Младший научный сотрудник (химик/химик-технолог)
Обязанности:
– Проведение испытаний металлов и неметаллических материалов на их коррозийную стойкость и выполнение соответствующих измерений
– Оформление протоколов, подготовка разделов в научно-технические отчеты, патентов и т.д.
– Ведение лабораторного журнала и учет выполненных исследований
– Освоение новых средств измерения, специализированного программного обеспечения
– Изучение отечественной и зарубежной научно-технической литературы
– Написание научных статей в периодическую печать и материалов для конференций
– Экспериментальные расследования
– Разработка технической документации в соответствиями с ГОСТ (регламент, ТУ, исходные данные, научно-технический отчет о НИОКР)
– Участие в ПНР, пуске опытно-промышленных производств, наработке ОПП
– Участие в предварительных и государственных испытаниях
Требования:
– Высшее профессиональное образование в области химического машиностроения, химической технологии, органической химии.
– Опыт работы по специальности не менее 3-х лет.
– Знание методов планирования эксперимента и обработки их результатов.
– Знание приемов и методов проведения лабораторных и натурных коррозионных испытаний материалов.
– Знание современных конструкционных материалов для химического оборудования и их коррозионные свойства.
– Знание методов антикоррозионной защиты химического оборудования.
– Знание MS Office Word, Excel.
– Навыки работы в синтетической химической лаборатории
– Навыки работы со сложным лабораторным оборудованием.
– Опыт подготовки публикаций в периодической печати.
– Базовые знания в области физико-химических методов анализа
– Знание правил эксплуатации лабораторного оборудования
– Навыки работы с патентными и литературными базами и источниками
– Навыки работы в программных комплексах: САПР (Компас 3D, AutoCad, Solidworks), векторных графических редакторах (Visio, Chemdraw)
– Знание иностранного языка на уровне, достаточном для чтения научно-технической литературы.
– Ответственность, исполнительность, доброжелательность.
Условия:
– Трудоустройству предшествуют оформление допуска к гостайне с проверочными мероприятиями (2,5-4 мес.) и предварительный медицинский осмотр
– Организация трудовой деятельности строго в соответствии с ТК РФ
– Ведомственная поликлиника по месту работы
– Социально насыщенный колдоговор
– Ежегодное премирование по результатам работы
– Ежегодная индексация заработной платы
– Бронирование на период мобилизации
– Частичная компенсация на оплату жилья по найму
– Предоставление льготных путевок (компенсация стоимости) в санаторий работникам предприятия
– Корпоративное обучение (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, прохождение курсов и тренингов)
– Возможность заключения целевых договоров на обучение по программам и среднего специального и высшего профессионального образования (колледжи и ВУЗы) для работников и членов их семей
– Обеспечение льготными путевками детей работников предприятия в оздоровительный детский лагерь
– Горячее питание (обеды) по льготной цене (столовая и буфет на территории предприятия)
– Проведение корпоративных мероприятий, подарки от предприятия к праздникам