Цель должности: Управление операционной деятельностью компании с фокусом на поиск арендаторов
Обязанности:
МАРКЕТИНГ
- Разработка и реализация стратегии привлечения арендаторов (онлайн/офлайн);
- Работа с каналами продвижения: соцсети, доски объявлений, партнерские программы;
- Анализ эффективности рекламных кампаний
ФИНАНСЫ
- Расчёт рентабельности аренды;
- Ценообразование;
- Контроль дебиторской задолженности;
-Управление денежными потоками;
- Бюджетирование и анализ финансовых показателей автопарка.
ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЯ
- Организация технического обслуживания и ремонта авто;
- Контроль состояния ТС, сроков ТО и страховки;
- Логистика и распределение машин между арендаторами.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
- Составление и проверка договоров аренды;
- Разрешение споров с арендаторами;
- Соблюдение требований законодательства (транспорт, труд, налоги);
ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ:
- Работа с CRM‑системами для учёта арендаторов и авто;
- Использование аналитических инструментов (Excel, Google Analytics);
- Базовые знания мобильных приложений для такси.
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
Профессиональные компетенции (hard skills)
Знание рынка такси и арендных отношений;
Понимание структуры рынка такси, трендов и конкурентной среды;
Знание правовых аспектов аренды ТС (договоры, страхование, ответственность)
Владение нормативами и требованиями к такси в регионе.
Навыки продаж и переговоров
Умение презентовать условия аренды, аргументировать стоимость и выгоды;
ведение переговоров с потенциальными арендаторами (ИП, таксопарками, водителями);
Закрытие сделок и работа с возражениями.
IT‑грамотность
Личностные компетенции (soft skills)
Лидерство и мотивация
Управление командой (менеджеры по аренде, механики, диспетчеры);
Постановка целей и контроль исполнения.
Коммуникация
Выстраивание долгосрочных отношений с арендаторами;
Разрешение конфликтных ситуаций.
Аналитическое мышление
Оценка рисков (просрочка платежей, аварии, износ авто);
Прогнозирование спроса на аренду.
Стрессоустойчивость
Работа в условиях высокой нагрузки (аварийные ситуации, срочные ремонты);
принятие решений в неопределённости.
Тайм‑менеджмент
Приоритизация задач (поиск клиентов vs. обслуживание авто);
Делегирование рутинных процессов.
Клиентоориентированность
Фокус на потребностях арендаторов (гибкие условия, сервис);
сбор обратной связи для улучшения услуг.
Адаптивность
Быстрая реакция на изменения рынка (новые законы, конкуренция);
Внедрение инноваций (например, каршеринг, электроавто).
Требования:
Образование: стратегический маркетинг, экономика, финансы, IT, логистика
Опыт в такси / логистике
Знание специфики работы водителей, пиковых часов, географии спроса
Условия:
- График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00 Сб, Вс - выходные дни),
- Офисный формат работы;
- Стабильные выплаты з/п
- Уютный офис по адресу : 1-ый Нагатинский проезд д.15
- Официальное трудоустройство, белая заработная плата.