Привет :)Мы ищем талантливого менеджера проектов в Soft Media Group.
Мы — digital-интегратор, работаем над проектами крупного бизнеса и государства, запускаем новые направления и стартапы. Нашими проектами пользуются миллионы людей ежедневно. Активно растем и развиваемся, используем современный стек и не любим бюрократию :)
Чем предстоит заниматься:
– Управление всеми этапами жизненного цикла проектов;
– Взаимодействие с стейкхолдерами для сбора и уточнения требований;
– Разработка и поддержание дорожной карты проектов;
– Координация команды разработчиков, дизайнеров и аналитиков, тестировщиков;
– Организация процесса тестирования новых функций и последующее внедрение их в систему;
– Оперативное решение проблем, возникающих на всех этапах работы над проектом;
– Подготовка отчетов и презентаций для руководства и заказчиков по ходу выполнения проекта.
Для нас важно:
– Опыт работы в управлении проектами, желательно в IT или digital-индустрии от 2 лет;
– Способность эффективно управлять временем и ресурсами команды;
– Навыки ведения переговоров и взаимодействия с различными заинтересованными сторонами;
– Умение структурировать и документировать информацию, обеспечивать своевременную отчетность;
– Стремление к постоянному профессиональному развитию и обучению;
Будет преимуществом:
– Обучение по направлению: project manager, тестировщик, аналитик.
Мы предлагаем:
– IT-компания с государственной аккредитацией;
– Работа в современном офисе в шаговой доступности от метро Павелецкая;
– Гибкое начало дня (с 9:00 до 10:30);
– Оформление по ТК РФ, з/п выплаты 2 раза в месяц;
– ДМС, Ланч Карта для сотрудников в офисе, корпоративный английский от StarTalk;
– Прозрачность роста, где ваша зарплата зависит от достижений: прозрачная карьерная карта, пересмотр зарплаты раз в полгода и бонусы за ключевые проекты;
– Работа в команде, менторство тимлида на старте;
– Onboarding, регулярные one-to-one, performance review;
– Корпоративный футбол, волейбол;
– Подарки на День Рождения от компании, тимбилдинги и корпоративы;
– Pizza/Sushi-Day каждую пятницу.
Процесс найма:
– Общение с HR/рекрутером - созваниваемся в telemost (~20 минут);
– Небольшое тестовое задание;
– Собеседование онлайн с руководителем (~60 минут);
– Очная встреча в офисе;
– Делаем оффер и обсуждаем дату выхода :)