............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Creativepeople 

Креативное агентство
ООО Делаем круто
Контент-Менеджер/Копирайтер/Редактор
Мы в диджитал-агентстве CreativePeople делаем много классных проектов по дизайну, брендингу, вебу и креативу для интересных клиентов. Нам нужен тот, кто будет рассказывать об этом в наших внешних коммуникациях и писать статьи, кейсы и посты, которые попадут в сердечко нашей целевой аудитории. Мы ищем сообразительного, организованного человека, который разберется в наших продуктах, поможет составить план привлечения клиентов и воплотить его в жизнь. Который не боится внутренних согласований, сложных процессов и постоянных дедлайнов. Задачи, которые тебе предстоит решать: – работать со смыслами и текстовым контентом на сайтах агентства; – описывать кейсы агентства для сайта, конкурсов и фестивалей; – вести социальные сети: составлять контент-план, писать посты, руководить подготовкой материалов, поддерживать коммуникацию с подписчиками; – самостоятельно находить и подбирать инфоповоды для трансляции их во внешних коммуникациях; – работать со СМИ: составлять контент-план, организовывать брифинги с командой, искать информацию самостоятельно, писать и размещать статьи на площадках; – собирать ежеквартальный внутренний дайджест, в котором мы с коллегами делимся успехами за прошедший месяц; – прокачивать наши email-рассылки — канал, который мы запустили около года назад, но пока не смогли сделать регулярными; – работать с презентациями — агентства, спикеров и по наши кейсам. Если большинство этих пунктов про тебя, возможно, ты именно тот, кого мы ищем: – используешь проактивный подход к работе: ищешь способы решить задачу и добиться результата, а не причины, почему не получилось; – внимательно относишься к деталям: – имеешь представление о том, что такое маркетинг и PR; – умеешь работать в команде: обладаешь способностью и брать на себя ответственность, и прислушиваться к мнению других; – – обладаешь системным мышлением: ты можешь разложить на составляющие что угодно от шариковой ручки до сложного проекта; – умеешь улавливать суть и хорошо разбираться в том, что делаешь впервые; – обладаешь хорошими менеджерскими навыками; – умеешь видеть узкие места и недочеты в собственных и окружающих тебя процессах и предлагать меры по их устранению; – умеешь кратко и четко формулировать мысли. Особое внимание тебе обеспечено, если у тебя есть: – опыт работы с социальными сетями, блогами, рассылками; – опыт работы копирайтером, редактором, SMM-менеджером, журналистом; – интерес к digital, дизайну и креативу; – любой опыт административной работы и организации процессов; – высшее образование в сфере журналистики, филологии, лингвистики. Что мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, полностью белая зп соответствующая вашей квалификации. – Мы аккредитованная IT-компания со всеми преимуществами этого статуса. – Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00. – Удаленный формат работы с возможностью иногда поработать и попить кофе в московском офисе недалеко от Покровских ворот. – Регулярно проводим обучение по менеджменту и дизайну — а также у нас есть лекторий и собственная внутренняя Википедия. – Выстроенный и проверенный временем онбординг. Это отдельный проект, путеводитель на первые дни и на все 3 месяца адаптации в компании. На период онбординга у нового сотрудника есть наставник, который всегда ответит на любые вопросы.А также про нашу корпоративную жизнь: – Устраиваем ивенты онлайн и оффлайн. – Ведем клубы по интересам — у нас есть английский разговорный клуб, менеджерский клуб, настолки, волейбол, книжный клуб и киноклуб. – Проводим тематические чаепития онлайн. – Организовываем два больших выездных корпоратива каждый год, из последних выездов — Владимир, Анапа, Геленджик, Санкт-Петербург. – Оплачиваем курсы и поддерживаем любой формат обучения. – Предлагаем корпоративные скидки на самое разное, от еды до онлайн-обучения. Если в вашем сердце отзывается все, что мы рассказали и вы захотели работать с нами, напишите нам о себе и не забудьте про ссылки на ваши проекты или портфолио.
Зарплата не указана
Младший HR-менеджер
Привет. Меня зовут Лена, я руководитель HR-команды CreativePeople. CreativePeople — это агентство, которое специализируется на цифровом дизайне продуктов и коммуникаций крупных компаний и цифровых экосистем. Сейчас мы ищем в нашу команду HR-специалиста, который поможет нам ускориться в поиске новых талантов, возьмет на себя часть задач по адаптации новых ребят и займется организацией внутренних мероприятий. Для нас будут важны твои навыки в рекрутинге и организации любых мероприятий и проектов. Будь то вечеринка друзей или студенческий фестиваль, что угодно где ты был организатором, менеджерил процесс и контролировал результат. Человек нам нужен активный, креативный, организованный и любящий всем сердцем все, что связано с профессией HR и с большим желанием в этой сфере развиваться. А всему остальному мы научим. Задачи, которые предстоит решать: – Подбирать digital специалистов (руководители проектов, менеджеры по продажам, бэк-офис, ux/ui дизайнеры, графические дизайнеры и тд.). – Проводить первичные интервью с кандидатами. – Участвовать в онбординге новых сотрудников. – Участвовать в адаптации новых сотрудников. – Придумывать, планировать и проводить внутренние мероприятия, направленные на сплочение команды, повышение лояльности и мотивации сотрудников. Это большие корпоративы 2-3 раза в год, пятничные вечеринки в офисе, настолки, чаепития, внутренние клубы по интересам и многие другие. – Участвовать во всех внутренних hr-проектах. Это может быть обновление hr-сайта, разработка нового мерча, разработка плана мероприятий на год и тд. – Инициировать и организовывать внутренние образовательные лекции от сотрудников. – Поздравлять сотрудников с днём рождения, юбилеями работы, рабочими достижениями и личными событиями. – Участвовать в развитии внутреннего и внешнего HR-бренда. – Отвечать за документы при работе с внешними подрядчиками. Наши ожидания по навыкам, которые необходимы в работе: – Хорошие менеджерские навыки. Умение управлять процессами, временем и собой в многозадачной работе. – Легко получается общаться с новыми людьми и договариваться. – Высокий уровень эмпатии. – Грамотный устный и письменный русский язык. Умение писать хорошие письма без канцеляризмов, речевых штампов и шаблонов. Умение говорить четко, быстро, без слов паразитов. Что мы предлагаем: – Полностью белая зп соответствующая квалификации. – Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00. – Удаленный формат работы с возможностью поработать и попить кофе в московском офисе недалеко от Покровских ворот. Специалист нам нужен в Москве, но работать можно удаленно, приезжая в офис по необходимости. – Обучение в направлении внутренних коммуникаций и HR-брендинга. – Регулярно проводим обучение по менеджменту и дизайну — а также у нас есть лекторий и собственная внутренняя Википедия. А также про нашу корпоративную жизнь: – Устраиваем ивенты онлайн и оффлайн. – Ведем клубы по интересам — у нас есть менеджерский клуб, настолки, волейбол, книжный клуб и киноклуб. – Проводим тематические чаепития онлайн. – Организовываем два больших выездных корпоратива каждый год, из последних выездов — Владимир, Анапа, Геленджик и Санкт-Петербург. – Оплачиваем курсы и поддерживаем любой формат обучения. – Предлагаем корпоративные скидки на самое разное, от еды до онлайн-обучения. Если в твоем сердце отзывается все, что мы рассказали и ты захотел работать с нами, напиши мне об этом любым удобным способом.
от 70 000 до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее