Ведущий стратегических сессий (проекты трансформации культуры и модели управления)
Менеджер проектов (с опытом проведения стратегич. сессий) трансформации культуры и модели управления
ЭКОПСИ Консалтинг – одна из крупнейших консалтинговых компаний в России с более чем 30-ти летней историей успешного развития бизнеса.
Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что
бизнес делают Люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее. Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это всё про нас.
Откликается? Тогда давайте знакомиться!
В этом году ЭКОПСИ — 35. Что мы уже успели сделать?
– Поработать с лидерами 20+ отраслей, с 83% компаний из топ-списков Forbes и РБК
– Сделать проекты в 70 городах и 16 странах
– Стать одной из крупнейших компаний в области управленческого и HR-консалтинга в России и СНГ – у нас работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в стране
Практика внедрения организационных изменений – одна из практик ЭКОПСИ, в которой вы сможете:
– Анализировать корпоративную культуру, процессы, лучшие практики в разных компаниях России и не только
– Разрабатывать и внедрять практики, которые меняют культуру управления и повышают эффективность бизнеса
– Повышать качество принятия решений в управлении
Работая в нашей практике, вы сможете:
– Консультировать первых лиц и средний менеджмент крупных, средних и малых, частных и государственных компаний в России и за рубежом
– Сопровождать внедрение изменений – разрабатывать и проводить стратегические сессии, обучение, бизнес-игры, коучить средний менеджмент и первых лиц
– Глубоко понять технологии и методы того, как меняется мышление, поведение людей, как трансформируются компании, и даже придумать новые
Конечно, вас ждет:
– «Белая» компания, оформление по ТК РФ, социальный пакет
– Обучение на рабочем месте
– Работа в проектах с крупнейшими компаниями РФ с первого дня
– Прозрачная система карьерного роста и оценки результативности
– Возможность общения и развития в кругу умных, творческих людей
– Современный стильный офис в 10 минутах от м. Дмитровская
– Гибридный график работы (офис/удаленно)
Что мы ждем от нашего человека:
– Высшее образование
– Опыт работы в обучении и развитии от 3-х лет
– Опыт проведения сессий для руководителей подразделений крупных промышленных/ производственных/ FMCG компаний от 2-х лет
– Опыт самостоятельной разработки сценариев, кейсов, упражнений
– Сильные аналитические способности, умение находить нестандартные решения, видеть за данными плюсы и минусы компаний
– Умение слышать обратную связь и готовность развиваться
– Природное любопытство
– Желание приносить пользу, готовность выходить за рамки задачи, мыслить шире, чем то, что попросили
– Готовность работать в многозадачной, очень быстрой среде, где нет правильных ответов
– Готовность соблюдать договоренности, в т. ч. по срокам
Мы точно заинтересуемся вами, если вы:
– Внедряли новые (пусть маленькие) привычки для 10 000 человек
– Внедряли изменения по ADKAR и можете объяснить, почему это не панацея
– Работали с первыми лицами
– Делали что-то еще для внедрения изменений и можете аргументированно объяснить, как можно интегрировать ваш опыт в наши проекты
Что вас ждёт в ЭКОПСИ
– Культура свободы и ответственности
Мы любим талантливых, высоко результативных людей и даём им «карт-бланш» для работы и творчества. У нас никто не будет контролировать, где и сколько вы работаете, главное ― результат. При этом мы ждем, что вы будете нести ответственность за результат, сроки и договоренности. Кстати, бонус у нас без верхней планки — сделай столько, сколько сможешь.
– Интеллектуальная среда
Вас ждут задачи, над которыми хочется думать. И выбрать вы их сможете сами в любой из 20+ практик разного профиля. Вас будут окружать действительно умные люди, у которых интересно учиться. За кофе и на встречах у нас бурлят дискуссии, в диалоге рождаются новые смыслы и идеи — у вас всегда найдется, “об кого” подумать. При этом на первых порах мы ждем от вас фокуса на задачах нашей практики.
– Масштабные проекты, приносящие пользу
Работа должна иметь смысл. Для нас он в том, чтобы помогать бизнесам расти и развиваться. Меняя компании, мы делаем лучше жизни тысяч людей, городов и даже страны — и это невероятно заряжает.
Как построен процесс отбора:
– Проходите тест – результаты теста и обратную связь можно получить, если попадете к нам в штат
– Проводите демо-тренинг – любая тема, в которой вы чувствуете себя экспертом (продолжительность – строго 45 мин.)
– Решаете кейс
– Интервью с руководителем практики
– Получаете оффер