HR-менеджер BP
HR-менеджер BP с опытом работы с ИИ
Обязанности:
– Внедрение ИИ агентов в целях оптимизации бизнес-процессов.
– Разработка HR-стратегии.
– Создавать и внедрять системы адаптации, наставничества, обучения работников.
– Организовывать внутреннее и внешнее обучение работников.
– Закрывать ключевые вакансии и выполнять планы по найму.
– Работать над развитием и продвижением корпоративной культуры внутри команды.
– Организовать и координировать молодежный совет.
– Разрабатывать и корректировать системы материальной и нематериальной мотивации.
– Выстраивать систему развития и мотивации: от оценки компетенций и кадрового резерва до модернизации систем оплаты труда и программ удержания ключевых сотрудников.
Требования:
– Опыт успешной реализации программ трансформации и цифровизации с применением искусственного интеллекта в различных отраслях.
– Умение выстраивать эффективные HR-процессы.
– Проектный менеджмент, системность и четкость в работе.
– Знание и умение применять на практике: современные концепции управления персоналом; основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; этапы формирования и развития кадрового резерва, систему адаптации и наставничества.
– Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр);
– Релевантный опыт работы от 3-лет;
Условия:
– Проверенный временем Работодатель, полностью официальное оформление;
– Расширенный ДМС;
– Пятидневная рабочая неделя с 09.00-18.00, пятница с 09.00-16.45;
– Комфортное рабочее место в коллективе профессионалов.