Обязанности:
– Оформление приема, перевода, изменений условий трудового договора, увольнение;
– Ведение работы с трудовыми книжками и сведениями о трудовой деятельности;
– Подготовка проекта приказа о наложении/снятии дисциплинарных взысканий;
– Предоставление информации в Фонд пенсионного и социального страхования РФ, Центр занятости населения и др.;
– Формирование и передача в электронном виде сведений о трудовой деятельности и стаже работников в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по форме ЕФС-1;
– Формирование и передача в электронном виде сведений о неполной занятости и движении работников в Росстат по форме №П-4(НЗ);
– Ведение работы по составлению и учету соглашений с работниками - МОЛ (материально-ответственное лицо);
– Подготовка предложений по установлению доплат и надбавок стимулирующего характера работникам филиала;
– Выполнение поручений, заданий и указаний начальника службы управления персоналом, вытекающие из характера деятельности Работника.
Требования:
– Высшее образование;
– Опыт работы в области управления персоналом не менее 1 года в организациях с численностью персонала более 500.
– Опытный пользователь ПК - MS Office, Excel, Word, Outlook;
– Соблюдение сроков и отсутствие ошибок при оформлении документов.
Условия:
– Трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ;
– 5-дневная рабочая неделя: ПН-ЧТ с 08:00 до 17:00, ПТ с 08:00 до 15:45;
– ДМС (с первого месяца работы);
– Страхование от несчастных случаев;
– Участие в корпоративных, спортивных, социальных мероприятиях;
– Материальная помощь к отпуску;
– Надбавки за выслугу лет в отрасли - до 15% к окладу;
– Повышение квалификации в сторонних организациях и на базе предприятия;
– Декретная ставка;
– Место работы: г. Москва, Бибиревская ул., 10/1