Старший менеджер по обучению и развитию (подразделение аптечных продаж)
Компания Abbott является мировым лидером в области медицины и помогает людям жить полной жизнью на всех ее этапах. Наши технологии, меняющие жизнь людей, охватывают широкий спектр инновационных продуктов и решений, включая диагностику, медицинские устройства, питание и лекарственные препараты. Наши 114 000 сотрудников работают на благо людей в 160 странах мира.
Abbott обеспечивает доступность высококачественных лекарственных препаратов в различных терапевтических областях, завоевавших доверие врачей и пациентов во всем мире.
Лекарственные средства (EPD)Подразделение лекарственных препаратов предлагает широкий выбор лекарственных препаратов с доказанной эффективностью, отвечающих потребностям пациентов.
Для замещения вакантной должности мы объявляем конкурс на позицию Старшего менеджера по обучению и развитию (подразделение аптечных продаж).
Основные задачи:
– Разрабатывать стратегию развития функциональных компетенций менеджеров и сотрудников бизнес-подразделения (в зоне своей ответственности и в соответствии со стратегическими приоритетами компании). Согласовывать стратегию с директором бизнес-подразделения и непосредственным руководителем.
– Предлагать на основе согласованной стратегии и внедряет комплексные (по всем составляющим подхода 70-20-10) программы развития профессиональных компетенций и обучения менеджеров и сотрудников бизнес-подразделения с использованием внутренних и внешних оффлайн и онлайн ресурсов, согласно установленным политикам, стандартам и нормативам и с учётом лучших практик рынка и индустрии.
– Проактивно реагировать на изменения приоритетов, целей и задач бизнес-подразделения и вносит соответствующие изменения в планы развития компетенций и обучения навыкам менеджеров и сотрудников с учётом конкурентной среды и современных требований и техник развития и обучения.
– Разрабатывать и внедрять модели функциональных компетенций менеджеров и сотрудников бизнес-подразделения для повышения конкурентоспособности компании и в соответствии с целями компании и бизнес-подразделения.
– Предлагать и реализовывать проекты по развитию и обучению менеджеров и сотрудников не только полевых сил, а и других функций и отделов, влияющих на эффективность бизнес-подразделения (маркетинг, медики, CEx и др.), а также проекты по развитию кросс-функционального взаимодействия.
– Разрабатывать и внедрять комплексные решения (по всем составляющим подхода 70-20-10) по развитию высокопотенциальных и высокоэффективных сотрудников, а также эффективной адаптации и обучению новичков.
– Планировать бюджет обучения, согласовывать его со всеми заинтересованными сторонами, контролировать правильное расходование средств на обучение в соответствии с утверждённым бюджетом и финансовыми планами.
– Оказывать помощь и поддержку коллегам при решении ими профессиональных задач, а также по согласованию с руководителем проводит обучение и коучинг коллег для повышения их профессионального уровня и улучшения результатов развития и обучения менеджеров и сотрудников компании.
– Организовывать и проводить очные и онлайн тренинги, пост-тренинговое сопровождение и другие обучающие и развивающие мероприятия согласно утверждённым руководителем и директором бизнес-подразделения программам развития компетенций и плану обучения.
– Планировать и осуществлять полевое сопровождение и обучение менеджеров и сотрудников в объёме и по графику, согласованному с руководителем и директором бизнес-подразделения. Предоставлять обратную связь по результатам работы в полях всем заинтересованным лицам.
– Разрабатывать, организовывать и проводить мероприятия по анализу эффективности и результативности реализованных обучающих и развивающих активностей, предоставляет обратную связь и свои предложения по дальнейшему совершенствованию программ обучения и развития своему руководителю и директору бизнес-подразделения.
Профиль успешного кандидата:
– Высшее и профессиональное (по направлению обучение и развитие, бизнес-тренинги) образование;
– Опыт работы на позиции бизнес-тренер / менеджер по обучению от 3 лет;
– Опыт разработки и внедрения системы обучения и развития сотрудников и менеджеров отдела продаж, включая оценку уровня развития профессиональных компетенций, определения потребности в обучении и оценку эффективности реализованных программ обучения и развития;
– Опыт разработки и проведения обучающих программ в очном, дистанционном и смешанном формате;
– Опыт разработки и внедрения модели компетенций сотрудников и менеджеров отделов продаж;
– Знание и владение различными методами оценки персонала, а также опыт разработки и проведения ассессмент-центров и других оценочных процедур;
– Навыки ведения проектов;
– Навыки публичных выступлений;
– Навыки работы на компьютере, владение основными программами пакета Microsoft Office;
– Английский язык – уровень Intermediate и выше будет преимуществом.
В Abbott вы сможете:
Развиваться
– у вас будет доступ к внутренней обучающей платформе, практикумы и лекции от коллег в экспертных областях, а также курсы по изучению языков
Заботиться о здоровье
В этом вам поможет:
– расширенная программа ДМС со стоматологией для сотрудников и их детей с первого рабочего дня
– страхование от несчастных случаев
– программа поддержки сотрудников: психологическая, юридическая и финансовая
– оплата 10 дней больничного листа до 100%
– комфортный график и месторасположение: гибридный график 4/1 (1 день работы из дома), гибкое время начала и окончания рабочего дня, современный офис с удобной инфраструктурой в 2 минутах пешком от м. Войковская/5 минутах пешком от МЦК Балтийская
– открытая, поддерживающая и инклюзивная рабочая среда, где к вам относятся справедливо и с уважением
Заботиться о финансовом благополучии
В этом вам поможет:
– корпоративная программа гибких льгот, которая предоставляет возможность выбрать льготы, необходимые именно вам
– прозрачная система бонусов и KPI
– ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы
Присоединяйтесь к компании Abbott, где вы сможете работать над важными задачами, расти и развиваться, заботиться о себе и о своей семье, а также быть самим собой и жить полной жизнью.