............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

PepsiCo 

Производственная компания
4.2
3 оценки
ООО ПепсиКо Холдингс
Менеджер по финансовому планированию цепей поставок
Обязанности: – Анализ фактических показателей импортной себестоимости (COGs) vs плана/прогноза с определением ключевых драйверов для стран региона BCCA. – Формирование плана и прогноза по импортной себестоимости (COGs) для стран BCCA. – Владение методологией распределения и отчетности по COGs. – Проведение обзора и анализа COGs COC для стран BCCA совместно с локальными командами FP&A. – Взаимодействие с сектором по вопросам фактических данных, прогнозов и плана. – Поддержка оценки проектов по оптимизации закупок для стран BCCA с целью снижения затрат. – Выстраивание сильных и эффективных коммуникаций с локальными командами FP&A, командами по планированию себестоимости в России, а также с подразделениями GP/Agro и другими стейкхолдерами. Требования: – Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета. – Опыт работы в финансовой сфере не менее 5 лет, предпочтительно в крупных FMCG‑компаниях; опыт работы с COGS будет преимуществом. – Подтверждённый опыт взаимодействия с бизнес‑подразделениями (Operating Business Partner), а также опыт планирования; глубокое понимание процессов в цепочке поставок (Supply Chain). – Сильные аналитические способности, структурное мышление, любознательность и способность быстро обучаться. – Развитые бизнес‑навыки и цифровая грамотность. – Готовность выстраивать и совершенствовать процессы для повышения эффективности. – Продвинутый уровень английского языка (выше Upper‑Intermediate). – Отличные коммуникативные навыки. Условия: – Работа в международной компании с развитой корпоративной культурой и высокими стандартами. – Официальное трудоустройство в штат компании. – Стабильная заработная плата и ежегодное повышение по результатам эффективности. – Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, компенсация мобильной связи. – Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании.
Зарплата не указана
Brand Manager / Бренд менеджер
Обязанности: – Drive and contribute to brand development vision, strategy, and execution program by creating and delivering on short and long term company and brand plans that provide a sustainable, consistent, and healthy business results – Develop and execute marketing activation programs to drive shopper/consumer engagement and maximize conversion – Lead development of the commercial strategy for the new products / packaging /digital/ in-store support / including pricing & PPA – Drill for new consumer insights through consumer data analysis and interpretatin, leverage business knowledge, insights and analytics to clearly identify problems to solve (shopper, customer, category and company), Business reviews lead on regular basis – Take major role in preparation of brands’ Annual Operating Plan (comprehensive, timely), build and contribute to full year activation calendar, – Support Senior brand manager and contribute to Brand strategy & Inno pipeline – Demand planning & control for assigned sublines/projects – A&M planning & control – Influence sales and category leadership to ensure brand priorities are aligned and included in growth plans and algorithms Требования: – Recent 2 years + of marketing experience preferably in brand development & deployment – University Degree & passion in marketing – Have proven examples of leadership & influence/collaboration skills – Have strong time management capabilities and communication skills – Perfect balance of analytical & creative thinker, transforming data & killer consumer insights into creative business solutions & actions – Entrepreneurship & business growth-oriented mentality – Upper-Intermediate and higher in English
Зарплата не указана
Commercialization Manager
О компании Продукция PepsiCo потребляется более одного миллиарда раз в день более чем в 200 странах и территориях мира. В странах европейского сектора компания работает уже более 80 лет, производя и поставляя продукты питания и напитки, которые ежедневно выбирают миллионы потребителей. Портфель включает такие глобальные бренды, как Pepsi, Lay’s, Doritos, 7UP, Tropicana и Quaker Oats, а также популярные локальные и региональные бренды. Бизнес‑единица BCCA включает Беларусь, страны Центральной Азии и Кавказ. Основные обязанности – Ведение ключевых инновационных проектов BCCA, а также крупных проектов по изменению продукта. – Ответственность за изменения, связанные с продуктом: обновление ассортимента (Product Renovation), инициативы по повышению эффективности и снижению затрат (Productivity Initiatives), Pack‑Price стратегии, промо‑активности и эксклюзивные программы для отдельных клиентов. – Руководство межфункциональными проектными командами в рамках Stage Gate процесса, с фокусом на