Компания «Алкон» — мировой лидер в офтальмологии. Более 70 лет мы помогаем людям видеть больше с помощью инновационных решений в области заботы о зрении и офтальмохирургии.
Наше лидерство обусловлено самыми последними инновациями и революционными технологиями, которые позволяют по-новому подходить к лечению заболеваний глаз. Широкий спектр офтальмологических решений подразделяется на два направления: хирургическое и заботы о зрении.
Мы находимся в поисках Регионального менеджера в команду контактной коррекции
Задачи
– Управление продажами в ввереном регионе (регион Москва);
– Обеспечение роста доли рынка в продажах и подборах;
– Проведение переговоров с ключевыми лицами сетей и дистрибьютеров (оптики);
– Контроль, координация и планирование работы менеджеров по развитию бизнеса, менеджеров по практическим решениям;
– Осуществление визитной активности совместно с менеджерами по развитию бизнеса; менеджерами по практическим решениям;
– Лидирование специальных проектов в регионе (продвижение и продажа стратегически важных продуктов компании,маркетинговые программы и т.д.), реализуемые на закрепленной территории в соответствии с общей маркетинговой стратегией и стратегией продаж подразделения;
– Участие в мероприятиях по продвижению и обучению (конференции, симпозиумы, выставки и т.д.).
Для нас важно
– Высшее образование;
– Опыт в продажах от 5 лет;
– Опыт управления командой (не менее 4 человек) не менее 3 лет;
– Лидерские качества, навыки построения и управления командами, навыки проведения переговоров и проведения презентаций, аналитические навыки, результативность;
– Опыт работы с ключевыми клиентами, бюджетами и инвестициями;
– Навыки ведения деловых переговоров с ЛПР;
– Знание английского языка будет являться преимуществом;
– Готовность к командировкам (до 15% рабочего времени).
Мы предлагаем
– Работу в международной офтальмологической компании, основу которой составляет страсть к инновациям;
– Возможности для профессионального и карьерного роста;
– Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах;
– Душевную атмосферу и дружный коллектив;
– ДМС с первого дня работы для сотрудника и всех его детей до 18 лет;
– Возможность приобрести ДМС по корпоративной цене для ближайших родственников;
– Медицинский полис от онкологических заболеваний;
– Страхование от несчастных случаев и критических заболеваний;
– Компенсацию питания и затрат на мобильную связь;
– Участие во внутренних программах поддержки здоровья и благополучия сотрудников и различных спортивных активностей (well-being);
– Компенсация фитнеса;
– Программа помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях (EAP);
– Неограниченный доступ к электронной корпоративной библиотеке;
– Современный и комфортный офис в Москве;
– Три дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день;
– Предоставление необходимого оборудования для эффективной работы (ноутбук, планшет, корпоративный автомобиль, если предполагается на позиции);
– Возможность ежегодного пересмотра заработной платы;
– Гибкий график начала работы, возможность управления своим work&life балансом;
– Оформление по ТК РФ.