............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Передовые платежные решения 

Процессинговая компания комплексных решений для автопарка
4.4
103 оценки
DevOps-инженер (DataOps)
Кто мы Мы — ППР, финтех-компания с ИТ-аккредитацией и 20-летним опытом в B2B. Разрабатываем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы. Нас выбрали уже 80 000+ клиентов по всей России. А в команде нас — больше 850 человек. По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей в своем сегменте в 2024 году. Что-то, видимо, делаем хорошо и правильно. Команда инженерии данных в ППР строит надежную и гибкую платформу, которая помогает аналитикам (и не только) получать доступ к данным, запускать и анализировать A/B-тесты, строить ML-модели и визуализации. Сейчас мы ищем целеустремлённого DevOps/ DataOps-инженера готового развиваться в направлении машинного обучения. В работе мы используем: StarRocks, Airflow Astronomer, dbt, DataLens, OpenMetadata, GrowthBook, Minio, Grafana, JupyterHub, MLFlow, PyTorch, Qdrant. Пишем на Python, SQL, Bash. Инфраструктура: Linux-серверы в гипервизоре, Docker, GPU H100. Обязанности: – Работа в связке с дата-инженерами и аналитиками над развитием и автоматизацией аналитической и ML инфраструктуры; – Развертывание, настройка, обновление, управление ресурсами (в т.ч. GPU) и поддержание высокой доступности сервисов; – Менеджмент прав доступа к сервисам; – Участие в локализации инцидентов, устранении их последствий; – Развитие CI/CD в т.ч. для LLM; – Создание и поддержка сред для разработки и тестирования; – Автоматизация процессов и рутинных задач. Требования: – Опыт администрирования аналитической инфраструктуры; – Опыт работы в Linux среде; – Понимание принципов контейнеризации, опыт работы с Docker; – Знание Python/bash на уровне, достаточном для написания скриптов автоматизации; – Знание SQL на базовом уровне; – Понимание основ DevOps: инфраструктура как код (IaC), CI/CD, мониторинг и логирование; – Готовность осваивать новые технологии. Будет плюсом: – Опыт работы с Kubernetes; – Опыт оптимизации и настройки производительности баз данных; – Опыт менеджмента ресурсов LLM; Условия: – Оформление в аккредитованную ИТ-компанию; – Формат работы на выбор: офис/ гибрид/ удаленно; – Техника на удаленке — ноут и гарнитура за счет компании; – Реальный карьерный рост — большинство руководителей ИТ команд выросли в ППР; – Воркшопы, внутренние тренинги и доступ к обучающей платформе; – Оплата внешнего обучения; – Участие в профессиональных конференциях. Свои ИТ-комьюнити для обмена опытом; – ДМС с широким набором клиник, стоматологией, юристом и психологом — через 3 месяца работы; – Больничный — до 14 дней в год без потерь в зарплате; – Плюс 3 оплачиваемых выходных в год — на случай форс мажоров или чтобы передохнуть; – Кафетерий льгот — бонусы, которые можно тратить на спорт, технику, салоны, поездки и благотворительность; – Корпоративная мобильная связь; – Комьюнити по интересам: киноклуб, настолки и все, что вдохновляет. – Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты. А еще у нас есть реферальная программа: привел человека в команду — получил от 15 до 130 тыс. рублей. Кого мы ищем Тех, кто готов развиваться с нами и достигать целей. Кто не боится спрашивать, если не понял. Кто сам может предложить решение. И кому важно, что продукт, который он делает, реально помогает людям. Если это про тебя — давай знакомиться. Откликайся :)
Зарплата не указана
Кредитный аналитик
«Передовые Платежные Решения» — это финтех-оператор. Мы в ППР умеем делать простые решения для бизнеса, которые помогают. Создаем комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес расходы и было легко использовать наши продукты в своей работе ежедневно. Нас выбрали уже 80 000+ клиентов по всей России. А в команде нас — больше 850 человек. Нам можно делегировать управление автопарком, отчетность и контроль над расходами. Мы помогаем организовывать бизнес платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них позаботились. Разрабатываем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы. По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей в своем сегменте в 2024 году. Вакансия предполагает выполнение ТЗ! Чем ты будешь заниматься? – Консолидация и унификация бизнес-процессов нескольких юридических лиц в единый сквозной рабочий цикл для оптимизации управления дебиторским портфелем – Анализ и оптимизация всех стадий воронки работы с дебиторской задолженностью (Soft/Hard) – Разработка аналитической отчетности, подготовка витрин данных и презентация результатов менеджменту компании. – Активное взаимодействие с финансовыми, аналитическими и юридическими подразделениями для повышения эффективности управления портфелем дебиторов общей суммой около 5 млрд рублей. – Участие в функциональных проектах по оптимизации текущих процессов, по формированию отчетов, сбору данных. – Участие в проекте по реализации ML скорринга и мониторинга клиентов. Что необходимо для максимального результата? – Высшее техническое / математическое / математико-экономическое образование; – Опыт работы в сфере управления дебиторской задолженностью или кредитного риска (желательно банковские структуры) – Навыки автоматизации бизнес-процессов и опыт работы с IT-системами; – SQL/MS Access/Oracle PL: опыт составления SQL-запросов к БД, навыки использования аналитических/оконных функций, практический опыт использования DDL; – Python: знание основных библиотек (как минимум – Pandas, NumPy, Scikit-learn), анализ данных и автоматизация рутинных задач; – MS Excel: стандартные формулы, функции, диаграммы, сводные таблицы (VBA-макросы, Power Pivot, Power Query – как преимущество); – Гибкость, умение работать в быстро меняющихся условиях; – Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации. Условия Ценим work-life balance График 5/2 с удаленным или гибридным форматом. Мы предоставим технику для работы из дома: ноутбук и гарнитуру. Заботимся о твоем благополучии Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или наши продукты — ты можешь сам выбирать, на что потратить свои баллы Поддержим в период болезни: 10 рабочих дней больничного оплатим до оклада 3 day-off: твои дополнительные дни для экстренных ситуаций За развитие и обучение Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги в Корпоративном университете, электронная библиотека «Альпина» — помогаем не стоять на месте Целая коллекция внутренних карьерных треков – растим руководителей внутри компании Участвуем в конференциях, форумах и бизнес-встречах — повышаем экспертность и находим свежие идеи для развития Создаем комьюнити Волонтерские и благотворительные проекты, комьюнити по интересам под лидерством сотрудников — от настолок до бега, а еще корпоративные ивенты: от Дня тыквы до больших праздников с угощениями Не скучаем и в работе: геймификация с внутренней валютой «Мой ППР», амбассадорство и корпоративные ивенты (летние вечеринки, спортивные активности, тематические новогодние корпоративы и даже лекции о космосе в день космонавтики). Стань частью нашей команды В ППР есть реферальная программа «Приведи друга» — она работает и для внешних кандидатов, и для коллег. Делись возможностями и получай бонусы от 15 до 130 тыс. рублей за удачные рекомендации Мы честно отслеживаем индекс вовлеченности и рейтинг работодателя на HH.ru и держим их на высоком уровне. Например, за 2025 год: Лояльность 91,9%, Удовлетворенность 95,6%, Вовлеченность 96,3% ППР — финтех, который растет вместе с командой, стабильно увеличивает долю рынка и укрепляет позиции каждый год. Скорее откликайся на вакансию!
