Младший консультант (HR бизнес-аналитик)
Обязанности:
–
изучение работы систем автоматизации HR процессов;
– участие в проектах по внедрению систем кадрового учета и расчета зарплаты, систем управления талантами ведущих российских вендоров, включая продукты SAP HCM, Босс-кадровик, Мираполис, Websoft, GoodT WFM и других вендоров;
– фиксирование и протоколирование встреч;
– проведение встреч с клиентом;
– подготовка диаграмм и описание бизнес процессов;
– написание технического задания;
– тестирование и исправление замечаний;
– подготовка обучающих материалов и обучение пользователей;
– участие в проектах по разработке собственных HR решений на базе современного стека технологий.
Требования:
– Продвинутое владение программами MS Office (Excel, Visio, PowerPoint)
– Высшее образование;
– Желание развиваться в самом динамичном направлении автоматизации;
–
Понимание основ моделирования бизнес-процессов, опыт работы в современных нотациях - приветствуется;
– Английский язык (чтение технической документации) – как плюс.
Условия:
– Работа в одной из ведущих HR практик России;
– Оформление по ТК РФ;
– Прозрачная система мотивации для сотрудников компании: оклад + премии;
– ДМС (включая стоматологию);
– Оплата мобильной связи и домашнего интернета.