Компания «Алкон» — мировой лидер в офтальмологии. Более 70 лет мы помогаем людям видеть больше с помощью инновационных решений в области заботы о зрении и офтальмохирургии.
Наше лидерство обусловлено самыми последними инновациями и революционными технологиями, которые позволяют по-новому подходить к лечению заболеваний глаз. Широкий спектр офтальмологических решений подразделяется на два направления: хирургическое и заботы о зрении.
Мы находимся в поисках Менеджера по развитию клиентов в команду Хирургического отдела.
Задачи
– Ведение проектов по продажам расходных материалов (вискоэластики, линзы, кассеты к приборам и т.д.);
– Поддержка персонала офтальмологических клиник при использовании хирургической продукции компании в операционной;
– Проведение презентаций, организация и поддержка круглых столов и конференций;
– Консультирование врачей-офтальмохирургов по вопросам работы оборудования, расчету ИОЛ;
– Консультирование оптометристов;
– Выполнение плана продаж / продажи расходных материалов;
– Ведение проектов по продажам расходных материалов (вискоэластики, линзы, кассеты к приборам и т.д.);
– Поддержка персонала офтальмологических клиник при использовании хирургической продукции компании в операционной;
– Проведение презентаций, организация и поддержка круглых столов и конференций;
– Консультирование врачей-офтальмохирургов по вопросам работы оборудования, расчету ИОЛ;
– Консультирование оптометристов;
– Выполнение плана продаж / продажи расходных материалов.
Для нас важно
– Высшее образование (медицинское / биомедицинское / фармацевтическое);
– Успешный опыт работы с расходными материалами для хирургического лечения / медикаментами);
– Опыт визитной активности;
– Навык аналитической работы, проактивность, ориентация на результат;
– Знание английского языка будет являться преимуществом;
– Готовность к командировкам (20% рабочего времени).
Мы предлагаем
– Работу в международной офтальмологической компании, основу которой составляет страсть к инновациям;
– Возможности для профессионального и карьерного роста;
– Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах;
– Душевную атмосферу и дружный коллектив;
– ДМС с первого дня работы для сотрудника и всех его детей до 18 лет;
– Возможность приобрести ДМС по корпоративной цене для ближайших родственников;
– Медицинский полис от онкологических заболеваний;
– Страхование от несчастных случаев и критических заболеваний;
– Компенсацию питания и затрат на мобильную связь;
– Участие во внутренних программах поддержки здоровья и благополучия сотрудников и различных спортивных активностей (well-being);
– Компенсация фитнеса;
– Программа помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях (EAP);
– Неограниченный доступ к электронной корпоративной библиотеке;
– Современный и комфортный офис в Москве;
– Три дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день;
– Предоставление необходимого оборудования для эффективной работы (ноутбук, планшет, корпоративный автомобиль, если предполагается на позиции);
– Возможность ежегодного пересмотра заработной платы;
– Гибкий график начала работы, возможность управления своим work&life балансом;
– Оформление по ТК РФ.