Зарплата не указана
Руководитель направления продаж
Кто мы «Передовые Платежные Решения» — это финтех-оператор. Мы в ППР умеем делать простые решения для бизнеса, которые помогают. Создаем комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес расходы и было легко использовать наши продукты в своей работе ежедневно. Нас выбрали уже 80 000+ клиентов по всей России. А в команде нас — больше 850 человек.Нам можно делегировать управление автопарком, отчетность и контроль над расходами. Мы помогаем организовывать бизнес платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них позаботились. Разрабатываем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы. По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей в своем сегменте в 2024 году. Ценим work-life balance – График 5/2 с гибридным форматом. Мы предоставим технику для работы из дома: ноутбук и гарнитуру. – У нас нет строгого дресс-кода, одевайся в офис как тебе удобно (в рамках разумного 🙂) Заботимся о твоем благополучии – Оформление по ТК РФ и «белая» зарплата с первого рабочего дня – Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу – Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или наши продукты — ты можешь сам выбирать, на что потратить свои баллы – Поддержим в период болезни: 10 рабочих дней больничного оплатим до оклада – 3 day-off: твои дополнительные дни для экстренных ситуаций За развитие и обучение – Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги в Корпоративном университете, электронная библиотека «Альпина» — помогаем не стоять на месте – Целая коллекция внутренних карьерных треков – растим руководителей внутри компании – Участвуем в конференциях, форумах и бизнес-встречах — повышаем экспертность и находим свежие идеи для развития Создаем комьюнити – Волонтерские и благотворительные проекты, комьюнити по интересам под лидерством сотрудников — от настолок до бега, а еще корпоративные ивенты: от Дня тыквы до больших праздников с угощениями – Не скучаем и в работе: геймификация с внутренней валютой «Мой ППР», амбассадорство и корпоративные ивенты (летние вечеринки, спортивные активности, тематические новогодние корпоративы и даже лекции о космосе в день космонавтики) О команде: Ты будешь управлять ключевым коммерческим направлением продаж из 160+ менеджеров через 10 руководителей команд. Чем ты будешь заниматься? – Стратегия и рост: Реализовывать план продаж и коммерческих инициатив для удвоения выручки в ближайшие 2 года. – Операционное превосходство: Выстраивать эффективные процессы воронки продаж, от привлечения целевых клиентов до долгосрочного партнёрства и перекрёстных продаж (upsell/cross-sell). – Цифровая трансформация: Внедрять лучшие практики, автоматизацию и AI-инструменты для повышения эффективности команды (дозвон, сегментация, аналитика). – Развитие команды и продуктов: Управлять вовлечённостью, развитием талантов, разработкой систем мотивации и поддержкой запуска новых продуктов. Что необходимо для максимального результата? – Опыт управления крупными (100+ человек) B2B-командами через линейных руководителей. – Личный успешный опыт в продажах и чёткое понимание воронки. – Подтверждённый опыт по внедрению автоматизации, AI и цифровых инструментов с измеримым бизнес-эффектом. – Навык эффективного взаимодействия с другими департаментами (маркетинг, продукт, сервис). – Опыт разработки мотивационных схем и управления в условиях командировок. Стань частью нашей команды – В ППР есть реферальная программа «Приведи друга» — она работает и для внешних кандидатов, и для коллег. Делись возможностями и получай бонусы за удачные рекомендации – Мы честно отслеживаем индекс вовлеченности и рейтинг работодателя на HH.ru и держим их на высоком уровне. Например, за 2025 год: Лояльность 91,9%, Удовлетворенность 95,6%, Вовлеченность 96,3% Скорее откликайся на вакансию!
Зарплата не указана
Продуктовый аналитик/ аналитик данных
Кто мы Мы — ППР, финтех-компания с ИТ-аккредитацией и 20-летним опытом в B2B. Разрабатываем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы. Нас выбрали уже 80 000+ клиентов по всей России. А в команде нас — больше 850 человек. По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей в своем сегменте в 2024 году. Что-то, видимо, делаем хорошо и правильно. Что у нас с ИТ ИТ в ППР — это 200+ профессионалов, которые делают все, чтобы бизнес наших клиентов работал быстро, без сбоев и с удовольствием. У нас: – онлайн процессинг на базе технологии benzuber — первый в России сервис оплаты топлива со смартфона, – виртуальная карта «Вездеход» и платежный сервис PPR Pay — для оплаты топлива на 18 тысячах АЗС, – биллинговая система — 4 млн транзакций ежемесячно, – веб-сервис с личным кабинетом — доступ к 25+ продуктам, – мобильные приложения на базе iOS и Andriod с DAU 100 тыс., – ПО для терминалов оплаты — на Android, – чат-боты и голосовые ассистенты, – RPA и AI для автоматизации процессов. Мы не боимся пробовать новое и не зависаем в бесконечных согласованиях. Тут можно и нужно брать на себя ответственность. Если видишь, как сделать лучше — пробуй. Тестируем гипотезы, выкатываем фичи, собираем фидбэк, делаем следующую итерацию. Внутри команды — уважение, поддержка и доброжелательная атмосфера: говорим как есть, вкладываемся в развитие каждого. Ищем Продуктового аналитика/ аналитика данных для нашего продукта - Маркетплейс, который сможет не только глубоко погрузиться в технические аспекты сбора и преобразования данных, но и будет фокусироваться на бизнес-результате. Ключевая задача — построение сквозной аналитики от первого клика до закрывающих документов, а также выявление проблемных точек и точек роста. Обязанности: – Анализ воронки привлечения и удержания клиентов на маркетплейсе; – Анализ каналов привлечения с точки зрения LTV-клиента, когортный анализ, сезонный анализ, категорийный анализ, поиск инсайтов и формирование гипотез; – Оценка и предсказание доходной части маркетплейса; – Создания интуитивных дашбордов в BI-системах и донесения аналитических выводов до бизнес-команды в виде actionable-инсайтов; – Постановка технических заданий Data-инженерам на подключение и консолидацию данных из 1С, CRM, ЭДО и логистических систем; – Работа с raw-слоем источников данных для проектирования моделей данных, построение собственных витрин данных в DWH из ods-слоя – Взаимодействие с бизнес-командой, командой digital-маркетинга и командой DWH. Требования: – Опыт работы в роли продуктового или cvp-аналитика данных от 2 лет; – Опыт продуктовой аналитики, расчёта юнит-экономики и генерации гипотез; – Базы данных и SQL: Уверенное владение SQL для работы с DWH и самостоятельного построения витрин из ods-слоя (у нас MySQL); – Знание принципов разметки событий на сайте; – BI-системы: Опыт построения дашбордов в DataLens (наша текущая BI), Tableau, Power BI или аналогах. Условия: – Оформление в аккредитованную ИТ-компанию. – Работай, как тебе удобно: из офиса в Москве или в гибридном формате. – Техника на удаленке — ноут и гарнитура за счет компании. – Реальный карьерный рост — большинство руководителей ИТ команд выросли в ППР. – Воркшопы, внутренние тренинги и доступ к обучающей платформе. – Оплата внешнего обучения. – Участие в профессиональных конференциях. Свои ИТ-комьюнити для обмена опытом. – ДМС с широким набором клиник, стоматологией, юристом и психологом — через 3 месяца работы. – Больничный — до 14 дней в год без потерь в зарплате. – Плюс 3 оплачиваемых выходных в год — на случай форс мажоров или чтобы передохнуть. – Кафетерий льгот — бонусы, которые можно тратить на спорт, технику, салоны, поездки и благотворительность. – Корпоративная мобильная связь. – Комьюнити по интересам: киноклуб, настолки и все, что вдохновляет. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты. А еще у нас есть реферальная программа: привел человека в команду — получил от 15 до 130 тыс. рублей. Кого мы ищем Тех, кто готов развиваться с нами и достигать целей. Кто не боится спрашивать, если не понял. Кто сам может предложить решение. И кому важно, что продукт, который он делает, реально помогает людям. Если это про тебя — давай знакомиться. Откликайся :)
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее