С. Пудовъ

Торговая компания

1 оценка

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех рынках сбыта: федеральные и локальные сети, маркетплейсы дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн- и офлайн- проекты. Мы усиливаем нашу команду специалистов А-класса и ищем на ключевые позиции кандидатов, которые с вероятностью 90% добьются результатов, доступных лишь для 10% подходящих кандидатов. Если вы из их числа, значит именно вас мы ищем. Мы внимательно смотрим на послужной список кандидатов, но мы нанимаем людей, а не резюме. Именно поэтому нам важно, чтобы вы на деле обладали лидерскими качествами, проявляли здоровые амбиции и имели навыки специалиста уровня «А». Сейчас мы в поиске талантливого специалиста в направлении аналитика маркетплейсов. Чем предстоит заниматься: – Анализ ключевых показателей: % выкупа, ценовая политика, эффективный товарный остаток, оборачиваемость, общий объём продаж, маржинальность, сезонность, конверсии, рентабельность, эффективность маркетинговых инвестиций. – Анализ поставщиков и конкурентная разведка ниш, категорий, конкурентов, товаров. Выявление потребительских предпочтений внутри ассортимента. – Понедельное прогнозирование спроса в разрезе товарных категорий и SKU, прогноз на промо-активности, на ввод новых товаров. – Анализ план - факта, определение причин отклонений, выработка корректирующих действий. – Разработка комплексной модели ценообразования маркетплейсов и автоматизация данного процесса. – Расчёт UNIT-экономики товаров, ценообразование товаров с учетом всех издержек маркетплейса, включая маркетинг и акции. Наш идеальный кандидат имеет: – Высшее образование. – Опыт прогнозирования спроса на широкий ассортимент товаров. – Уверенный пользователь Excel, сводные таблицы, VBA, BI системы. – Работа с большим объемом информации, умение видеть закономерности. – Опыт работы с PostgreSQL, 1С. – Опыт работы в компаниях сферы FMCG. – Знание Python (Pandas, Matplotlib), интерес к ML технологии. И, конечно, мы надеемся, что вы обладаете качествами настоящего специалиста А-класса: • Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств. • Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности. • Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать. • Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять. • Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать. • Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности. • Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды. • Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу. • Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы. Работа в Pudov это: – Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка. – Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д. – Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда. – Пятидневная рабочая неделя. – Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы. – Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открываем ещё один новый современный офис м. Автозаводская. – Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования). Добро пожаловать в команду!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Аналитик отдела продаж

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех рынках сбыта: федеральные и локальные сети, маркетплейсы дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн- и офлайн- проекты. Мы усиливаем нашу команду специалистов А-класса и ищем на ключевые позиции кандидатов, которые с вероятностью 90% добьются результатов, доступных лишь для 10% подходящих кандидатов. Если вы из их числа, значит именно вас мы ищем. Мы внимательно смотрим на послужной список кандидатов, но мы нанимаем людей, а не резюме. Именно поэтому нам важно, чтобы вы на деле обладали лидерскими качествами, проявляли здоровые амбиции и имели навыки специалиста уровня «А». Сейчас мы в поиске талантливого специалиста в направлении аналитика продаж. Чем предстоит заниматься: – Анализ клиентской базы (АВС, LFL, сегментация по форматам/географии/каналам сбыта и т.д.). – Работа с данными на уровне источников. – Интерпретация бизнес-данных, подготовка аналитических исследований, формирование выводов и целеуказаний менеджерам отдела продаж. – Формирование прогнозов продаж. – Анализ эффективности промо активностей. – Мониторинг цен и акций конкурентов, выработка рекомендаций по ценообразованию и дисконтированию товаров в канале. – План-фактный анализ продаж. – Регулярная аналитическая отчетность. – Анализ конкурентной среды, доля рынка. – Формирование предложений об изменении товарного ассортимента для отдела развития; – Подготовка презентационных материалов для переговоров с контрагентами. – Отслеживание ключевых KPI и выполнение плана продаж. Наш идеальный кандидат имеет: – Высшее образование. – Уверенный пользователь: Excel, PowerPoint, 1С. – Опыт работы с большими массивами данных. – Активность, инициативность, аналитический склад ума. И, конечно, мы надеемся, что вы обладаете качествами настоящего специалиста А-класса: • Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств. • Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности. • Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать. • Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять. • Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать. • Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности. • Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды. • Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу. • Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы. Работа в Pudov это: – Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка. – Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д. – Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда. – Пятидневная рабочая неделя. – Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы. – Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открываем ещё один новый современный офис м. Автозаводская. – Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования). Добро пожаловать в команду!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель целеполагания и регулярного менеджмента

