У меня есть вакансия IT recruiter в компанию "Spice IT".
Кто мы?ТОП-3 в с сегменте IT-рекрутмента.
Проект
"Аренда IT рекрутера"-это подбор персонала для лучших компаний по механикам работы in house.
Это уникальная возможность поработать "внутри" лучших компаний и познакомиться с первоклассными профессионалами своего дела в мире IT!
"Аренда IT рекрутера" -клиенты покупают часы работы нашего рекрутера.
Кто к нам обращается
– Крупные продуктовые компании, которые реализовывают масштабные проекты, поэтому внутреннему рекрутеру требуется дополнительная помощь;
– Компании различного уровня, у которых недостаточное количество компетенций в подборе;
– Продуктовые - компании, у которых нет внутреннего HR.
Чем предстоит заниматься
– Взаимодействие с Заказчиком (снятие заявки, оптимизация рекрутмент-процессов);
– вакансии с которыми предстоит работать будут в направлении: gambling / betting / high-risk/ big tech/fintech и другие
– Разработка стратегии поиска;
– Активный поиск кандидатов на различных площадках (hh, habr,linkedin, github, telegram, amazing hiring, potok.io);
– Проведение интервью;
– Организация и участие на технических интервью;
– Ведение базы данных кандидатов (E-staff, Huntflow, FriendWork, Potok);
– Организация и проведение всех этапов интервью, сопровождение оформления офферов;
– Проведение оффер-коллов;
– Контроль соблюдения сроков и качества закрытия позиций;
– Ведение внутренней отчетности.
Что ожидаем от тебя
– опыт работы с булевыми запросами;
– опыт оптимизации рекрутмент-процессов;
– понимание булевой логики;
– готовность делать 2-3 выхода в месяц.
Что готовы предложить
– Фиксированный оклад: до 100 000 (net)
– Формат работы: полная удаленка
– Оформление: ИП, Самозанятость (на выбор);
– Рабочая техника предоставляется (по требованию);
Как мы проводим интервью:
60 минут – интервью с Тимлидом (google meet);
30 минут – интервью с Head of recruitment (google meet);
Offer.
Мы очень быстро принимаем решение!