Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).
Научно-технологический парк биомедицины (НТПБ) — это инновационная экосистема в составе ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова. Мы фокусируемся на разработке и коммерциализации передовых решений в области биомедицины, фармацевтики и цифрового здравоохранения.
Наша цель — трансляция научных достижений в реальные продукты и технологии, меняющие будущее медицины.
Мы ищем кандидата на должность Руководителя стратегического технологического проекта Научно-технологического парка биомедицины:
В Ваши обязанности будет входить:
Руководитель СТП отвечает:
– за полный жизненный цикл стратегического технологического проекта: от формирования концепции и «дорожной карты» до получения измеримых результатов, их внедрения/коммерциализации и подтверждения достижения KPI в рамках программы «Приоритет 2030»;
– за достижение целевых показателей СТП, закрепленных в программе развития университета и/или решениях Совета по поддержке программ развития;
– за соблюдение сроков, бюджета и требований к результатам (в т.ч. к РИД, продуктам, технологиям, новым производствам/сервисам);
– за интеграцию научных результатов в практику (индустриальную, клиническую, цифровую), масштабирование и устойчивость результата.
–
Руководитель формирует и актуализирует концепцию, цели, задачи, границы (scope) и архитектуру СТП;
– разрабатывать и вести «дорожную карту», план-график, бюджет, систему KPI;
– обеспечивать согласованность проекта со стратегией трансформации университета и целями «Приоритет 2030» (включая технологическое лидерство, вклад в регион/стране).
–
Формирует проектные команды (междисциплинарные: наука, клиника/эксплуатация, инженерия/IT, образование, IP, коммерциализация, закупки, качество);
– Планирует и распределяет кадровые, финансовые и материально‑технические ресурсы;
– Обеспечивает привлечение внешних ресурсов: внебюджетное финансирование, гранты, софинансирование индустриальных партнеров, доступ к инфраструктуре;
– Управляет портфелем подрядчиков/соисполнителей (ТЗ, договоры, приемка);
– Выстраивает и поддерживает устойчивые отношения с внутренними стейкхолдерами (руководство, институты/кафедры, клиники, ИТ, юристы, закупки, финансы) и внешними (индустрия, регуляторы, фонды, научные центры, субъекты РФ);
– Обеспечивает интеграцию с индустриальными партнерами: совместные планы, пилоты, трансфер технологий, совместные разработки;
– Ведет переговоры на уровне первых лиц/топ-менеджмента партнеров;
– Обеспечивает оформление и защиту РИД, выбор модели коммерциализации;
– Обеспечивает технологическую готовность результатов (TRL/MRL), переход от R&D к опытной эксплуатации/серийному внедрению;
– Обеспечивает доказательность эффективности (научная/клиническая/экономическая), подготовку к масштабированию;
– Готовит комплексную управленческую и регламентную отчетность (KPI, бюджет, риски, результаты, обоснования изменений);
– Обеспечивает готовность материалов к рассмотрению на ученых/наблюдательных советах, проектных комитетах, Совете по поддержке программ развития;
– Обеспечивает прозрачность данных проекта;
– Выявляет и управляет рисками (технологические, регуляторные, финансовые, кадровые, репутационные, киберриски, риски данных);
– Обеспечивает готовность к аудитам (внутренним/внешним);
Ждем от кандидата на эту роль:
– Высшее образование (предпочтительно: инженерно‑техническое/ИТ/биомедицинское/естественно‑научное/медицинское);
– Желательно: степень к.н./д.н. или подтвержденный опыт руководства научными направлениями;
–
Подтвержденный опыт управления масштабными R&D/технологическими проектами от идеи до внедрения/коммерциализации (желательно 5+ лет);
– Знание жизненного цикла технологического продукта/решения (R&D → прототип → пилот → масштабирование);
– Знание основ экономики инноваций: бизнес‑модели, unit-экономика, ценообразование, рынки, конкуренты;
– Опыт управления РИД: патентные стратегии, лицензирование, договоры об отчуждении/совместном владении;
– Опыт управления проектами: планирование, бюджетирование, KPI/OKR, контроль изменений, риск‑менеджмент;
– Для проектов уровня «Клиника без границ» (если применимо): работа с клинико‑биологическими данными, подходы к фенотипированию, ИИ/аналитика данных, требования к этике и защите данных (в общих чертах — без подмены профильных ролей);
– Опыт руководства междисциплинарными командами (50+ участников) и координации нескольких исполнителей/организаций;
– Опыт работы с индустриальными партнерами: совместные проекты, контракты, пилоты, внедрения;
– Опыт привлечения внебюджетного финансирования и/или управления смешанным финансированием (гранты + софинансирование + доходные контуры);
– Опыт подготовки отчетности и защиты результатов перед коллегиальными органами/заказчиками/грантодателями.
Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций:
– Оформление по ТК РФ
– Работа в ведущем медицинском вузе страны на переднем крае биомедицинских инноваций;
– Возможность оказывать реальное влияние на развитие отечественной медицины и фармацевтики;
– Работа в команде высококлассных экспертов и ученых;
– Конкурентная заработная плата и комплексный социальный пакет;
– Возможности для профессионального и карьерного роста.
– Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
– Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек
– Единственные в России Национальные медицинские исследовательские центры по профилям: анестезиология и реаниматология, пульмонология, урология
– Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
– Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
– Well being программы для сотрудников: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы;
– Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Уважаемые кандидаты, мы ценим Ваше время, уделенное изучению вакансии в ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет), и рады, что Вы рассматриваете нашу организацию, как потенциального работодателя.
При положительном рассмотрении Вашего резюме мы свяжемся с Вами в течение 5-ти рабочих дней. В ином случае Ваше резюме будет зачислено в резерв, мы вернемся к нему при появлении вакансии, соответствующей Вашим компетенциям и ожиданиям.