Многопрофильный холдинг (производство, оптовые продажи, строительство).
Ключевые задачи Директора по персоналу
– Разработка и реализация HR-стратегии
– Полный цикл HR-функции: Выстраивание эффективных систем подбора, адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала.
– Формирование корпоративной культуры и ценностей.
– Работа в тесной связке с руководителями всех подразделений
– Обеспечение полного соответствия кадрового делопроизводства и всех HR-процессов требованиям трудового законодательства РФ.
Мы ждем от кандидата
– Зрелый HR лидер, успешный опыт работы на позиции Директор по персоналу от 5 лет (в реальном секторе экономики).
– Реальный опыт построения процессов «с нуля» или «под новый уровень».
– Готовность погружаться в операционку
– Развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать доверительные отношения с руководителями всех уровней.
– Неконфликтность, доброжелательность
Мы предлагаем
– Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально с успешным кандидатом
– ДМС
– м.Щукинская, современный офис, есть парковка, стандартный график работы