Обязанности:
–
Разработка торговых стратегий участия Компании в долгосрочном конкурентом отборе мощности (КОМ). Анализ вводов и выводов генерирующего оборудования конкурентов, изменение спроса на мощность в долгосрочной перспективе.
– Проведение анализа конъюнктуры оптового рынка электроэнергии, анализ торговых стратегий конкурентов для обеспечения оптимального количества включенных энергоблоков на производственных филиалах, участвующих в процедуре выбора состава включенного генерирующего оборудования (ВСВГО).
– Разработка торговых стратегий, а также подготовка ценовых заявок для участия Компании в процедуре ВСВГО и в рынке на сутки вперед (РСВ).
– Анализ топологии электросетей, имеющихся объемов и договорных цен основного и резервного топлива, технического состояния основного и вспомогательного генерирующего оборудования при формировании заявок РСВ для целей максимизации маржинальной прибыли Компании. Планирование графика загрузки генерирующего оборудования в РСВ.
– Разработка торговых стратегий участия Компании в конкурентном отборе рынка системных услуг (РСУ), подача ценовых заявок, подписание на основании результатов отбора договоров о предоставления услуг (в рамках полномочий, указанных в доверенности). Контроль за исполнением договора РСУ в части предоставления услуги нормированного первичного регулирования частоты.
– Подготовка обосновывающих документов по поданным ценовым заявкам РСВ, ВСВГО, РСУ, КОМ по запросам контролирующих органов (ФАС России, НП «Совет рынка» и т.д.).
– Определение объемных и ценовых параметров для целей продажи мощности/электроэнергии по свободным договорам купли-продажи мощности/электроэнергии, а также основных условий этих договоров, участие в переговорах по их заключению;
– Получение и распределение среди сотрудников Общества и дочерних компаний необходимых сертификатов ключей ЭЦП Удостоверяющего Центра АО «АТС».
Требования:
–
Федеральный закон «Об электроэнергетике» от 26.03.2003 N 35-ФЗ;
– Регламентов оптового рынка по:
- Рынку электроэнергии, ВСВГО/РСВ;
- Актуализацией расчетной модели;
- Договорной деятельности на ОРЭМ;
-Проведения конкурентных отборов мощности;
– Высокий уровень знаний энергетического генерирующего оборудования;
– Стандарты и положения АО «CO ЕЭС» связанные техническими требованиями к генерирующему оборудованию, нормами участия парогазовых и паросиловых блоков в нормированном первичном регулировании частоты, Положение о порядке проведения отбора субъектов электроэнергетики и потребителей электрической энергии, оказывающих услуги по обеспечению системной надежности;
– Основы финансово-экономической деятельности предприятия;
– Принципов работы финансового (свободные договоры купли-продажи электроэнергии и мощности) и оптового рынка электроэнергии и мощности;
– Деловая переписка и проведение переговоров с инфраструктурными организациями;
– Умение организации рабочего времени
Условия:
– Современный комфортный офис в шаговой доступности от метро Серпуховская с развитой инфраструктурой – зоны отдыха, кухня с кофе-машиной, столовая, несколько кофеен.
– График работы: 5/2
– Официальное оформление по трудовому договору с первого дня работы.
– Полностью белая заработная плата: оклад + годовой бонус + материальная помощь к отпуску.
– Пакет ДМС с первого месяца работы, включающий стоматологию, стационар и поддержку за рубежом, страхование жизни и здоровья, в том числе от критических заболеваний.
– Забота о благополучии сотрудников: 5 спортивных сообществ (бег, футбол, плавание, теннис, лыжи), корпоративный терапевт в офисе; материальная помощь и дополнительные дни отпуска по семейным обстоятельствам.
– Яркая корпоративная жизнь и возможности для творческой реализации: спортивные соревнования и мероприятия, дни семьи, фруктовые дни, походы в картинную галерею, обмен книгами, творческие конкурсы; система идей по улучшению работы.
– Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние и внутренние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков.