ФГБУ "НМИЦ ФПИ" Минздрава России приглашает на работу специалиста по кадрам с опытом работы в МЕДИЦИНЕ.
Обязанности:
1. Управление отпусками:
– Контроль графика отпусков (сбор потребностей, согласование с руководителями, внесение изменений).
– Начисление и оформление всех видов отпусков (ежегодные, учебные, без сохранения зарплаты, по уходу за ребёнком, дополнительные).
– Своевременное уведомление работников о начале отпуска, проверка права на отпуск.
– Расчёт страхового стажа для дополнительных отпусков (чернобыльцам, северянам и т.д.).
2. Организация и учёт медосмотров:
– Ведение поименных списков работников, подлежащих обязательным (периодическим / предварительным) медосмотрам.
– Направление сотрудников на медосмотры (выдача направлений, контроль прохождения).
– Взаимодействие с медорганизациями (составление календарного плана осмотров).
– Ведение журнала выдачи направлений, контроль наличия заключений.
3. Оформление наград и поощрений:
– Подготовка документов для награждения (представление к награде, характеристика, представление на ведомственные / корпоративные награды).
– Оформление приказов о поощрении (благодарность, премия, почётная грамота).
– Расчёт выслуги лет для ведомственных наград (при наличии).
– Вручение наград, внесение записей о награждениях в трудовые книжки и личные карточки (форма Т-2).
– Подготовка пакета документов для получения удостоверения «Ветеран труда» (при необходимости).
4. Кадровое администрирование (в части своего участка):
– Контроль корректности отражения отпусков и наград в учётной системе.
– Подготовка справок и ответов на запросы.
– Участие в кадровых аудитах и проверках.
Требования:
1. Опыт работы в медицинских учреждениях.
2. Опыт работы на выделенных участках от двух лет.
3. Опыт работы в медицине обязателен.
4. Знание программы 1 С "Зарплата и кадры государственного учреждения".
Условия:
1. Оформление по ТК РФ .
2. Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00, пятница до 17.00.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск - 35 календарных (28 дней основного + 7 дней за вредные условия труда).
4. Заработная плата по результатам собеседования.