Технический директор (CTO)
CTO в Innovative People — архитектор AI‑будущего бизнеса
Innovative People — группа IT‑компаний с 18‑летней историей. Компания создаёт заказное ПО, мобильные приложения и развивает ресурсное направление. Фокус — эффективность бизнеса клиентов через технологии, скорость и практичный подход.
Сейчас ищем Chief Technology Officer с сильным техническим и AI‑бэкграундом и предпринимательским мышлением, который станет ключевым техническим лидером компании: сформирует технологическую стратегию, усилит AI-направление, выстроит процессы проектной разработки и будет участвовать в пресейлах на самом высоком уровне.
Роль находится в блоке Центра компетенций и напрямую связана с заказной разработкой и ресурсным IT-аутсорсингом.
Вы будете взаимодействовать с:
– аккаунт-менеджерами и коммерческим блоком;
– техническими лидерами и специалистами РЦК;
– внутренними AI-экспертами.
Вы отвечаете за:
– развитие экспертизы и AI-направления,
– качество и эффективность проектной работы,
– поддержку продаж и развитие клиентов.
Культура — консалтинговая: скорость, гибкость, ответственность, ориентация на результат. Нам нужны те, кто предлагает решения, а не только выполняет задачи.
Твоя зона ответственности:
Технологическое лидерство и стратегия
– Определять технологическую и AI-стратегию компании: ресурсный IT-аутсорсинг, заказная разработка, собственные AI-продукты.
– Формировать архитектуру сложных систем (backend, frontend, mobile), выбирать стеки, подходы, стандарты.
– Развивать центры компетенций: формировать экспертизу, процессы, стандарты, обучающие потоки, AI-роли.
– Масштабировать AI-направление: внедрять LLM-инструменты, агентов и AI-практики в разработку и тестирование.
Работа с командами и внутренним комьюнити
– Руководить техническими командами, помогать в решении сложных кейсов.
– Проводить встречи с внутренними специалистами: обсуждать задачи развития, фиксировать результаты и договорённости.
– Формировать и запускать проектные команды, определять потребность в ресурсах, инициировать найм (РП, разработчики, QA, аналитики и др.).
Пресейлы, клиенты и экономика проектов
– Участвовать в пресейлах: встречи с клиентами, анализ требований, защита технических решений.
– Выполнять верхнеуровневую оценку проектов — сроки, бюджет, риски, трудозатраты с ориентиром на маржинальность.
– Коммерциализировать экспертизу: упаковывать решения в понятные рынку услуги и продукты.
– Повышать вовлечённость Центра компетенций в поддержку аккаунтов и развитие клиентов.
Контроль качества и реализация проектов
– Курировать проекты на уровне CTO: сроки, качество, финансовые показатели, GPM.
– Обеспечивать устойчивость, надёжность и масштабируемость архитектурных решений.
Наш идеальный CТО:
– Опыт управления направлением/отделом заказной разработки или интеграции от 3 лет.
– Опыт в интеграторах, IT-консалтинге или заказной разработке (ресурсный IT-аутсорсинг или проектная модель).
– Участие в пресейлах, встречах с клиентами и защите технических решений.
– Понимание экономики проектов: сроки, бюджет, маржинальность, рентабельность.
– Опыт ведения коммерческих и государственных проектов (чистый гос без коммерции — не подходит).
– Уверенный технический бэкграунд в архитектуре и разработке (Java, JavaScript, .NET, Python, Kotlin, C++, Swift и др.).
– Опыт с современными архитектурными подходами: микросервисы, высоконагруженные системы, интеграции.
– Практическое применение AI/LLM инструментов: агенты, AI-ускорение разработки, внедрение в процессы.
– Понимание цикла заказной AI‑разработки от идеи и прототипа до продакшена.
– Представление о подходах к монетизации AI‑компетенций (услуги, решения, продукты, обучение).
– Будет плюсом: управление внешними командами, опыт формирования центров компетенций и управления ими.
Soft Skills
– Предпринимательское мышление: ценность для клиента, выручка, маржа.
– Проактивность, инициативность, ответственность.
– Умение выстраивать партнёрство с аккаунтами и бизнесом.
– Структурность, понятная коммуникация, умение «переводить» тех. язык в язык бизнеса.
– Готовность работать быстро и гибко.
Что мы предлагаем:
– Работа в аккредитованной IT‑компании с устойчивой репутацией.
– Проекты с крупными и узнаваемыми клиентами, которые реально влияют на бизнес.
– Возможность влиять на продукт, процессы и технологическое развитие компании.
– Расширенная система мотивации – фикс + бонусы.
– ДМС с расширенным пакетом (стоматология, выезды врача, страхование поездок за рубеж, льготы для родственников).
– Живая корпоративная атмосфера: квизы, настольные игры, разговорный клуб английского, мероприятия.
– Бюджет на обучение: тренинги, курсы, конференции.
– Профессиональная среда единомышленников и комфортный офис в 5 минутах от м. Автозаводская, гибкое начало дня.