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех рынках сбыта: федеральные и локальные сети, маркетплейсы дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн- и офлайн- проекты. Мы усиливаем нашу команду специалистов А-класса и ищем на ключевые позиции кандидатов, которые с вероятностью 90% добьются результатов, доступных лишь для 10% подходящих кандидатов. Если вы из их числа, значит именно вас мы ищем. Мы внимательно смотрим на послужной список кандидатов, но мы нанимаем людей, а не резюме. Именно поэтому нам важно, чтобы вы на деле обладали лидерскими качествами, проявляли здоровые амбиции и имели навыки специалиста уровня «А». Сейчас мы в поиске талантливого специалиста в направление целеполагания и регулярного менеджмента. Чем предстоит заниматься: – Разработка и внедрение системы целеполагания в компании: установка годовых и квартальных целей (OKR), обеспечение их высокого качества и согласованности между отделами, проведение рефлексий и предоставление конструктивной обратной связи. – Разработка и внедрение системы регулярного менеджмента: разработка правил для рабочих групп, регулярных совещаний и one-to-one встреч с сотрудниками и т.д. – Интеграция регулярного менеджмента и scrum-методологии, а именно совмещение применения этих методологий. – Организация достижения целей по проведению встреч различных рабочих групп сотрудников, создание удобной и прозрачной отчетности. – Анализ, интерпретация и обратная связь руководителям подразделений относительно эффективности внедрения регулярного менеджмента. Наш идеальный кандидат имеет: – Опыт работы в области целеполагания, проектного управления, подбора персонала, обучения или HR BP. – Техническое или математическое образование. – Управленческий опыт от одного года. И, конечно, мы надеемся, что вы обладаете качествами настоящего специалиста А-класса: • Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств. • Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности. • Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать. • Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять. • Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать. • Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности. • Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды. • Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу. • Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы. Работа в Pudov это: – Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка. – Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д. – Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда. – Подчинение напрямую собственнику компании. – Пятидневная рабочая неделя. – Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы. – Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открываем ещё один новый современный офис м. Автозаводская. – Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования). Добро пожаловать в команду!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист по интеллектуальной собственности (Intellectual Property Specialist)

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех рынках сбыта: федеральные и локальные сети, маркетплейсы дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн- и офлайн- проекты. Мы усиливаем нашу команду специалистов А-класса и ищем на ключевые позиции кандидатов, которые с вероятностью 90% добьются результатов, доступных лишь для 10% подходящих кандидатов. Если вы из их числа, значит именно вас мы ищем. Мы внимательно смотрим на послужной список кандидатов, но мы нанимаем людей, а не резюме. Именно поэтому нам важно, чтобы вы на деле обладали лидерскими качествами, проявляли здоровые амбиции и имели навыки специалиста уровня «А». Сейчас мы в поиске профессионального Специалист по интеллектуальной собственности. Чем предстоит заниматься: – Управлять портфелем интеллектуальной собственности: вести учет объектов интеллектуальной собственности компании (патенты, товарные знаки, авторские права), контроль их правовой охраны и своевременность продления. – Подготавливать и подавать заявки на регистрацию патентов, товарных знаков, авторских прав и иных охраняемых результатов интеллектуальной деятельности в России и за рубежом. – Обеспечивать защитой права компании на интеллектуальную собственность от нарушений третьими лицами, участвовать в судебных разбирательствах и претензионной работе. – Анализировать и оценивать риски: проводить мониторинг рынка на предмет возможного нарушения прав интеллектуальной собственности компании конкурентами и партнерами. – Разрабатывать и согласовывать лицензионные соглашения, договоров отчуждения исключительных прав, коммерческих концессий и иных документов, связанных с передачей прав на объекты интеллектуальной собственности. – Консультировать сотрудников компании по вопросам, связанным с защитой и использованием интеллектуальной собственности. – Координировать работу с патентными поверенными, юристами и иными специалистами в области интеллектуальной собственности. – Составлять регулярные отчеты о состоянии портфеля интеллектуальной собственности, включая периодическую оценку рисков для данного вида активов. – Постоянно мониторить изменения законодательства в сфере интеллектуальной собственности и обучение персонала компании основам правовой охраны. Наш идеальный кандидат имеет: – Опыт работы на аналогичной позиции в сфере управления интеллектуальной собственностью от 3 лет в крупной производственной или торговой компании (работа с товарными знаками в производственной и/или сбытовой компании в качестве юриста in house, либо в консалтинге, связанном с регистрацией ОИС в качестве юриста по товарным знакам); – Знание российского и международного законодательства в области интеллектуальной собственности. – Знание российских и зарубежных патентных баз данных, поисковых систем (основ патентоведения), государственных стандартов в области интеллектуальной собственности; – Знание нормативно-правовой базы РФ в части оформления и поддержания в силе прав на ИС ведущих промышленно развитых стран и международных организаций; – Умение работать с большими объёмами информации; – Наличие аналитических способностей; – Умение вести переговоры и заключать договоры. Умение составлять юридические документы и аналитические отчеты. – Умение составлять юридические документы и аналитические отчеты. Высокий уровень грамотности и внимательности к деталям. – Знание делопроизводства, справочно-правовых систем и умение работать с офисной орг.техникой и ПО (программ 1C, Консультант+, Эксель). – Знание иностранного языка, а также наличие водит, удостоверения необязательно, но приветствуется, Работа в Pudov это: – Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка. – Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д. – Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда. – Подчинение напрямую собственнику компании. – Пятидневная рабочая неделя. – Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы. – Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро). Добро пожаловать в команду!

от 90 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Менеджер по закупкам

Обязанности: – Мониторинг рынка и поставщиков, ведение базы данных по своей товарной группе. – Проведение внутренних тендеров на закупку сырья и ингредиентов. – Ежемесячное планирование закупок с учетом планов продаж и складских остатков. – Бюджетирование закупок по своей товарной группе, анализ кредиторской и дебиторской задолженности, планирование платежей. – Ведение документооборота, взаимодействие с другими службами предприятия по вопросам доставки сырья и материалов, обеспечения планов производства, наличия договорной документации. – Взаимодействие с поставщиками по вопросам качества продукции. – Предоставление отчетности по своему направлению. Требования: – Наш идеальный кандидат имеет: – Высшее образование. – Уверенный пользователь ПК (1С, Excel). – Желание развиваться в сфере закупок. – Аналитический склад ума, коммуникабельность, навыки переговоров, умение работать на результат, активность и инициативность. И, конечно, мы надеемся, что вы обладаете качествами настоящего специалиста А-класса: • Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств. • Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности. • Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать. • Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять. • Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать. • Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности. • Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды. • Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу. • Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы. Работа в Pudov это: – Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка. – Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д. – Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда. – Пятидневная рабочая неделя. – Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы. – Действующий на Николаевское шоссе (ул. Менделеево 117/6). – Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования). Добро пожаловать в команду!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по работе с ключевыми клиентами/КАМ

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех рынках сбыта: федеральные и локальные сети, маркетплейсы дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн- и офлайн- проекты. Мы усиливаем нашу команду специалистов А-класса и ищем на ключевые позиции кандидатов, которые с вероятностью 90% добьются результатов, доступных лишь для 10% подходящих кандидатов. Если вы из их числа, значит именно вас мы ищем. Мы внимательно смотрим на послужной список кандидатов, но мы нанимаем людей, а не резюме. Именно поэтому нам важно, чтобы вы на деле обладали лидерскими качествами, проявляли здоровые амбиции и имели навыки специалиста уровня «А». Сейчас мы в поиске талантливого менеджера по работе с ключевыми клиентами. Чем предстоит заниматься: Развитие и управление закрепленными федеральными и региональными сетями; Ответственность за выполнение KPI по выручке, марже, дистрибуции и трейд-маркетингу; Разработка и реализация стратегии роста продаж в канале: ассортимент, промо, логистика, развитие новых SKU; Инициирование и сопровождение разработки новых продуктов, адаптированных под требования каналов продаж; Ведение договорных кампаний, контроль исполнения контрактных обязательств. Наш идеальный кандидат имеет: Опыт работы в FMCG на позиции KAM / GKAM от 3 лет, в релевантном канале или с федеральными сетями; Успешный опыт ведения переговоров и запуска новых клиентов/каналов продаж; Сильные аналитические навыки: знание основ P&L, ROI, расчёт юнит-экономики; Готовность к интенсивной деятельности и сотрудничеству с "крупными клиентами"; Высшее образование; Уверенный пользователь Excel / PowerPoint. И, конечно, мы надеемся, что вы обладаете качествами настоящего специалиста А-класса: • Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств. • Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности. • Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать. • Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять. • Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать. • Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности. • Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды. • Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу. • Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы. Работа в Pudov это: – Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка. – Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д. – Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда. – Подчинение напрямую собственнику компании. – Пятидневная рабочая неделя. – Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы. – Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открываем ещё один новый современный офис м. Автозаводская. – Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования). Добро пожаловать в команду!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель группы по работе с ключевыми клиентами/GroupKAM

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех рынках сбыта: федеральные и локальные сети, маркетплейсы дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн- и офлайн- проекты. Мы усиливаем нашу команду специалистов А-класса и ищем на ключевые позиции кандидатов, которые с вероятностью 90% добьются результатов, доступных лишь для 10% подходящих кандидатов. Если вы из их числа, значит именно вас мы ищем. Мы внимательно смотрим на послужной список кандидатов, но мы нанимаем людей, а не резюме. Именно поэтому нам важно, чтобы вы на деле обладали лидерскими качествами, проявляли здоровые амбиции и имели навыки специалиста уровня «А». Сейчас мы в поиске профессионального Руководителя группы по работе с ключевыми клиентами. Чем предстоит заниматься: – Развитие и управление закрепленными федеральными и региональными сетями; 2. Управление командой, обеспечение выполнения планов и стратегических инициатив; 3. Ответственность за выполнение KPI по выручке, марже, дистрибуции и трейд-маркетингу. 4. Разработка и реализация стратегии роста продаж в канале: ассортимент, промо, логистика, развитие новых SKU; 5. Инициирование и сопровождение разработки новых продуктов, адаптированных под требования каналов продаж; 6. Ведение договорных кампаний, контроль исполнения контрактных обязательств. Наш идеальный кандидат имеет: Опыт работы в FMCG на позиции KAM / GKAM от 3 лет, в релевантном канале или с федеральными сетями; Успешный опыт ведения переговоров и запуска новых клиентов/каналов продаж; Навыки управления командой, опыт развития сотрудников; Сильные аналитические навыки: знание основ P&L, ROI, расчёт юнит-экономики; Высшее образование; Уверенный пользователь Excel / PowerPoint. И, конечно, мы надеемся, что вы обладаете качествами настоящего специалиста А-класса: • Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств. • Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности. • Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать. • Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять. • Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать. • Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности. • Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды. • Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу. • Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы. Работа в Pudov это: – Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка. – Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д. – Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда. – Подчинение напрямую собственнику компании. – Пятидневная рабочая неделя. – Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы. – Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открываем ещё один новый современный офис м. Автозаводская. – Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования). Добро пожаловать в команду!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель по управлению цепочки поставок Supply Chain Planning

