей с “книжным прошлым” - не панацея. У нас работают (а зачастую не просто работают, но и работают успешнее) люди из разных товарных групп, а также люди, которые ранее не имели никакого отношения к розничным продажам;
– готовы поверить и вложиться в человека, который “засиделся” в должности ЗАМа;
– у нас минимизирована рутинная работа с отчетностью, ведением журналов и всевозможными таблицами. Поставка товара - несколько коробок, раз в 3-4 дня, приемка которой занимает не более часа. В приоритете всегда Ваш персонал, торговый зал и выстраивание эффективной работы с покупателями;
– ну и, конечно, у нас самые замечательные клиенты! Да, так про себя могут сказать многие, но мы с максимальным уровнем уверенности имеем право утверждать, что с людьми, увлекающимися книгами, всегда интересно!
Чем предстоит заниматься на работе:
– устанавливать и поддерживать высокие стандарты обслуживания наших покупателей;
– выполнять плановые показатели;
– формировать коллектив магазина, организовывать работу своих продавцов и мотивировать их на новые высоты;
– вносить свои идеи и творческие предложения для развития магазина и привлечения новых читателей;
– создавать самую привлекательную и уютную атмосферу в магазине, где каждый посетитель ощутит себя частью книжного мира!
Условия:
– место работы: Московская область, Истринский район, д. Новинки,ТРК "Павлово Подворье";
– график работы: 5х2, плавающие выходные, либо сменный график;
– оформление по ТК РФ с 1 дня, отпуск 28 дней;
– предварительное обучение за счет компании, оклад на период обучения 45 000 рублей;
– ежегодная индексация оклада, регулярные бонусные программы с премиями за реализацию. Премии по итогам года.
Совокупный месячный доход при выполнении плана и KPI от 100 000 рублей.
Если, после прочитанного, где-то в глубине Вашего сердца стало теплее, то велика вероятность, что нам с Вами по пути и у Вас будет возможность написать свою собственную уникальную главу в этой 20-ти летней книге с богатейшей историей.