"ЭнергоПроф" - инжиниринговая компания в области автономного электроснабжения, поставщик генераторного и компрессорного оборудования и пневмоинструмента, производим промышленные контейнеры для промышленного оборудования основана в 2007 году.
Компания входит в пятерку крупнейших дилеров электрогенерирующего и компрессорного оборудования в России.
Собственное сертифицированное производство в г. Мценск площадью 7000 м² позволяет реализовывать инженерные решения различного уровня сложности.
Мы предлагаем:
– Высокий "белый" заработок: оклад + премия по качественным показателям деятельности + % от продаж отдела (верхнего предела не существует); Доход значительно выше среднего по рынку.
– Система мотивации прозрачна и позволяет получать высокий доход. Бонусы выплачиваются ежемесячно, с периодичностью раз в квартал эффективные менеджеры получают премию более 1 млн. рублей.
– Оформление по ТК РФ с первого дня работы, полностью "белая" заработная плата, оплачиваемый в полном объеме отпуск и больничный лист;
– Корпоративная мобильная связь, оснащённое всем необходимым рабочее место.
– Для новых сотрудников у нас предусмотрена система адаптации и введения в должность, которая включает:- штатного бизнес-тренера- электронную платформу обучения- корпоративную библиотеку
– Посещение выставок, семинаров, конференций, повышение уровня компетенций при обучении за счёт компании.
– В Вашем подчинении будут находиться как опытные сотрудники, обладающие экспертными знаниями на рынке, так и высокомотивированные новички, требующие Вашего внимания и профессионального наставничества.
– На данной позиции в полной мере можно реализовать свои профамбиции и существенно влиять на результаты отдела и свой заработок.
– Наша компания славится корпоративными традициями: мёд и лимоны с октября по март всем сотрудникам для поддержания крепкого иммунитета; «фруктовые пятницы» по итогам выполнения компанией ежемесячных планов; регулярные корпоративные мероприятия (волейбол, картинг, мастер классы), компенсация расходов на фитнес.
– Мы ценим время наших сотрудников, по этому свели бюрократию до необходимого минимума.
– Современный комфортабельный офис - новый офис в новом бизнес-центре! - в шаговой доступности от м. Семеновская (к нему прилагается хоть и не вид на море, но на классный открытый бассейн, который можно посещать при желании);
– Мини спорт-зал с тренажерами, удобная кухня, наличие в шаговой доступности удобных локаций для обедов или встреч с клиентами компании.
Мы ожидаем:
– Вы - сильный руководитель и у Вас есть результаты, которыми гордитесь и Вы, и Ваши бывшие работодатели.
– Развитые управленческие навыки: на основе аналитики и опыта видеть слабые и сильные стороны процессов и людей; умение ставить задачу, спрашивать за результат; умение получать необходимую для работы информацию, делать из неё выводы и влиять на ситуацию.
– Знания и умения применять современные методики управления сотрудниками и продажами. Высокий уровень коммуникации в разных направлениях: подчинённые, клиенты, поставщики, сервисные подразделения компании.
– Нам нужен харизматичный руководитель и лидер для экспертов в своём деле, профессионалов и новых сотрудников.
– Опыт руководства подразделением продаж с аналогичными обязанностями от 3-х лет обязателен;
– Глубокие теоретические знания в области технологии продаж и построения подразделений продаж;
– Опыт работы в системной компании с высоким уровнем компетенций в продажах и достаточно сложным продуктом — это важнее, чем опыт работы с конкретно нашим продуктом;
Вам предстоит:
– Организация и контроль работы действующего отдела продаж в рамках бизнес-процессов компании;
– Поиск точек роста, систематизация, оптимизация, доработка бизнес-процессов;
– Разработка и внедрение решений, направленных на повышение эффективности подразделения и компании в целом;
– Выполнение планов продаж и KPI, увеличение конверсии на постоянной основе;
– Организация работы с разноплановыми клиентами (конечные потребители, дилеры, проектные организации);
– Ведение рабочей и отчетной документации;
– Контроль осуществления платежей и обмена первичной бухгалтерской документацией с контрагентами;