Fewer, Bigger, Better и соблюдением Speed to Market‑подхода. – Обеспечение своевременного и безупречного запуска проектов в соответствии с установленными сроками и бюджетом, следуя календарям ICP и AOP бизнес‑единицы. – Руководство процессом Ready Steady Go, включая корректирующие действия, а также проведение ежегодного анализа результатов ключевых проектов для непрерывного улучшения. – Управление выводом инноваций и реализацией изменений в категориях, ведение проектного портфеля и оценка рисков, компромиссов и потенциальных разрывов. – Взаимодействие с глобальной и европейской командами Commercialization, а также с другими бизнес‑единицами для обмена лучшими практиками. – Принятие решений по продуктовым портфелям и управление Stage Gate процессом. – Подготовка обновлений и вынесение ключевых решений на соответствующие форумы (например, ежемесячные BCCA Activation Boards, MU Commercial Boards). Ключевые требования – Опыт управления локальными проектами в области инноваций и коммерческих изменений с фокусом на регионе BCCA. – Обеспечение выполнения Big Rocks, включая лидерство в локально инициируемых проектах. – Основной контакт для команд коммерции, R&D, цепочки поставок, закупок и других центральных функций по проектам. – Обеспечение безупречной реализации проектов, управление Prime Movers по ключевым этапам, критическому пути и срокам. – Решение возникающих вопросов совместно с Prime Movers для соблюдения ключевых вех и снижения общих проектных рисков. – Проведение межфункциональных встреч для согласования объёма проекта и дальнейшего исполнения. – Подготовка и ведение ежемесячного цикла принятия решений (Gate meetings). – Эффективное управление проектами через Stage Gate с использованием MyInnovation и обеспечение полного соответствия корпоративным процессам. – Представление статуса проектов на форумах управления, инициирование решений и устранение препятствий. – Участие в секторальных и локальных рабочих потоках по развитию компетенций Commercialization и обмен результатами с командой. Ключевые навыки – Бакалаврская степень; рассматривается также сочетание высшего образования и 3+ лет релевантного опыта. – Опыт управления проектами и достижения операционной эффективности. – Способность управлять партнёрами в матричной структуре и понимание принципов управления людьми. – Базовые знания ключевых функций, участвующих в проектах по изменению продукта: финансы, операции, R&D, маркетинг, продажи. – Развитые коммуникативные навыки и бизнес‑зрелость для взаимодействия с перечисленными подразделениями, включая участие в регулярных встречах с руководителями. – Ориентация на результат и способность принимать решения. – Уверенное владение английским языком (письменно и устно) — уровень не ниже Upper‑Intermediate.
Зарплата не указана
Младший бренд менеджер Lay's
Обязанности: – Участие в разработке стратегий брендов – Управление активациями брендов в соответствии с установленными ключевыми показателями эффективности, сроками и бюджетом – Контроль и координация полного цикла разработки упаковки – Анализ данных, связанных с результативностью проектов по брендам (отчеты о доле на рынке, медиа-информация эффективность продвижения брендов), их оценка и выработка рекомендаций на будущее – Анализ данных исследований рынка и потребителей – Полный контроль над маркетинговым бюджетом в рамках каждого проекта Требования: – Законченное высшее образование – Опыт работы в соответствующей области не менее 1,5 лет – Развитые навыки коммуникации, презентации – Опыт работы с аналитическими системами (Nielsen) – Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate
Зарплата не указана
Старший бренд-менеджер
Декретная позицияОбязанности: – Анализ данных исследования рынка и потребителей; – Координация проектов по исследованию рынка; – Подготовка и внедрение плана активации и коммуникации для развития существующих брендов и запуска новых брендов на рынок; – Медиа планирование, BTL и промо активности, продвижение специальных активностей; – Участие в разработке позиционирования бренда; – Разработка коммуникации для потребителей и торговых точек; – Разработка эффективного и инновационного медиа плана; – Анализ данных, связанных с бизнесом бренда для оценки результативности активностей; – Разработка и рекомендация концепций для краткосрочного и долгосрочного развития брендов; – Лидирование разработки и исполнения годового и месячного маркетингового бюджета; – Прогнозирование плана объема продаж и оценка выполнения плана. Требования: – Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент); – Опыт работы в бренд-маркетинге в сегменте FMCG не менее 5 лет; – Продвинутый пользователь ПК: Excel, PowerPoint; – Английский язык не ниже Upper intermediate; – Отличные презентационные и переговорные навыки, структурированное мышление; – Ориентация на достижение целей и выполнение задач.
Зарплата не указана
Старший специалист по развитию бренда работодателя / Senior Employer Branding Specialist
Основная задача команды по развитию бренда работодателя – формирование и усиление привлекательности PepsiCo как работодателя для сотрудников и кандидатов: мы обеспечиваем понимание ценности работы в компании (EVP) и переводим это понимание в желание присоединиться, оставаться и развиваться в PepsiCo. Ты будешь отвечать за то, чтобы молодые таланты получали лучший опыт, а компания - устойчивый кадровый резерв на будущее. Ты будешь: – Координировать программы для молодых специалистов: определять концепции и позиционирование, вести кампании по привлечению и отбору, развивать и управлять эффективностью молодых талантов в компании. – Лидировать и развивать сообщество стажеров и молодых специалистов в компании. – Управлять партнерствами с университетами: определять ключевых партнеров в учебных заведениях, обеспечивать представленность на кампусе, разрабатывать новые форматы взаимодействия. – Лидировать проекты и мероприятия по продвижению бренда работодателя среди студентов и молодых специалистов: ярмарки вакансий, презентации, мастер-классы, конференции и прочее. – Продвигать имидж компании как работодателя для молодых специалистов в открытых источниках и социальных сетях. – Усиливать позиции компании в ключевых рейтингах работодателей для молодых специалистов. – Участвовать в кросс-функциональных проектах, влияющих на развитие бренда работодателя. Требования: – Опыт работы в HR, преимущественно в подборе и привлечении, бренде работодателя или внутренних коммуникациях. – Владение английским языком от уровня Upper-Intermediate (B2). – Навыки эффективного взаимодействия и коммуникации с разными целевыми аудиториями. Опыт взаимодействия со студенческой аудиторией будет преимуществом. – Опыт публичных выступлений на большие аудитории. – Готовность создавать креативные концепции, предлагать творческие решения. – Опыт управления подрядчиками в рамках запуска проектов с привлечением внешних контрагентов. Условия: – Официальное трудоустройство в штат компании. – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. – Стабильная заработная плата. – Добровольное медицинское страхование (ДМС): расширенный пакет со стоматологией, страхованием жизни и здоровья. – Изучение иностранных языков за счет компании. – Корпоративное обучение, тренинги/вебинары, участие в кросс-функциональных проектах, возможности профессионального и карьерного роста.
Зарплата не указана
Менеджер по закупкам маркетинговых услуг
Обязанности: – Ответственность за категорию закупок «Маркетинговые услуги» в России, выстраивание партнерских отношений с поставщиками на уровне руководства, проведение переговоров, заключение и администрирование договоров в соответствии со стратегией закупок, KPI, политиками и законодательством – Активное управление потенциальными препятствиями, обеспечение годовой экономии общей стоимости категории и покрытия закупок федеральными поставщиками – Проведение регулярной комплексной оценки поставщиков по утвержденным KPI, предоставление финансовых, инфляционных, операционных и качественных прогнозов заинтересованным подразделениям – Взаимодействие с отделом операционных закупок, участие во встречах, планирование закупочных активностей на годовой и квартальной основе – Знание рычагов ценообразования, трендов индустрии и лучших практик, адаптация стратегии категории аутсорсинга, разработка и обновление долгосрочных механизмов ценообразования и управления отношениями со стратегическими поставщиками – Взаимодействие с топ-менеджментом, выявление потребностей функций, разработка стратегий развития категории с учетом максимального влияния на бизнес Требования: – Опыт работы в закупках в категории маркетинг/проф. сервисы/исследования от 3-х лет; – Навыки проведения переговоров; – Опыт работы в кросс-функциональных командах; – Аналитические навыки и знание финансовых основ; – Коммерческая и политическая осведомленность; – Грамотная устная и письменная речь; – Английский язык от Intermediate (B1) – Уверенный пользователь офисных приложений; Условия: – Официальное оформление в штат компании PepsiCo, согласно ТК РФ; – Гибридный формат работы: офисные + удалённые дни, график: 5/2 с 09:00 до 18:00 (доступно гибкое начало рабочего дня); – Комплексный пакет ДМС с первого рабочего дня, включающий стоматологию, телемедицину, ведение беременности и родов, программы wellbeing; – Стабильная заработная плата, годовой бонус, ежегодный пересмотр; – Интересные и амбициозные задачи, участие в кросс-функциональных проектах, возможность профессионального и карьерного роста; – Корпоративное обучение, тренинги и вебинары для прокачки hard и soft skills; – Обширная корпоративная библиотека, доступ к online-платформе по изучению иностранных языков; – Программы адаптации, наставничество, карьерные маршруты; – Открытая база знаний для всех сотрудников, лучшие международные программы развития.
Зарплата не указана
Менеджер по закупкам профессиональных сервисов
Обязанности: – Разрабатывать и реализовать наилучшую стратегию поиска долгосрочных поставщиков для категории «Временные сотрудники и мерчандайзинг», которая обеспечивает устойчивые улучшения с точки зрения затрат, качества, услуг и инноваций, в сотрудничестве с руководителями и ключевыми участниками команд HR, SC и SO и ESSA Global Procurement. – Лидировать развитие и реализацию стратегии закупок для категории «Временные сотрудники и мерчандайзинг» в России и своевременно решать любые вопросы по процессам. Выполнять план продуктивности временных сотрудников и мерчандайзинга – Вести диалог с глобальными коллегами, обеспечивая наилучшие практики – Нести общую ответственность за категорию «Временные сотрудники» в России, построение устойчивых партнерских отношений с ключевыми поставщиками на исполнительном уровне. Обеспечивать, чтобы все необходимые услуги были согласованы надлежащим образом, и все контракты администрируются в соответствии с глобальной стратегией закупок и ключевыми показателями эффективности. – Обеспечивать эффективность поставщиков и соблюдение условий контрактов - предоставление регулярных финансовых отчетов, прогнозов инфляции, услуг и качества для HR/SC/SO VPs и директоров, Finance, Procurement и других соответствующих руководителей. – Понимать ключевые факторы затрат, отраслевые тенденции и передовой опыт для формирования стратегии поиска временных сотрудников и мерчандайзинга. Разрабатывать и поддерживать долгосрочные механизмы ценообразования и стратегии взаимоотношений с поставщиками для обеспечения устойчивого конкурентного преимущества. – Тесно сотрудничать с заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить глубокое понимание функциональных потребностей и разработать стратегии, обеспечивающие получение максимальной выгоды для бизнеса от стратегии закупок категории «Временные сотрудники и мерчандайзинг» Требования: – Опыт работы в непрямых закупках от 5-ти лет; – Знание: процессов выстраивания стратегии закупок категории и лучших практик ее внедрения, основных принципов организации перевозок, основы ВЭД; – Опыт написания стратегии закупок; – Аналитические навыки и знание финансовых основ; – Навыки проведения переговоров; – Опыт работы в кросс-функциональных командах; – Коммерческая и политическая осведомленность; – Грамотная устная и письменная речь; – Свободное владение английским языком: устный и письменный; – Уверенный пользователь офисных приложений; Условия: – Срочный трудовой договор (на время декретного отпуска сотрудницы) с возможностью перехода в штат; – Гибридный формат работы: офисные + удалённые дни, график: 5/2 с 09:00 до 18:00 (доступно гибкое начало рабочего дня); – Комплексный пакет ДМС с первого рабочего дня, включающий стоматологию, телемедицину, ведение беременности и родов, программы wellbeing; – Стабильная заработная плата, годовой бонус, ежегодный пересмотр; – Интересные и амбициозные задачи, участие в кросс-функциональных проектах, возможность профессионального и карьерного роста; – Корпоративное обучение, тренинги и вебинары для прокачки hard и soft skills; – Обширная корпоративная библиотека, доступ к online-платформе по изучению иностранных языков; – Программы адаптации, наставничество, карьерные маршруты; – Открытая база знаний для всех сотрудников, лучшие международные программы развития.
Зарплата не указана
Менеджер по закупкам услуг вторичной транспортировки
Обязанности: – Формировать, согласовывать и утверждать стратегии по ведению конкурсных процедур в рамках проектной деятельности с внутренними клиентами. – Создавать, согласовывать, обеспечивать своевременное подписание договоров и приложений к ним внутри копании с поставщиками. – Производить анализ рынка транспортных услуг, поиск потенциальных поставщиков. – Организовывать, проводить, согласовывать результаты конкурсных процедур в рамках категории. – Принимать участие в разработке и согласовании категорийной стратегии и процедур для формирования единого подхода к закупкам в рамках всех направлений бизнеса. – Оценивать потребность в закупках в своей категории. – Анализировать рынки услуг: аренда транспорта, логистические услуги 3PL. Делать прогноз динамики цен и рисков на текущий год, а также в долгосрочной перспективе для планирования затрат и составления годового плана. – При взаимодействии с внутренними клиентами и центральной группой закупок разрабатывать, согласовывать с руководителем и реализовывать оптимальную модель коммерческих отношений с поставщиками и условий поставок складских услуг. – Совместно с функциональными отделами осуществлять подготовку бизнес-планов, бюджетов и прогнозов группы с целью эффективного планирования конкурсов на поставку услуг и материалов для вторичной логистики и проектов по экономии затрат. – Взаимодействовать с европейской структурой отдела закупок для обмена опытом, внедрения лучших практик во вверенной категории. – Обеспечивать руководство подготовкой, консолидацией и представлением отчетов по управлению деятельностью в целях содействия принятию управленческих решений. Требования: – Опыт закупок логистических услуг от 5 лет – Отличные коммуникационные и аналитические навыки; – Знания в области цепей поставок и финансовых основ; – Эффективное ведение переговоров для успешного управления отношениями с поставщиками; – Наличие управленческого опыта; – Уровень владения английским языком от Intermediate (B1). Условия: – Официальное оформление в штат компании PepsiCo, согласно ТК РФ; – Стабильная заработная плата, годовой бонус, ежегодный пересмотр; – Комплексный пакет ДМС с первого рабочего дня, включающий стоматологию, телемедицину, ведение беременности и родов, программы wellbeing; – Гибридный формат работы: офисные + удалённые дни, график: 5/2 с 09:00 до 18:00 (доступно гибкое начало рабочего дня); – Интересные и амбициозные задачи, участие в кросс-функциональных проектах, возможность профессионального и карьерного роста; – Корпоративное обучение, тренинги и вебинары для прокачки hard и soft skills; – Обширная корпоративная библиотека, доступ к online-платформе по изучению иностранных языков; – Программы адаптации, наставничество, карьерные маршруты; – Открытая база знаний для всех сотрудников, лучшие международные программы развития.
Зарплата не указана
Старший менеджер по комплексному управлению затратами (проектный офис)
Обязанности: – Выявление возможностей повышения эффективности затрат на всех этапах — от сырья и производства до дистрибуции и накладных расходов – Совместное управление затратами офиса трансформации: управление HCM/FAST, управление проектами и отслеживание результатов – Сотрудничество с командами для разработки обоснованных бизнес-планов и превращения идей в финансируемые и реализуемые инициативы – Предоставление четкой и краткой отчетности высшему руководству о ходе трансформации затрат и достигнутой ценности – Сравнение с передовым опытом и новый взгляд на то, как можно добиться большего с меньшими затратами – Поддержка культуры бережливого отношения к затратам — помощь командам в восприятии управления затратами, как инструмента способствующего повышению эффективности, а не как ограничения Требования: – Опыт работы 6–10 лет в управлении затратами, стратегическом финансировании или управленческом консалтинге – Опыт выявления и достижения экономии затрат в сложных матричных организациях – Умение работать со всеми статьями расходов, а не только с одной – Сильные аналитические способности и нестандартное мышление — вы видите закономерности, которые другие упускают – Умение влиять на высшее руководство и завоевывать его доверие – Четкая коммуникация, способность упрощать сложные задачи без потери точности – Готовность к сотрудничеству, любознательность и энтузиазм в решении проблем, затрагивающих различные функции Условия: – Официальное трудоустройство в штат компании. – Стабильная заработная плата. – Добровольное медицинское страхование (ДМС): расширенный пакет со стоматологией, страхованием жизни и здоровья. – Изучение иностранных языков за счет компании. – Корпоративное обучение, тренинги/вебинары, участие в кросс-функциональных проектах, возможности профессионального и карьерного роста.
