............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Realweb 

Интернет-агентство
Младший менеджер отдела электронной коммерции
Realweb — digital-агентство полного цикла, которое занимает лидирующие позиции на российском рынке. Агентство года по версии Adindex Awards 2024. Ежегодно компания высоко оценивается в индустриальных рейтингах Sostav, Adindex, входит в рейтинг ТОП-3 работодателей HeadHunter, в ТОП-3 по объему медиабаинга в интернете в рейтинге Adindex.Сейчас мы в поисках заряженного младшего менеджера в отдел по работе с электронной коммерцией (продвижение на маркетплейсах), который хочет начать свой путь в digital-агентстве. Твоя digital-миссия – Сбор аналитики по площадкам, категориям, товарным группам – Формирование отчетности по результатам рекламных запусков – Взаимодействие с e-com площадками и смежными отделами по размещениям, возможностям и т.д. – Контроль качества выполняемых работ в рамках рекламных кампаний (сверка выполнения ключевых показателей мп, работоспособность конструкций, контроль оценки эффективности, общение с техподдержкой) – Участие в подготовке коммерческих предложений – Контроль запуска рекламных кампаний (согласование макетов с площадками, прохождение модерации, проверка тз) Мы ждем и ценим – Высшее/неоконченное высшее образование (готовность работать фулл тайм, 40-часовая неделя) – Опыт работы в данной сфере от 6-12 месяцев – Прохождение профильных курсов по digital маркетингу - большой плюс :) – Хорошее знание Excel (ВПР, сводные таблицы, функции) – Математический склад ума, любовь к цифрам – Умения работать с PowerPoint – Желание развиваться в области digital рекламы – Знание основных показателей эффективности рекламных кампаний – Внимательность, ответственность, проактивность Про условия – Официальное трудоустройство, стабильный и прозрачный доход – Просторный офис в центре Москвы, гибридный формат работы – поддерживаем work-life blend сотрудников – Частичная компенсация сервиса “Ясно”, доступ к BestBenefits - корпоративному сервису скидок (более 1500 парнеров) – Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста, корпоративный коучинг, программы наставничества, лидерства и развития soft и hard skills – Корпоративная культура мечты и нетворкинг
Зарплата не указана
Head of Recruitment / Руководитель группы подбора
Realweb — digital-агентство полного цикла, которое занимает лидирующие позиции на российском рынке. Агентство года по версии Adindex Awards 2024. Ежегодно компания высоко оценивается в индустриальных рейтингах Sostav, Adindex, в ТОП-3 по объему медиабаинга в интернете в рейтинге Adindex. Сейчас мы ищем Head of Recruitment — человека, который возглавит направление подбора, усилит команду рекрутеров и выведет процессы на новый уровень. Чем предстоит заниматься – Выстраивать партнерские отношения с топ-менеджментом, консультировать руководителей по вопросам подбора персонала – Самостоятельно закрывать топовые позиции через executive search, прямой поиск и хантинг – Управлять командой рекрутеров (2 человека), планировать загрузку, распределять задачи и развивать экспертизу – Выстраивать и автоматизировать процессы подбора, оптимизировать их эффективность – Отслеживать ключевые метрики найма, анализировать эффективность каналов поиска, тестировать и внедрять новые источники привлечения кандидатов – Вести рекрутинговую аналитику, отчетность по воронке и работе в ATS (Хантфлоу) Что ждём и ценим – Опыт на позиции Head of Recruitment / Руководитель группы подбора от 1 года – Опыт в подборе персонала от 5 лет – Успешный опыт закрытия сложных вакансий через executive search, прямой поиск и хантинг – Понимание digital-рынка будет преимуществом – Системное мышление, умение выстраивать и автоматизировать процессы – Data-driven подход, привычка принимать решения на основе цифр и метрик Про условия – Официальное трудоустройство, стабильный и прозрачный доход, IT-аккредитация – Просторный офис с видом на Лахта Центр в Санкт-Петербурге / комфортный офис в центре Москвы, гибридный формат работы — поддерживаем work-life blend сотрудников – Частичная компенсация сервиса “Ясно”, доступ к BestBenefits – Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста, корпоративный коучинг, программы наставничества, лидерства и развития soft и hard skills – Корпоративная культура мечты и нетворкинг Откликайся, если чувствуешь мэтч!
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее