............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Юнипро 

Энергетический концерн
ПАО Юнипро
Руководитель направления по контролю металла
Обязанности: – Координировать и контролировать деятельность филиалов ПАО «Юнипро» в части: а) проведения контроля металла и сварных соединений при ремонте, монтаже, модернизации оборудования, а также при входном контроле; б) функционирования системы контроля качества в части диагностики, дефектации, контроля металла, консервации оборудования; с) мониторинга, диагностики, анализа и корректировки вибросостояния вращающихся машин и механизмов – Обеспечивать организацию и контроль деятельности отделов технической диагностики (далее – ОТД) филиалов в части проведения дефектоскопии металла и сварных соединений при монтаже, модернизации, в процессе эксплуатации и при плановых ремонтах; – Обеспечивать проведение организационно-технических мероприятий направленных на своевременное продление сроков службы/ресурса технических устройств, металла и сварных соединений; – Проводить анализ и согласование объемов и сроков выполнения контроля металла и сварных соединений со сроками ремонтов тепломеханического оборудования электростанций. Осуществлять контроль выполнения годовых планов по контролю металла ТМО (эксплуатационный/ спецконтроль/ проведения экспертизы промышленной безопасности; Требования: – стаж практической работы на инженерно-технических должностях в области контроля и наблюдения за состоянием металла тепломеханического оборудования и сварных соединений не менее 5 лет. – знание технологий и методов контроля состояния металла – глубокое знание в области материаловедения (особенно, металловедения) – знание особенностей работы оборудования электростанций – знание нормативной документации в области диагностики, проведения экспертиз, состояния металла, изготовления металлоизделий – желателен опыт работы на электростанциях – умение готовить нормативные документы – знания в области виброналадки А также: – аналитические способности – умение планировать – умение работать в ситуации неопределенности и недостатка информации – ответственность – обучаемость и способность к саморазвитию – организаторские способности Условия: Конкурентная заработная плата, высокий уровень годовой премии, ДМС, страхование жизни, мобильная связь
Зарплата не указана
Руководитель направления по котельному оборудованию (шеф инженер)
Обязанности: – Координация и контроль деятельности филиалов ПАО «Юнипро» в части: - проведения всех видов ремонтов и технического обслуживания котельного оборудования в установленные сроки с высоким качеством при оптимальных трудовых, материальных и финансовых затратах; - формирования, рассмотрения, корректировки, согласования и защиты в Исполнительном аппарате Общества перспективных, трехлетних и годовых программ ремонтов оборудования, представленных филиалами Общества для включения в состав бизнес-планов - функционирования системы контроля качества; - формирования потребности в инструментах, приспособлениях, оснастки, средствах малой механизации; 2. Разработка документов и регламентов по организации, планированию, подготовке и проведению ремонта, обеспечению качества проведения ремонтных работ и отремонтированного оборудования; своевременная их актуализация с целью улучшения эффективности энергоремонтной деятельности; 3. Выполнение выборочного технологического контроля проведения ремонтных работ на оборудовании энергоблоков, а также при реализации отдельных проектов на соответствие правильности применения технологии, ТУ, НТД, конструкторской документации, предписаний заводов-изготовителей и надзорных органов; 4. Организация деятельности филиалов и производственного блока в целом в части повышения операционной эффективности путем разработки и внедрения проектов, направленных на оптимальное использование всех видов ресурсов; 5. Координация и оценка работы собственных ремонтных подразделений филиалов, организация деятельности по повышению эффективности работы собственных ремонтных подразделений; 6. Оказание информационно-методической помощи филиалам Общества в распространении и внедрении ресурсосберегающих технологий ремонта, современных материалов и средств механизации при выполнении ремонтных работ и при реализации отдельных проектов. Требования: – высшее техническое образование в области энергетики – стаж практической работы на инженерно-технических должностях в области энергетики не менее 5 лет; – стаж работы в области ремонтов оборудования электростанций не менее 3 лет; – желателен опыт организации ремонтных работ и/или их управлением; – знание технологий и методов ремонта оборудования; – глубокое знание нормативной документации в области электроэнергетики в целом и в области ремонтов в частности; – знание и умение практического применения методов и средств анализа и оценки соответствия состояния оборудования электростанций требованиям нормативных документов; – организаторские способности. Условия: конкурентная заработная плата, высокий уровень годовой премии по итогам работы, ДМС, страхование жизни, мобильная связь, обучение, спортивные программы для сотрудников.
Зарплата не указана
Руководитель направления по электротехническому оборудованию (эксплуатация)
Обязанности: – Обеспечивать выполнение производственной программы компании по направлениям, находящимся в компетенции производственно-техническое управление. – Осуществлять контроль за эксплуатацией и оперативное обслуживанием электрооборудования филиалов Общества. – Осуществлять взаимодействие ПТУ с филиалами Общества и другими подразделениями Исполнительного аппарата Общества по вопросам, касающимся выполнения его должностных обязанностей. – Осуществлять контроль технологического режима эксплуатации электрооборудования филиалов Общества. В установленном порядке обеспечивать формирование Бизнес-плана Общества и годовой программы закупок услуг и материально-технических ресурсов по направлениям, формируемым ПТУ. – Контролировать своевременность, полноту и качество выполнения мероприятий, включенных в годовую производственную программу. – Рассматривать, анализировать, определять целесообразность реализации мероприятий, планируемых к включению в производственную программу Общества. – Выполнять экспертизу и подготовку к согласованию (утверждению) технических заданий и проектов договоров поставки услуг и материально-технических ресурсов. – Проводить анализ технологических нарушений и инцидентов, произошедших в филиалах Общества, по указанию руководства участвовать в работе комиссий по их расследованию. По итогам анализа или расследования разрабатывать необходимые мероприятия и контролировать их выполнение. Осуществлять проработку причин и результатов анализа технологических нарушений (инцидентов) с персоналом филиалов Общества. – Осуществлять мониторинг и проводить анализ эффективности мероприятий, выполняемых в филиалах Общества по внутреннему аудиту производственной деятельности в части безаварийной эксплуатации электротехнического оборудования. – Осуществлять контроль полноты и корректности применения в филиалах Общества стандартов, регламентов и иных распорядительных документов Общества. – Организовывать и контролировать в эксплуатационных подразделениях филиалов Общества работу по выполнению требований «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации». – Рассматривать и анализировать, имеющиеся в филиалах Общества документы, регламентирующие работу с оперативным персоналом, вносить предложения по составу тематики специальной подготовки, производственных инструктажей, программ подготовки на должность. – Проводить выездной контроль качества подготовки оперативного персонала. По результатам проверок инициировать выполнение необходимых мероприятий. Систематизировать и распространять положительный опыт организационной работы с оперативным персоналом среди филиалов. – Обеспечивать внедрение в филиалах Общества компьютерных тренажерных комплексов подготовки персонала и автоматизированных комплексов проведения экзаменов и предэкзаменационной подготовки. – Организовывать мероприятия по обмену опытом и проведению соревнований среди оперативного персонала филиалов. – Разрабатывать и инициировать предложения по улучшению организации рабочих мест оперативного персонала филиалов Общества. – Выполнять проверку полноты и правильности эксплуатационной документации. – Выполнять проверку полноты и правильности ведения документации в части эксплуатации электрооборудования. – Обеспечивать своевременную и полноценную эксплуатационную диагностику электрооборудования. – В установленные сроки формировать отчетность по предусмотренным в Обществе формам, проводить аналитическую работу, по запросу готовить информацию по вопросам, находящимся в его компетенции. – Разрабатывать и обеспечивать выполнение мероприятий по минимизации экономических потерь Общества по направлениям, относящимся к выполнению своих должностных обязанностей. – Организовывать обеспечение филиалов необходимыми законодательными актами и руководящими документами, разъяснять порядок их применения. – Участвовать в работе экспертных групп, или самостоятельно проводить экспертизу закупок услуг, МТР, планируемых к реализации проектов реконструкции и/или нового строительства в части соответствия их интересам Общества и современным достижениям в области техники и технологий по показателям надежности, эффективности и экономичности. Требования: – Опыт работы по специальности в электроэнергетике не менее 5 (пяти) лет; – Высшее образование в сфере энергетики (по электрическому направлению); – Знание норм, правил и инструкций по охране труда и промышленной безопасности; – Знание средств коллективной и индивидуальной защиты от воздействия опасных производственных факторов; – Навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook и т.п.) и умением использовать в работе современные информационные технологии; – Навыки работы с большим объемом информации и в условиях многозадачности; – Владение грамотной русской речью, деловым письмом и культурой делового общения; – Знание устройства электрооборудования электрических станций. – Наличие опыта эксплуатации и ремонта электротехнического оборудования. – Опыт реализации проектов по модернизации электротехнического оборудования. – Наличие опыта руководства персоналом. Условия: – Работа в управляющей компании ПАО, одной из наиболее эффективных компаний электрогенерации (5 ГРЭС по России);Профессиональный коллектив, постоянное обучение и развитие внутри компании. Мы используем лучшие практики и повышаем свои компетенции;ЗП, годовой бонус, расширенный ДМС, страхование жизни;Офис компании Москва-Сити.
Зарплата не указана
Эксперт - Руководитель направления внутреннего контроля
Обязанности: – Поддержание методологической базы Общества в области системы внутреннего контроля и эффективности СВК Общества в целом; – Поддержание в актуальном состоянии инфраструктуры СВК (реестров рисков, контрольных процедур и бизнес-процессов); – Администрирование системы 1С:Предприятие 8 «Программный модуль «ТАБ:GRC Внутренний контроль»» версия КОРП; – Осуществление взаимодействия с координаторами СВК в иных структурных подразделениях; – Тестирование контрольных процедур Общества для определения их эффективности; – Анализ существующих рисков по бизнес-процессам; – Организация выявления потенциальных новых рисков; – Оказание методологической помощи владельцам бизнес-процессов при моделировании бизнес-процессов и обновлении карты (диаграммы) бизнес-процесса с учетом новых рисков, разработке и добавлении контрольных процедур; – Организация ежегодной самооценки эффективности СВК; – Адаптация разработанной матрицы разграничения полномочий (SoD), организация актуализации матрицы. Требования: – Высшее образование в области экономики, юриспруденции, финансов. Программы повышения квалификации в области управления рисками, внутреннего контроля; – Опыт работы не менее 3 лет в сфере внутреннего контроля/управления рисками/управления процессами/бизнес-анализа. Опыт работы на предприятиях энергетики будет преимуществом кандидата; – Опытный пользователь ПК: Microsoft Office, Информационно-справочные системы, 1С (модуль «Внутренний контроль») Навыки разработки внутренних регламентов Понимание принципов риск-ориентированного подхода в деятельности организации Развитые коммуникационные навыки Умение работать самостоятельно. – Основы внутреннего контроля, – Основы гражданского, трудового, корпоративного права – Готовность к освоению новых знаний и навыков Умение выстраивать отношения с кросс-функциональными подразделениями, аудиторами. Умение аргументировано отстаивать свое мнение, убеждать. Умение работать с большими объемами информации, в том числе, с рутинными операциями. Условия: – бессрочный трудовой договор, конкурентная оплата труда, высокий уровень годовой премии, ДМС, страхование жизни, паритетное участие в пенсионной программе, мобильная связь.
Зарплата не указана
Эксперт по кадровому администрированию
Обязанности: – Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по вверенным подразделениям компании – Взаимодействие с филиалами по вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства – Опыт внедрения кадрового ЭДО – Автоматизация кадровых процессов, участие в развитие информационной системы по учету персонала, реализация отдельных вопросов стандартизации и оптимизации кадровых процессов в компании – Ведение необходимой отчетности – Ведение и контроль бюджета подразделения – Оформление договоров по услугам для HR подразделения в соответствии с внутренними процедурами – Ведение проектов по здоровому образу жизни для сотрудников компании – Участие во внутренних аудитах по направлению деятельности подразделения. Требования: – Обязателен предыдущий опыт ведения кадрового делопроизодства в крупной компании не менее 5 лет, знание всех участков кадровой работы – Желателен опыт работы по кадровому делопроизводству в производственных компаниях с распределенной филиальной структурой – Обязателен опыт работы в 1С ЗУП – Желателен опыт работы с бюджетом подразделения – Высшее образование по специальности управление персоналом или высшее образование с полученным дополнительным образованием в области управления персоналом Обучение по 1С ЗУП – экспертное знание трудового законодательства РФ, – знание законодательства по персональным данным – знание иных нормативных документов по вопросам работы с персоналом – умение работать в режиме многозадачности – гибкость. Условия: – Работа в управляющей компании ПАО, одной из наиболее эффективных компаний электрогенерации (5 ГРЭС по России);Профессиональный коллектив, постоянное обучение и развитие внутри компании. Мы используем лучшие практики и повышаем свои компетенции;ЗП, годовой бонус, расширенный ДМС, страхование жизни;Офис компании Москва-Сити.
Зарплата не указана
Начальник отдела контроллинга (капитальное строительство)
Обязанности: – Руководство процессами бизнес-планирования, бюджетного контроля и управленческой отчетности в Блоке капитального строительства. – Формирование детализированных бюджетов инвестиционных проектов капитального строительства. – Подготовка и актуализация планов освоения и финансирования по проектам. – Обеспечение актуализации бюджетных лимитов в информационных системах. – Контроль за отражением в учетных системах фактических данных по освоению и финансированию проектов, план-факт анализ отклонений. – Бюджетный контроль заключаемых договоров. – Участие в разработке и согласовании условий договоров, включая условия ценообразования, оплаты и обеспечения обязательств, распределения рисков. – Подготовка внутренней и внешней управленческой отчетности по проектам. – Подготовка презентационных материалов для утверждения проектов корпоративными органами управления (Правление, Совет Директоров). – Автоматизация процессов планирования и управленческой отчетности по проектам. – Методологическая поддержка и координация управления проектными рисками в Блоке капитального строительства. Требования: – Высшее профессиональное (экономическое) образование. – Дополнительное бизнес образование и профессиональные сертификаты в области экономики и финансов как преимущество. – Опыт работы в финансовом планировании и контроле крупных проектов капитального строительства не менее пяти лет (предпочтительно – в энергетике), в т.ч. опыт руководства подразделением. – Знание принципов учета и отчетности (РСБУ, МСФО) и особенностей учета в строительстве. – Знание принципов финансового моделирования, оценки и расчета показателей эффективности инвестиционных проектов. – Знание основ ценообразования и сметного дела в строительстве. – Знание стандартов, методологии и лучших практик управления проектами(желательно). – Базовое представление о принципах функционирования рынков электроэнергии и мощности (желательно). – Навыки работы на компьютере: – MS Office (Excel, PowerPoint, Word) – Опыт подготовки презентаций – Работа в системах бухгалтерского учета и BI-системах (например, IBM Planning Analytics). – Глубокие знания экономики проектов капитального строительства, в т.ч. принципов планирования бюджетов, отчетности, типовых условий строительных договоров, приемки выполненных работ. Активность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость. Условия: – Работа в управляющей компании ПАО, одной из наиболее эффективных компаний электрогенерации (5 ГРЭС по России). – Профессиональный коллектив, постоянное обучение и развитие внутри компании. Мы используем лучшие практики и повышаем свои компетенции. – ЗП, годовой бонус, расширенный ДМС, страхование жизни, паритетная пенсионная программа. – Офис компании Москва-Сити.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее