Обязанности:
–
Поддерживать позитивное настроение и трудовую дисциплину в трудовом коллективе.
- Умение активно искать (включая социальные сети) и находить компетентных специалистов для заполнения вакансий, проводить предварительные собеседования.
- Вести учет личного состава Института, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- Изучать движение и причины текучести кадров, принимать участие в разработке мероприятий по их устранению.
- Вести табельный учет рабочего времени сотрудников Института.
- Вести учет нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка и контролировать своевременность принятия соответствующих мер администрацией, трудовыми коллективами структурных подразделений.
- Добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне и точно исполнять свои трудовые обязанности, плановые задания, возложенные функции с наименьшими затратами материальных и финансовых ресурсов; выполнять поручения генерального директора по профилю своей работы, соблюдать трудовую дисциплину и Правила внутреннего распорядка Института, с максимальной эффективностью использовать свое рабочее время.
– Штат сотрудников до 30 человек
Требования:
– Исполнение законодательства и норм, предусмотренных для кадровой службы организаций
– MS Office
– Знание основ делопроизводства
– Знание статей ТК РФ, оформление личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек, кадровое делопроизводство
– Уверенный пользователь ПК — MS Office (Word, Excel, Outlook), Internet
– Грамотная устная и письменная речь
– Умение составлять деловые письма, кадровые и другие приказы
– Владение оргтехникой, мини-АТС, работа в программе 1С
Условия:
– офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира (5 мин);
– официальное оформление с первого дня работы;
– график: пятидневка, с 9.00 до 17.30, пятница - до 14.00 часов;