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех рынках сбыта: федеральные и локальные сети, маркетплейсы дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн- и офлайн- проекты. Мы усиливаем нашу команду специалистов А-класса и ищем на ключевые позиции кандидатов, которые с вероятностью 90% добьются результатов, доступных лишь для 10% подходящих кандидатов. Если вы из их числа, значит именно вас мы ищем. Мы внимательно смотрим на послужной список кандидатов, но мы нанимаем людей, а не резюме. Именно поэтому нам важно, чтобы вы на деле обладали лидерскими качествами, проявляли здоровые амбиции и имели навыки специалиста уровня «А». Сейчас мы в поиске талантливого специалиста в направлении Supply Chain Planning. Чем предстоит заниматься: – Построение системы интегрированного планирования с нуля (Demand Planning, Supply Chain Planning, Production Planning). – Создание структуры управления S&OP процессом. – Операционное управление цепями поставок, интегрированным планированием, логистическими операциями (транспортными (собственный и аутсорсинг), склад (собственный и 3 PL), управление запасами), производственным планированием (производственная площадка и контрактное производство) и клиентским сервисом. – Управление бюджетом, оптимизация затрат. – Управление поставщиками: анализ рынка, переговорные компании, организация совместных проектов и т.д. – Реализация лучших практик в управлении цепями поставок. – Лидирование проектов автоматизации и цифровой трансформации в цепочке поставок. Наш идеальный кандидат имеет: – Опыт работы с S&OP от 3 лет. – Опыт внедрения S&OP процесса, анализа существующих S&OP систем, выбора и внедрения оптимальной системы (ИТ-решения). – Знание методов сбора и обработки информации, различных способов ее визуализации. – Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации. – Хорошие организаторские способности. И, конечно, мы надеемся, что вы обладаете качествами настоящего специалиста А-класса: • Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств. • Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности. • Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать. • Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять. • Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать. • Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности. • Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды. • Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу. • Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы. Работа в Pudov это: – Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка. – Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д. – Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда. – Подчинение напрямую собственнику компании. – Пятидневная рабочая неделя. – Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы. – Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открываем ещё один новый современный офис м. Автозаводская. – Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования). Добро пожаловать в команду!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель отдела аналитики и планирования

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех рынках сбыта: федеральные и локальные сети, маркетплейсы дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн- и офлайн- проекты. Мы усиливаем нашу команду специалистов А-класса и ищем на ключевые позиции кандидатов, которые с вероятностью 90% добьются результатов, доступных лишь для 10% подходящих кандидатов. Если вы из их числа, значит именно вас мы ищем. Мы внимательно смотрим на послужной список кандидатов, но мы нанимаем людей, а не резюме. Именно поэтому нам важно, чтобы вы на деле обладали лидерскими качествами, проявляли здоровые амбиции и имели навыки специалиста уровня «А». Сейчас мы в поиске талантливого Руководителя в направлении аналитики и планирования. Чем предстоит заниматься: – Прогнозирование спроса и продаж по каналам, клиентам и SKU. – Оперативное планирование спроса и продаж (неделя/месяц/квартал/год) в разрезе каналов, клиентов, категорий продукции, проектов и ценовых сегментов. – Бюджетное планирование продаж по SKU (месяц, квартал, год) в разрезе каналов/категорий/проектов и клиентов. – Лидирование проектов, направленных на цифровизацию блока (Оптимакрос, ML-моделирование). – Внедрение /поддержание и усовершенствование S&OP процессов компании. – Коммуникация с региональными менеджерами, менеджерами по работе с национальными и локальными ключевыми клиентами по отклонениям от бюджета и составление коррекционных действий на период проведения S&OP. – Анализ рынка и конкурентного окружения: разработка и внедрение интерактивной аналитической отчетности по рынку на базе BI в виде дашбордов (Nielsen, продажи с касс сетевых операторов, таможенная статистика и др.), формирование гипотез развития рынка и компании. – Организация регулярной автоматизированной отчетности по продажам на базе BI (интеграция данных из различных информационных внутренних и внешних источников в одном поле). – Анализ динамики рынка, доли, поиск потенциала и формирование гипотез по стратегии развития. – Анализ эффективности контрактных условий и доходности (производители - сети). Наш идеальный кандидат имеет: – Высшее образование (математика, статистика, экономика). – Опыт работы руководителем аналитической/ планово-аналитической службы/ отдела. – Microsoft Office (Word, Power Point, Excel), сводные таблицы, VBA, BI Qlick sense. – Знание основных показателей продаж, принципов формирования аналитических показателей и отчетов, порядок ценообразования, основы маркетинга. – Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG. – Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива. И, конечно, мы надеемся, что вы обладаете качествами настоящего специалиста А-класса: • Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств. • Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности. • Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать. • Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять. • Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать. • Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности. • Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды. • Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу. • Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы. Работа в Pudov это: – Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка. – Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д. – Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда. – Подчинение напрямую собственнику компании. – Пятидневная рабочая неделя. – Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы. – Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро). – Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования). Добро пожаловать в команду

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Executive search рекрутер

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех рынках сбыта: федеральные и локальные сети, маркетплейсы дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн- и офлайн- проекты. Мы усиливаем нашу команду специалистов А-класса и ищем на ключевые позиции кандидатов, которые с вероятностью 90% добьются результатов, доступных лишь для 10% подходящих кандидатов. Если вы из их числа, значит именно вас мы ищем. Мы внимательно смотрим на послужной список кандидатов, но мы нанимаем людей, а не резюме. Именно поэтому нам важно, чтобы вы на деле обладали лидерскими качествами, проявляли здоровые амбиции и имели навыки специалиста уровня «А». Сейчас мы в поиске талантливого специалиста в направлении Executive Search. Основная цель направления - поиск выдающихся лидеров, ключевых командных игроков и ТОП менеджеров, тех спецов, которые помогают бизнесу покорять самые высокие вершины и развиваться в самых передовых сферах. Чем предстоит заниматься: – Полный цикл подбора редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена в команды производства, продаж, финансов, R&D, digital, аналитики и управления цепями поставок. – Выстраивать партнерские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса, исследовать рынок и участвовать в составлении профиля вакансии. – Определять стратегии поиска кандидатов, реализовывать стандартные и искать креативные методы поиска кандидатов, с помощью инструментов нетворкинга, executive search и hunting. – Анализировать рынок труда, проектировать карты талантов и списки компаний-доноров. – Осуществлять поиск кандидатов, анализировать профили через различные источники информации и социальные сети, профессиональные форумы и сообщества. – Проводить собеседования с соискателями: оценивать наличие и уровень развития требуемых компетенций, мотивацию кандидатов. – Также есть возможность участвовать в различных HR-проектах компании и развиваться во всех блоках HR. Наш идеальный кандидат имеет: – Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала или HR-generalist с позициями CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке, digital, управлении цепями поставок или аналитике. – Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про тебя. – Опыт использования на практике современных каналов поиска и привлечения персонала. – Опыт взаимодействия с заказчиками уровня CEO, CEO-1 и с кандидатами уровня ТОП-ов. – Законченное высшее образование. – Успешные кейсы закрытия Executive Search вакансий со стороны компании или агентства. И, конечно, мы надеемся, что вы обладаете качествами настоящего специалиста А-класса: • Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств. • Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности. • Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать. • Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять. • Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей. • Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать. • Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности. • Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды. • Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу. • Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы. Работа в Pudov это: – Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка. – Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д. – Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи и увидеть результаты своего труда. – Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций. – Пятидневная рабочая неделя. – Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы. – Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открываем ещё один новый современный офис м. Автозаводская. – Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования). Добро пожаловать в команду!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Ведущий менеджер по подбору персонала

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех рынках сбыта: федеральные и локальные сети, маркетплейсы дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн- и офлайн- проекты. Мы усиливаем нашу команду специалистов А-класса и ищем на ключевые позиции кандидатов, которые с вероятностью 90% добьются результатов, доступных лишь для 10% подходящих кандидатов. Если вы из их числа, значит именно вас мы ищем. Мы внимательно смотрим на послужной список кандидатов, но мы нанимаем людей, а не резюме. Именно поэтому нам важно, чтобы вы на деле обладали лидерскими качествами, проявляли здоровые амбиции и имели навыки специалиста уровня «А». Сейчас мы в поиске талантливого специалиста на позицию Ведущий менеджер по подбору персонала. Основная цель направления - поиск выдающихся лидеров, ключевых командных игроков и ТОП менеджеров, тех спецов, которые помогают бизнесу покорять самые высокие вершины и развиваться в самых передовых сферах. Чем предстоит заниматься: – Полный цикл подбора редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена в команды производства, продаж, финансов, R&D, digital, аналитики и управления цепями поставок. – Выстраивать партнерские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса, исследовать рынок и участвовать в составлении профиля вакансии. – Определять стратегии поиска кандидатов, реализовывать стандартные и искать креативные методы поиска кандидатов, с помощью инструментов нетворкинга, executive search и hunting. – Анализировать рынок труда, проектировать карты талантов и списки компаний-доноров. – Осуществлять поиск кандидатов, анализировать профили через различные источники информации и социальные сети, профессиональные форумы и сообщества. – Проводить собеседования с соискателями: оценивать наличие и уровень развития требуемых компетенций, мотивацию кандидатов. – Также есть возможность участвовать в различных HR-проектах компании и развиваться во всех блоках HR Наш идеальный кандидат имеет: – Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала или HR-generalist с позициями CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке, digital, управлении цепями поставок или аналитике. – Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про тебя. – Опыт использования на практике современных каналов поиска и привлечения персонала. – Опыт взаимодействия с заказчиками уровня CEO, CEO-1 и с кандидатами уровня ТОП-ов. – Законченное высшее образование. – Успешные кейсы закрытия Executive Search вакансий со стороны компании или агентства. И, конечно, мы надеемся, что вы обладаете качествами настоящего специалиста А-класса: • Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств. • Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности. • Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать. • Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять. • Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать. • Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности. • Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды. • Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу. • Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы. Работа в Pudov это: – Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка. – Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д. – Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи и увидеть результаты своего труда. – Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций. – Пятидневная рабочая неделя. – Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы. – Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открываем ещё один новый современный офис м. Автозаводская. – Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования). Добро пожаловать в команду!

от 207 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Ведущий категорийный менеджер / Lead CatMan Manager

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех рынках сбыта: федеральные и локальные сети, маркетплейсы дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн- и офлайн- проекты. Мы усиливаем нашу команду специалистов А-класса и ищем на ключевые позиции кандидатов, которые с вероятностью 90% добьются результатов, доступных лишь для 10% подходящих кандидатов. Если вы из их числа, значит именно вас мы ищем. Мы внимательно смотрим на послужной список кандидатов, но мы нанимаем людей, а не резюме. Именно поэтому нам важно, чтобы вы на деле обладали лидерскими качествами, проявляли здоровые амбиции и имели навыки специалиста уровня «А». Сейчас мы в поиске профессионального Ведущего категорийного менеджера. Чем предстоит заниматься: – Разработка и реализация стратегий развития вверенной категории и в различных каналах реализации продукции; – Адаптация ассортиментной матрицы под каждого клиента; – Формирование четких рекомендаций по представленности категории в торговых точках, включая обязательный ассортимент, стандарты промо-акций, мерчандайзинга, планограмм и т.д.; – Систематический мониторинг цен и анализ конкурентной среды по закрепленным категориям; моделирование влияния изменений на показатели бизнеса; – Ценообразование и контроль ценовой политики на полке по каждому клиенту, выявление и исправление отклонений от согласованного уровня; – Анализ покупательского поведения и применение полученных инсайтов; – Поддержка менеджеров по развитию клиентов в управлении категориями: экспертное сопровождение проектов, помощь в подготовке аргументации, участие в переговорах; – Разработка и проведение обучающих мероприятий по эффективному управлению ассортиментом и категориями; – Оценка потребности и контроль бюджета на проекты в области категорийного менеджмента. Наш идеальный кандидат имеет: – Высшее образование; – Стаж работы на аналогичной позиции от 3 лет в крупной FMCG-компании; – Опыт руководства командой не менее 1 года; – Глубокое понимание рынка и современных тенденций в ритейле; – Глубокие знания о целевой аудитории: портрет, основные покупательские миссии, ключевые потребности; – Знание инструментов проведения промо-акций и принципов работы с ассортиментом и товарными матрицами; – Успешный опыт разработки, защиты и реализации стратегий управления товарной матрицей по категориям и каналам продаж; – Практические навыки организации исследований покупателей и ведения категорийных проектов с ритейлерами. И, конечно, мы надеемся, что вы обладаете качествами настоящего специалиста А-класса: • Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств. • Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности. • Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать. • Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять. • Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей. • Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать. • Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности. • Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды. • Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу. • Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы. Работа в Pudov это: – Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка. – Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д. – Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда. – Подчинение напрямую собственнику компании. – Пятидневная рабочая неделя. – Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы. – Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открываем ещё один новый современный офис м. Автозаводская. – Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования). Добро пожаловать в команду!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее

С. Пудовъ

Контакты

Инфо

Отзывы1

Цены

Фото2

Вакансии