............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Gorenje 

Офис
1
2 оценки
Тренинг-менеджер по продукту
Обязанности: – Разработка плана, графика проведения тренингов, обеспечение выполнения планов и соблюдения графиков; – Разработка и создание материалов для всех форматов обучений (включая презентации и онлайн курсы); – Проведение обучения и презентаций по продукции партнёрам, проведение тематических семинаров; – Проведение онлайн обучений и вебинаров; – Профессиональное консультирование о потребительских свойствах и качествах продукта; – Проведение индивидуальных тренингов для специалистов и менеджеров разного уровня; – Участие в качестве эксперта для различных типов промо активностей (стримы, онлайн-трансляции, видео контент для сайта); – Оценка результатов тренингов путем проведения итоговых занятий, экзаменов, тестов, собеседований, систематизация информации по результатам тренингов; – Составление отчетов о проделанной работе; – Расчет бюджета на проведение тренингов; – Участие в решении организационных вопросов при подготовке и проведение тренингов (аренда конференц залов, организация кофе-брейка, формирование посылок с печатными каталогами и сувенирами). Требования: – Опыт работы проведения тренингов и семинаров желательно по категориям ТВ/мобайл/ноутбуки от 2 лет – Опыт создания и адаптации презентаций; – Опыт создания онлайн курсов - СДО; – Знание английского языка-Upper intermediate; – Высшее образование; – Уверенное пользование MS PowerPoint; Excel; – Отличные коммуникационные навыки; – Стрессоустойчивость Условия: – Работа в центре Москвы (м. Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – График работы 5/2 с 9.00-18.00; – Добровольное медицинское страхование; – «Белая» зарплата без задержек, выплата 2 раза в месяц на банковскую карту; – Оформление по трудовой книжке; – Оплачиваемый отпуск (28 кал. дней); – Мотивация по выполнению плана; – Дружный коллектив.
Зарплата не указана
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
В крупную международную компанию требуется менеджер по управление продажами и операционной эффективностью в каналах: – Региональная сеть «РБТ» (средний ценовой сегмент, широкая география, высокая ценовая чувствительность) – Федеральная сеть «Технопарк» (премиальный сегмент, фокус на сервис, выкладку и маржинальность) Обязанности: Управление товарными запасами (PSI) – Контроль баланса Purchase, Sell-out, Inventory по каждому клиенту. – Предотвращение затоваривания и дефицита. – Регулярный анализ оборачиваемости, инициирование корректировок поставок. Управление дебиторской задолженностью – Мониторинг соблюдения графиков платежей. – Своевременное выявление просрочек, работа с клиентом по их предотвращению. Дистрибуция по магазинам – Оптимизация распределения стока между точками продаж с учетом: – категории магазина (А/B/C); – потенциала продаж. – Контроль равномерного и эффективного наполнения полок. Стратегические переговоры – Регулярные встречи с руководством сетей. – Выстраивание долгосрочных партнерских отношений. – Согласование условий работы, расширение присутствия. Мониторинг конкурентов – Отслеживание активности конкурентов в сетях (цены, промо, выкладка, доля полки). – Разработка ответных мер. Ценовой контроль – Проверка соблюдения цен согласно промо-календарю: – в розничных магазинах; – на сайтах сетей; – у партнеров сетей на маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет). Управление бренд-зонами – Оценка эффективности текущего размещения. – Принятие решений по оптимальному расположению бренд-зон в топовых магазинах (по обороту). Адресная программа и обороты магазинов – Регулярная проверка адресной программы по магазинам. – Анализ оборачиваемости и продаж в разрезе каждой точки. Доля бренда и продажи (еженедельно) – Контроль доли бренда в портфеле партнера. – Мониторинг объема продаж в деньгах. Расчет компенсаций маржи – Подготовка и согласование компенсаций (бонусы, ретро-бонусы, компенсации за маржинальность). Контроль VC, GMR и маржи клиента – Анализ value chain, целевой GMR (валовая маржа производителя). – Контроль плановой маржи клиента. – При необходимости — пересогласование условий. Планирование потребности клиента (год вперед) – Разработка прогнозов через PSI. – Регулярная синхронизация с клиентом по объёмам. Дополнительные задачи по клиенту РБТ: Контроль продаж фирменных магазинов РБТ – Мониторинг продаж товаров нашего бренда в собственных (фирменных) магазинах сети РБТ. – Анализ эффективности, подготовка рекомендаций по улучшению. Инициирование промо-активностей – Запуск промо для поддержания планового sell-out. – Согласование механик с клиентом и внутренними отделами (маркетинг, трейд-маркетинг). Требования: – От 3-х лет на позиции KAM / руководителя отдела продаж / категорийного менеджера. – Обязательно: опыт работы с федеральными и региональными сетями (электроника, DIY, FMCG, бытовая техника). – Понимание специфики премиум-канала (Технопарк) и среднего ценового сегмента (РБТ). – Управление PSI и дебиторской задолженностью. – Владение Excel (сводные таблицы, Power Query) – Навыки переговоров с ТОП-менеджментом сетей. – Понимание маржинальности (VC, GMR). – Системное мышление, проактивность. – Ориентация на результат и долгосрочные отношения. – Умение работать с большим объёмом данных. Условия: – Работа в центре Москвы (м. Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – График работы 5/2 с 9.00-18.00; – Добровольное медицинское страхование – «Белая» зарплата без задержек, выплата 2 раза в месяц на банковскую карту; – Оформление по трудовой книжке; – Оплачиваемый отпуск (28 кал. дней); – Мотивация по выполнению плана; – Дружный коллектив.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее