Стань частью динамичной сферы управления персоналом и внеси значительный вклад в развитие успешной команды кораблестроения? Присоединяйтесь к нам!
АО "ОСК" ищет активного и целеустремленного профессионала, способного управлять полным циклом подбора персонала, активно развивать процессы привлечения талантливых сотрудников и поддерживать эффективность внутреннего делопроизводства.
Обязанности
–
HR-проекты и коммуникации:
– Будете вовлечены в разработку новых подходов и инструментов автоматизации HR-процессов (Внедрение ИИ, сбор документов, процесса поиска, подбора и отбора кандидатов)
– Возглавите собственные инициативы и проекты (улучшение адаптации, оптимизацию методик и др.)
– Представляете компанию на внешней арене, участвуя в событиях вроде Дней карьеры и ярмарок вакансий
–
Цикл подбора персонала:
– От анализа вакансии до выхода кандидата на работу
– Поиск и привлечение лучших кандидатов через разнообразные каналы (HeadHunter, группы, каналы, внутренние рекомендации, специализированные мероприятия)
– Первичные собеседования и последующая работа с кандидатами совместно с руководителями подразделений
–
Администрирование и документация:
– Управляйте процессом трудоустройства в ПО - 1С:Документооборот, E-staff, Excel
– Обеспечивайте правильное оформление и сбор всех необходимых документов (анкеты, справки, документы)
– Участвуйте в разработке и обновлении внутренних нормативных документов (ЛНА, Положения, инструкции)
–
Анализ и отчетность:
– Используйте Excel для подготовки подробных отчетов, мониторинга ключевых показателей (эффективность подбора, текучесть кадров и т.д.)
Требования
–
Образование:
– Высшее (психологическое, экономическое или управленческое)
–
Опыт:
– Минимум от 3 лет опыта работы специалистом по подбору персонала с успешным закрытием вакансий различного уровня сложности
–
Технические навыки:
– Уверенный пользователь ПО 1С:Документооборот, Excel (рукописных формул и сводных таблиц), E-staff
–
Знания:
– Знание Трудового кодекса РФ
– Основ кадрового делопроизводства
– Локальной нормативно-правовой базы компании
–
Проектная работа:
– Наличие опыта внедрения улучшений и автоматизации HR-процессов
– Коммуникативные способности:
– Активное участие в переговорах с кандидатами и коллегами, способность налаживать продуктивные связи с различными группами заинтересованных лиц
Условия
– Компания и офис:
– Работа в лидирующей корпорации своей отрасли
– Удобное расположение офиса в самом центре Москвы (рядом со ст.м. Третьяковская, Полянка или Новокузнецкая)
– Трудоустройство и график:
– Оформление по трудовому кодексу РФ
– График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
– Социальные гарантии и бонусы:
– Предоставляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС), включающий услуги стоматологии
– Выплата ежегодного бонуса по итогам работы
– Регулярная индексация заработной платы
– Финансовая помощь сотрудникам в особых жизненных ситуациях
– Профессиональное развитие:
– Возможность бесплатного обучения и повышения квалификации за счёт компании
– Многочисленные интересные и значимые профессиональные проекты
– Большие перспективы карьерного, профессионального и финансового роста
– Коллектив и атмосфера:
– Дружный коллектив профессионалов
– Поддерживающая рабочая обстановка, направленная на успешное развитие каждого сотрудника