Более 30 лет мы занимаемся поставкой комплектов строительных материалов для кровель, стен и фасадов зданий. Основой нашей деятельности является стремление к тому, чтобы как можно больше объектов с нашим участием были построены хорошо.
Наши ориентиры при поиске сотрудников:
– Мы заинтересованы в сотрудничестве с теми, кому близки наши ценности и подходы к работе.
– Мы за взаимное доверие, гибкость и умение договариваться. Мы открыты к диалогу и приветствуем инициативы сотрудников.
– Для нас важны доброжелательность и стремление работать на благо клиентов, в независимости от должности.
– Мы ценим выполнение взятых на себя обязательств каждой из сторон. Например, за все время работы мы ни разу не задержали выплаты зарплат. У большей части сотрудников стаж работы в компании более 10 лет.
ЧТО ЖДЕМ ОТ ВАС:
– Умение мыслить системно: анализировать, планировать, работать с большим объемом информации;
– Гибкость, адаптивность и готовность к изменениям;
– Готовность работать в кросс-функциональных командах для реализации проектов и развития продуктов и процессов;
– Высокий уровень самоорганизованности.
ОБЯЗАННОСТИ:
– Управление запасами: анализ потребности, обеспечение доступности товара;
– Минимизация всех логистических издержек (при закупке, при перевозке, подбор оптимальной партии);
– Полный цикл сопровождения заказов с отражением всех этапов в 1С;
– Управление ценами и рентабельностью;
– Повышение оборачиваемости: ускорение оборота партий на складе, распродажа невостребованных /низкооборачиваемых позиций;
– Управление товарной информацией: ведение карточек товаров в 1С и на сайте;
– Ведение переговоров с поставщиками, получение выгодных условий закупки (цены, сроки, условия оплаты), проверка и заключение договоров на поставку товаров;
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:
– Официальное оформление в соответствии с ТК с первого рабочего дня;
– Полностью белую заработную плату;
– Гибридный формат работы: 3 дня работа из офиса, 2 дня – удаленный формат работы;
– Офис находится по адресу Красногорский р-н, д. Гольево, ул. Центральная 6Б;
– График работы 5/2, на выбор 8-17 или 9-18;
– Заработную плату обсуждаем по результатам собеседования;
– Возможность получить опыт работы в компании, где нет жесткой иерархии. Мы стремимся к командному формату: вы участвуете в реальных проектах в целевых командах, влияете на решения и видите результат своего вклада.
БОНУСЫ:
– Программа «Приведи друга» - сотрудникам, порекомендовавшим нам новичка, выплачивается дополнительная премия;
– Дополнительный отпуск на юбилей работы;
– Подарки детям сотрудников на Новый год;
– Возможность пройти профильное обучение за счет фирмы.