Зарплата не указана
Старший менеджер по трансформационным проектам
Обязанности: – Руководить и координировать работу офиса трансформации, обеспечивая реализацию инициатив в сроки для получения реальной бизнес ценности. – Решать сложные межфункциональные проблемы — вносить структуру, ясность и динамику в неоднозначные задачи. – Взаимодействовать с командами для разработки и внедрения новых методов работы, упрощая их там, где это возможно, и масштабируя то, что необходимо. – Создавать и поддерживать эффективное управление проектной программой: отчетность о ходе работы, управление рисками и статусы для руководства. – Выступать в качестве надежного партнера и связующего звена, объединяя стратегию и операционную деятельность с работе с командами и регионами. Требования: – Опыт реализации сложных кроссфункциональных программ с большим количеством участников в крупных организациях. – Опыт работы в сфере fmcg или аналогичной динамичной среде является преимуществом. – Сильные навыки структурированного мышления и решения проблем — умение работать в условиях неопределенности. – Отличные коммуникативные навыки: ясность, краткость и убедительность на всех уровнях. – Командный игрок; способность влиять без формальных полномочий. – Спокойствие в стрессовых ситуациях. – Английский язык - Advanced Условия: – Официальное трудоустройство в штат компании. – Стабильная заработная плата. – Добровольное медицинское страхование (ДМС): расширенный пакет со стоматологией, страхованием жизни и здоровья. – Изучение иностранных языков за счет компании. – Корпоративное обучение, тренинги/вебинары, участие в кросс-функциональных проектах, возможности профессионального и карьерного роста.
Зарплата не указана
Аналитик по финансовой отчетности ЦА
Обязанности: – Подготовка к закрытию периода по Центральной Азии – работа с функциональными подразделениями, проверка соответствия политикам GAAP; – Выгрузка отчетов и сверка отчетов из локальных систем; – Подготовка отчета по выручке и себестоимости периода и сверка данных с курирующими подразделениями (ревенью, аналитики по продажам, бухгалтерия и пр.); – Подготовка трансформации отчетности из национального учета в GAAP (BS, PL) – подготовка трансформационных проводок, реклассов и расшифровок; – Загрузка трансформированной GAAP отчетности в HFM (BS, PL, FAS, Case sales, NR by brands, cash credit, AR ageing); – Выполнение контрольных действий – соответствие политикам, подтверждение корректности отчетности; – Подготовка и сверка отчета Smart spend (opex); – Валидация и финализация закрытия периода и т.д. Требования: – Высшее образование в сфере финансов и бухгалтерии; – Опыт работы в области отчётности, аудита или бухгалтерии не менее 2-х лет; – Понимание отчётности P&L и BS; – Уровень английского языка - средний (Intermediate); – Высокие аналитические навыки и уверенное владение программой Excel; – Внимание к деталям, хорошие навыки коммуникации и межличностного взаимодействия. Условия: – Официальное трудоустройство в штат компании. – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. – Стабильная заработная плата. – Добровольное медицинское страхование (ДМС): расширенный пакет со стоматологией, страхованием жизни и здоровья. – Изучение иностранных языков за счет компании. – Корпоративное обучение, тренинги/вебинары, участие в кросс-функциональных проектах, возможности профессионального и карьерного роста.
Зарплата не указана
Ведущий менеджер по управлению доходами
Обязанности: – Разработка концепций Управления доходами с использованием передовых методов эконометрики и всех данных по ценам, стоимости и поведению потребителей, доступных в компании. – Улучшение качества стратегических решений, через изменение способа их принятия, фокусируя компанию на методах, построенных на четких данных и лучших методах Управления доходами. – Улучшение концепций Управления доходами в отношении кросс-канальной архитектуры, промо подходов, оптимизации цен, привлекая к разработке Продажи, Маркетинг и убеждаясь в легкости и эффективности внедрения перед передачей концепций в операционную команду Управления доходами. – Партнерство с командой Продаж во внедрении изменений цен, условий контрактов, если оно вызвано внедрением концепций, разработанных командой. – Лидирование диджитализации и разработки технических инструментов Управления доходами. – Приоритизирование задач для разработки концепций Управления доходами. – Построение базы знаний Управления доходами, обогащая ее лучшими мировыми практиками PepsiCo. – Постоянное улучшение навыков Управления доходами в компании через проведение тренингов и применение лучших мировых практик в работе. Требования: – Опыт работы в области финансов, Sales, RGM от 5 лет в роли менеджера. – Профильное высшее образование в области экономики/эконометрики/статистики/математики. – Английский: Intermediate/Upper Intermediate. – Опыт работы с ценообразованием, выстраиванием кросс-канальных коридоров приветствуется. – Сильные аналитические способности, опыт самостоятельного создания инструментов, формулирования подходов к аналитике, поиск решений. – Опыт автоматизации процессов аналитики данных. – Знание в области ML/Data Science, навыки Python является преимуществом. Условия: – Официальное трудоустройство в штат компании. – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; гибридный график (офис/home office). – Стабильная заработная плата. – Добровольное медицинское страхование (ДМС): расширенный пакет со стоматологией, страхованием жизни и здоровья. – Изучение иностранных языков за счет компании. – Корпоративное обучение, тренинги/вебинары, участие в кросс-функциональных проектах, возможности профессионального и карьерного роста.
Зарплата не указана
Старший менеджер по управлению доходами
Обязанности: – Добиваться устойчивого роста оборота и прибыли через использование всех рычагов Управления доходами и адресование возможностей моментов потребления, поведения потребителей. – Развивать эффективность операционной команды Управления доходами посредством правильного приоритизирования задач, делегирования задач и предоставления команде разработки концепций Управления доходами наиболее критичных задач для их проработки. – Лидировать концепции Управления доходами с операционной стороны, обеспечивая корректность дизайна концепций, который позволяет эффективную и быструю реализацию. – Гарантировать отражение стратегий Управления доходами в коммерческие планы. – Лидирование проектов по изменению размера упаковок со стороны Управления доходами, вовлекая в разработку проектов Маркетинг, Отдел исследований, Продажи, Производство, а также согласование с руководством компании и последующее внедрение со стороны Управления доходами. – Лидировать разработку промо гайдлайнов, определяя наиболее эффективные методы и размеры промо с учетом особенностей покупателей, профиля потребителей и особенностей продукта. – Разработка и внедрение ценовой архитектуры между покупателями и каналами продаж. – Разработка и совершенствование инструментов Управления доходами. – Передача планов по изменению цен в плановые циклы. – Постоянное улучшение навыков Управления доходами в компании через проведение тренингов и применение лучших мировых практик в работе. Требования: – Высшее экономическое образование. – Уровень владения английский языком не ниже Upper-Intermediate (B2). – Более 10 лет опыта в Коммерческих финансах или Исследованиях. – Обязательный опыт в FMCG. – Коммуникационный навыки, навык стратегии и аналитики данных. – Знание финансов, исследований и статистики на продвинутом уровне. – Ориентированность на достижение результата. – Навык управления вышестоящими сотрудниками для навигации в принятии решений. Условия: – Официальное трудоустройство в штат компании. – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. – Стабильная заработная плата. – Добровольное медицинское страхование (ДМС): расширенный пакет со стоматологией, страхованием жизни и здоровья. – Изучение иностранных языков за счет компании. – Корпоративное обучение, тренинги/вебинары, участие в кросс-функциональных проектах, возможности профессионального и карьерного роста.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее