............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Нпо Петровакс Фарм 

Компания
5
5 оценок
ООО Нпо Петровакс Фарм
Ведущий аналитик (экспортное направление)
Будущие задачи:Регулярная коммерческая аналитика (ВЭД/продажи) – Дорабатывать и обновлять регулярные отчёты по отгрузкам / остаткам / продажам в разрезе стран, клиентов и SKU; – Делать аналитику конкурентного окружения: объёмы, цены, доля рынка (регулярно и ad-hoc под задачи бизнеса); – Обновлять и сверять бюджет оперативных расходов; Аналитика госзакупок и рынка вакцин – Анализировать нишу в госзакупках и тендерах: спрос, объём рынка, цены конкурентов, рекомендации бизнесу по возможностям роста и конкурентным преимуществам; – Проводить ретроспективный анализ торгов (участники, предложения, препараты), анализировать старт/окончание торгов и ключевые паттерны; – Планировать будущие периоды: сценарии, предпосылки, драйверы; Прогнозирование и KPI – Разрабатывать пациентские модели; – Планировать/прогнозировать продажи; – Считать KPI для полевой команды продвижения и помогать бизнесу интерпретировать результаты; Инструменты, отчётность, BI – Разрабатывать новые формы отчётности и аналитические инструменты для регулярных процессов и ad-hoc запросов; – Автоматизировать процессы формирования отчётности (чтобы руками — только исключения); – Развивать дашборды: формулировать ТЗ разработчикам, проверять и принимать результаты, при необходимости — обучать пользователей; Данные и база – Собирать, обрабатывать, проверять данные и загружать их в базу (PostgreSQL); – Поддерживать качество данных: сверки, контроль логики, «что поехало и почему»; Наши ожидания: – Высшее образование (статистика / математика / экономика или близкое); – Опыт в аналитике от 2 лет; – Excel на продвинутом уровне: сложные формулы, сводные, графики, Power Query; – SQL на хорошем уровне (PostgreSQL — большой плюс); – Умение работать «под бизнес»: превращать данные в выводы, а выводы — в понятные рекомендации; Будет плюсом: – Опыт работы с 1С; – Опыт работы с BI: Power BI и/или DataLens; – Опыт в фарме/биотехе (или интерес и быстрая обучаемость в предметной области). Как поймём, что мы совпали: – Вы любите, когда отчёт «живёт сам», а не держится на героизме в конце месяца; – Вам комфортно переключаться между регулярной отчётностью и задачами «нужно на вчера»; – Вы можете объяснить результаты не только аналитикам, но и коммерции/маркетингу/полевой команде. Мы предлагаем: – Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити); – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – ДМС с первой рабочей недели; – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); – AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов; – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; – Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях); – Обмен знаниями внутри команды; – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.
Зарплата не указана
Бухгалтер по авансовым отчетам
Будущие задачи: – Прием и обработка документов по авансовым отчетам. Отражение на затратных счетах командировок, билетов по России и Зарубеж. – Проверка корректности заполнения и своевременность предоставления авансовых отчетов и сопроводительных документов к ним. – Учет ГСМ; – Учет и отражение операций по маркетплейсам; – Оформление доверенностей (редко); – Работа с Диадок: выгрузка первичных документов, билетов. – Выгрузка счетов по разовым сделкам (без договора) – Выполнений поручений Главного бухгалтера в рамках участка; – Участие в налоговых проверках и ежегодном аудите, подготовка документов по требованиям, и ответов на запросы в части учета АО/командировок; – Ежемесячное корректное закрытие затрат по участку. Наши ожидания: – Знание участков Авансовые отчеты, Командировки, ТМЦ; – Работа с большим объемом документов и контрагентов; – Высшее образование в области финансов/бухгалтерии; – Опыт работы от 2 лет. – Внимательность – Знание законодательства, регулирующего работу с подотчетными лицами. – Работа в программе 1С ERP – Приоритет: Крупные компании с большим объемом командировок, авансовых отчетов Ритейл/Фарма/Производство – Опыт работы с искусственным интеллектом или желание ему обучаться Мы предлагаем: – Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити); – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – ДМС с первой рабочей недели; – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; – Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях); – Обмен знаниями внутри команды; – AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов; – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.
Зарплата не указана
Бухгалтер по учету товарно-материальных ценностей
Будущие задачи: – Оперативное отражение операций по оприходованию ТМЦ в 1С ERP; – Заведение номенклатуры в соответствии с заявкой на закупку в 1С; – Списание/перемещение ТМЦ; – Сверка взаиморасчетов с контрагентами; – Организация и участие в инвентаризациях ТМЦ; – Участие в налоговых проверках и ежегодном аудите, подготовка документов по требованиям, и ответов на запросы в части учета ТМЦ; Наши ожидания: – Знание участка движения ТМЦ; – Работа с большим объемом документов и контрагентов; – Высшее образование в области финансов/бухгалтерии; – Опыт работы от 2 лет; – Внимательность – Приоритет: Крупные компании с большим объемом номенклатуры. Ритейл/Фарма/Производство – Работа в программе 1С ERP – Опыт работы с искусственным интеллектом или желание ему обучаться Мы предлагаем: – Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити); – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – ДМС с первой рабочей недели; – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; – Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях); – Обмен знаниями внутри команды; – AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов; – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.
Зарплата не указана
Младший специалист по административной поддержке
Будущие обязанности: – Подготовка и согласование договоров в системе электронного документооборота; – Создание, согласование и контроль оплаты заявок на расходование денежных средств; – Взаимодействие с контрагентами по вопросу документооборота (контроль предоставления отчетной документации, сверки взаиморасчетов, работа с дебиторской задолженностью и пр.), участие в решении проблемных ситуаций; – Организация оказания услуги по переводам, нотариальному заверению документов, работа с архивом (бумажный и электронный); – Взаимодействие со всем сотрудниками компании по поступающим заявкам. Наши ожидания: – Высшее образование (экономика, менеджмент, юриспруденция) – Знание первичной документации, договорных документов; – Проактивность, гибкость, внимательность, развитые коммуникативные навыки; – Знание 1С будет преимуществом. Мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; – Офис на 38-м этаже Москва-Сити ( м. Деловой центр, м. Москва-Сити); – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы; – AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов; – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; – Развитие продуктового портфеля в разных направлениях; – Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях); – Обмен знаниями внутри команды; – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; – Профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста; – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.
Зарплата не указана
Продакт-менеджер (орфанное направление)
Мы ищем Product Owner / Brand Lead на препарат Фабагал (лечение орфанного заболевания болезнь Фабри) Будущие задачи: Продуктовое лидерство и стратегия – Формирование и реализация продуктовой стратегии, управление приоритетами и инициативами с ответственностью за P&L и KPI. Трансформация бизнес-целей в понятный roadmap; Управление проектами и бюджетом – Планирование и контроль бюджета, оценка ROI. Управление портфелем проектов с фокусом на сроки, качество и результат; Доступ и ценность для пациентов – Разработка и внедрение программ поддержки пациентов для роста начала терапии и приверженности. Кросс-функциональное взаимодействие для усиления ценности продукта; Аналитика и рынок – Анализ рынка, пациентского пути и конкурентов. Принятие решений на основе данных и корректировка стратегии; Кросс-функциональное управление – Лидерство в матричной команде, прозрачная приоритизация и контроль выполнения задач; Клиенты и бренд – Выявление потребностей HCP и пациентов, развитие ценностного предложения и поддержка полевой команды; Внешние партнёрства – Развитие сотрудничества с экспертным сообществом и координация участия в профессиональных мероприятиях; Наши ожидания: – CEO-mindset, автономность в принятии решений – Продуктовое мышление и сильная аналитика – Опыт управления сложными проектами и кросс-функциональными командами. – Развитые коммуникативные и управленческие навыки, умение договариваться и влиять без прямого административного ресурса. – Высокий уровень самоорганизации и ответственности за результат. Мы предлагаем: – Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити); – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – ДМС с первой рабочей недели; – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); – – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; – Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях); – Обмен знаниями внутри команды; – AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов; – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.
Зарплата не указана
Продакт/Старший продакт-менеджер (онкологический портфель)
Будущие задачи: – Разрабатывать и реализовывать долгосрочные и краткосрочные стратегические планы для препарата и/или новых показаний препарата; – Разрабатывать и реализовывать стратегию бренда: позиционирование, ключевые преимущества, маркетинговые кампании, ценностную историю бренда для клиентов и госорганов; – Готовить и реализовывать план вывода продукта на рынок совместно с кросс-функциональной командой; – Анализировать конкурентную среду, внутренние и внешних данные, проведение и анализ маркетинговых исследований, подготовка пациентских моделей на основе аналитических данных; – Разрабатывать и реализовывать тактический план продвижения бренда; – Выстраивать эффективную коммуникацию с экспертным сообществом на федеральном и региональном уровнях; – Контроль исполнения бюджета, аналитика эффективностимаркетинговых активностей. Наши ожидания: – Опыт работы с льготными лекарствами / Rx-препаратами в качестве маркетолога обязателен; – Желателен опыт работы с онкологическими препаратами; – Нацеленность на достижение результата, способность расставлять приоритеты в работе и организовывать свое время; – Развитые коммуникативные навыки; – Аналитическое мышление; – Отличное владение MS Office (Excel, PowerPoint); – Умение находить удовольствие в сложных задачах, требующих вовлеченности и получения новых знаний. Мы предлагаем: – Современный офис на 38-м этаже Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр); – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – ДМС со стоматологией с первой рабочей недели; – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); – AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов; – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; – Развитие продуктового портфеля в разных направлениях; – "Зеленый офис": мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора. Собираем: одежду, технику, добрые крышечки, батарейки на переработку. А также мы отказались от пластиковой посуды; – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.
Зарплата не указана
Стажер (отдел административной поддержки)
Будущие задачи: – Подготовка и согласование типовых договоров в системе электронного документооборота; – Создание, согласование и контроль оплаты заявок на расходование денежных средств; – Взаимодействие с контрагентами компании по вопросу документооборота; – Взаимодействие с сотрудниками компании по поступающим заявкам. Наши ожидания: – Уверенный пользователь офисных программ MS Office; – Личные качества: проактивность, гибкость, внимательность, развитые коммуникативные навыки; – Умение работать в режиме большого объема информации. Мы предлагаем: – Оформление по срочному трудовому договору (с перспективой перехода на бессрочный); – Офис на 38-м этаже Москва-Сити ( м. Деловой центр, м. Москва-Сити); – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы; – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; – Развитие продуктового портфеля в разных направлениях; – Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях); – Обмен знаниями внутри команды; – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; – Профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста; – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.
Зарплата не указана
Старший бренд-менеджер (Форседено)
Будущие задачи: – Управление P&L продукта, планирование и контроль финансовых показателей здоровья продукта. Вы - CEO своего проекта! – Разработка и реализация маркетинговой стратегии продукта; – Исследование и анализ рынка, конкурентной среды, инициация корректирующих мероприятий, при необходимости; – Анализ и контроль эффективности маркетинговых мероприятий; – Планирование и реализация маркетинговых исследований как собственными силами, так и с помощью внешних исследовательских компаний; – Подготовка материалов для команды продвижения и партнеров, проведение обучения по продукту. Наши ожидания: – Успешный опыт ведения продукта на фармацевтическом рынке (желательно категории Rx); – Нацеленность на достижение результата, способность расставлять приоритеты в работе и организовывать свое время; – Использование в работе AI-инструментов; – Стратегическое мышление, умение более широко смотреть на ситуацию, ориентация на достижение финансовых целей компании; – Умение находить удовольствие в сложных задачах, требующих вовлеченности и получения новых знаний; – Развитые коммуникативные навыки; – Высокий уровень ответственности за результат и за соблюдение сроков. Мы предлагаем: – Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити); – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – ДМС с первой рабочей недели; – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); – AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов; – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; – Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях); – Обмен знаниями внутри команды; – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.
Зарплата не указана
Менеджер по контрактному производству
Будущие задачи: Управление контрактным производством (CMO) end-to-end – Планировать потребности и объёмы вместе с Biotech/TechOps, синхронизировать планы с возможностями площадок. – Размещать заказы у CMO, контролировать подтверждение мощностей, графики производства и отгрузок. – Координировать QA/QC-активности: аудит/квалификация, документация, отклонения, CAPA, сопровождение выпуска партий. – Управлять выпуском серий и сопроводительным пакетом (batch records, сертификаты, изменения/отклонения, прослеживаемость). – Организовывать логистику готового продукта и/или материалов; контролировать сроки, условия перевозки и хранения. – Вести контур давальческого сырья: обеспечение, учёт, баланс, списание, возвраты, согласование спецификаций. Закупки для трансфера технологий (Tech Transfer Procurement) – Выстраивать и вести end-to-end закупки под tech transfer: услуги, материалы, тестирование, аналитика, валидации, инженерные/технологические работы, упаковка и др. (в зависимости от проекта). – Организовывать выбор, оценку и квалификацию поставщиков/подрядчиков: long list → short list → due diligence/квалификация → запуск. – Готовить и проводить коммерческие переговоры: цена, условия поставки/оплаты, SLA, ответственность, гарантии, штрафы, индексации, валютные и логистические риски. – Вести контрактинг: SOW, MSA/Quality Agreement (при необходимости), условия изменения/расторжения, IP/конфиденциальность, управление претензиями. – Управлять стоимостью, сроками, рисками и критическими зависимостями в закупочной части tech transfer, держать в фокусе TCO и устойчивость цепочки. Построение взаимодействия Biotech ↔ Procurement – Настроить понятные интерфейсы и правила игры: роли и ответственность (RACI), точки принятия решений, governance по поставщикам и контрактам. – Внедрить рабочие шаблоны и инструменты: ТЗ/спецификации, оценочные матрицы, протоколы переговоров, типовые условия/шаблоны договоров, трекер рисков. – Сформировать базовый контур KPI/SRM для ключевых партнёров: качество, сроки, стоимость, отклонения, коммуникации, непрерывные улучшения. Наши ожидания: – Опыт управления контрактным производством / CMO в фарме/биотехе: планирование, размещение заказов, сопровождение QA, выпуск партий, логистика. – Уверенный опыт закупок и контрактинга в технологически сложных проектах (желательно tech transfer / запуск производства / внедрение технологий): – – выбор и квалификация поставщиков/подрядчиков, – коммерческие переговоры и фиксация условий, – управление стоимостью/рисками/сроками, – работа с контрактной базой (MSA/SOW/доп. соглашения, SLA и т.п.). – Понимание категорийного подхода: сегментация, стратегия, конкурентные процедуры, TCO, управление портфелем поставщиков. – Умение работать со стейкхолдерами и “сшивать” функции: Biotech, TechOps/производство, QA/QC, логистика, финансы, юристы, закупки. – Любовь к процессам: можете описать, договориться, внедрить и удержать — без лишней бюрократии, но с дисциплиной и прозрачностью. – Уверенная работа с данными: расчёты, сравнение предложений, экономическое обоснование решений, презентации для decision makers. Мы предлагаем: – Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити); – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – ДМС с первой рабочей недели; – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; – Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях); – Обмен знаниями внутри команды; – AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов; – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.
Зарплата не указана
Менеджер по непрямым закупкам
Ваши будущие задачи: – Регулярный диалог с внутренними заказчиками, сбор потребностей, совместное планирование активностей; – Проведение мероприятий по выбору поставщика по закупкам маркетинговых материалов и сервисов; – Анализ рынка, переговоры с поставщиками, заключение и управление договорами; – Сбор документов и получение заключения на благонадежность поставщиков; – Анализ рынка поставщиков маркетинговых материалов и услуг, а также поставщиков для проведения мероприятий; – Выбор стратегических партнеров по категориям, их квалификация и инспекция, фиксация условий и выстраивание долгосрочных отношений; – Привнесение инноваций и лучших практик с рынка; – Эффективное кросс-функциональное взаимодействие (закупки – маркетинг – финансы); – Подготовка отчетных документов в зоне ответственности; – Достижение закупочных показателей и KPI, внедрение инициатив - каталоги, условия оплаты, сейвинги; – Понимание процесс P2P, лидирование проектов по улучшению процесса; – Соблюдение закупочных процедур и Политик Компании. Наши ожидания: – Высшее образование; – Опыт работы в закупках от 3-х лет. – Опыт работы в закупках в области маркетинга в фармацевтической компании будет преимуществом; – Опыт работы в крупных производственно-промышленных предприятиях в области закупок (фармацевтических и/или FMCG); – Понимание закупочной деятельности, включая тендерные и договорные процессы; – Развитые коммуникативные навыки и опыт ведения сложных переговоров; – Опыт написания/внедрения закупочных стратегий; – Опыт работы с данными, аналитические способности, навыки подготовки презентаций;Опыт ведения договорной работы;Высокий уровень владения Excel (вкл. сводные таблицы), 1C. Мы предлагаем: – Офис в Москва-Сити ( м. Деловой центр, м. Москва-Сити) – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени – Конкурентная заработная плата + годовой бонус – ДМС с первой рабочей недели + услуги стоматологии – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы) – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат – AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана
Зарплата не указана
Менеджер по прямым закупкам (сырье)
Ваши будущие задачи: – Анализ запасов сырья и материалов по категориям – Сырье, вспомогательные вещества, производственные материалы. Активные позиции порядка 500 номенклатур. – Анализ плана потребности. Долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное планирование запасов и поставок. – Размещение заказов поставщикам согласно плановой потребности и тендерной политике компании. – Поддержание требуемых стоков СМК. – Контроль поступления товара в срок и в полном объеме. – Претензионная работа с поставщиками. – Создание заявок на оплату и контроль их исполнения. – Отслеживание оборачиваемости СМК. – Ведение проектов по оптимизации цепочки поставок, поиск и внедрение альтернативных поставщиков и производителей для расширения пула поставщиков/производителей, снижение себестоимости. – Формирование и контроль бюджета по вверенным категориям. – Кросс функциональное взаимодействие со службами завода. Наши ожидания: – Высшее образование; – Опыт работы в производственных цепочках поставок от 3 лет (желательно фармацевтических и/или FMCG); – Английский язык - Intermediate; – MSOffice; – Развитые коммуникативные навыки и опыт ведения переговоров; – Высокая адаптивность к изменениям, стрессоустойчивость; – Знание ERP систем как плюс. Мы предлагаем: – Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити); – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – ДМС с первой рабочей недели; – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); – – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; – Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях); – Обмен знаниями внутри команды; – AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов; – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.
Зарплата не указана
Менеджер по работе с федеральными центрами (орфанное направление)
Мы ищем Менеджера по работе с Федеральными центрами на препарат Фабагал (лечение орфанного заболевания Болезнь Фабри) Будущие задачи: Аналитика и рынок – Анализ рынка орфанных заболеваний, пациентского пути и проведение конкурентного анализа. – Мониторинг регуляторных изменений в орфанном сегменте. Принятие решений и корректировка стратегий на основе данных Развитие и стратегия – Разработка и реализация персонализированных стратегий взаимодействия с федеральными центрами (НМИЦ, ФГБУ, ФГАУ) – Формирование карты стейкхолдеров, сегментация KOLs Внешние партнёрства – Организация встреч с ключевыми медицинскими экспертами, лидерами мнений с целью обсуждения эффективности терапии; – Развитие стратегического партнерства с экспертным сообществом; координация участия в федеральных мероприятиях Доступ для пациентов – Оптимизация маршрутизации пациентов из регионов – Привлечение федеральных экспертов в региональных мероприятиях Кросс-функциональное управление – Лидерство в матричной команде (медицина, маркетинг, продвижение) по координации кросс-функционального взаимодействия в рамках реализации проектов с федеральными центрами; – укрепление лидерских позиций компании в орфанном направлении Наши ожидания: – Отраслевая экспертиза – глубокое понимание рынка орфанных заболеваний, регуляторной экспертизы – Опыт работы в Фармкомпаниях не менее 10 лет. – Опыт взаимодействия с Федеральными экспертами не менее 2-3- лет – CEO-мышление и автономность – стратегическое видение и ответственность за результаты – Стратегическое партнерство – опыт выстраивания долгосрочных доверительный отношений с KOLs – Коммуникация – навыки стратегических переговоров и экспертных презентаций – Адаптивность – гибкость в условиях регуляторных изменений и рыночной волатильности – Самоорганизация - высокий уровень дисциплины и ориентация на результат Мы предлагаем: – Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити); – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – ДМС с первой рабочей недели; – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; – Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях); – Обмен знаниями внутри команды; – AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов; – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.
Зарплата не указана
Региональный менеджер (онкологическое направление)
Будущие задачи: – Обеспечение продвижения и продаж портфеля онкологических препаратов компании на территории Москвы/МО; – Ведение переговоров с лицами, принимающими решение, руководителями различного уровня в госпитальном сегменте; – Анализ рынка территории и источников финансирования учреждений здравоохранения, составление карты влияния лиц принимающих решение; – Переговоры с дистрибьюторами по коммерческим условиям продажи препаратов, обсуждение совместных проектов по продвижению продаж препаратов в регионе; – Планирование и контроль бюджета, составление драфтов документов, сопровождающих принятие решения о региональных закупках препаратов; – Организация экспертных советов, круглых столов, конференций для специалистов здравоохранения различного уровня (совместно с медицинскими советниками); – Проведение презентаций по продукту. Наши ожидания: – Высшее образование; – Опыт успешных продаж онкологических препаратов в госпитальном/бюджетном сегменте; – Понимание механизма и опыт работы в госпитальных продажах и бюджетных закупках; – Отличные навыки ведения переговоров; – Готовность в командировкам. Мы предлагаем: – Офис в Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная); – Конкурентная заработная плата +бонус; – ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы; – AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов; – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; – Обмен знаниями внутри команды; – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора (у нас нет одноразовой посуды в офисе), собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.
Зарплата не указана
Продакт-менеджер (MCV вакцина)
Продакт MCV-вакцина отвечает за стратегическое развитие и коммерческий успех менингококковой конъюгированной вакцины на российском рынке и в странах СНГ Будущие задачи: – Разработка и реализация маркетинговой стратегии; – Анализ эпидемиологической ситуации по серогруппам A, C, W, Y; – Мониторинг конкурентов (Менактра, МенКвадфи, Менвейд и др.); – Прогнозирование спроса и построение сценариев роста; – Подготовка данных для госзакупок и взаимодействие с региональными департаментами здравоохранения; – Проведение образовательных и PR-мероприятий совместно с медицинским департаментом; – Работа с врачебным сообществом (педиатры, эпидемиологи, иммунологи); – Взаимодействие с R&D, производством, supply chain, регуляторикой и продажами; – Управление P&L, бюджетирование, контроль эффективности; – Обеспечение согласованности всех проектных инициатив по продукту; Наши ожидания: – Опыт от 5 лет в фармкомпаниях (желательно — вакцинальный/инфекционный портфель); – Опыт взаимодействия с НЦЭСМП, Минздравом, Роспотребнадзором, госзакупками; – Сильные аналитические способности, подтверждённые опытом; – Отличные навыки работы в MS Office (Excel, PowerPoint), применение ИИ инструментов; – Развитые коммуникативные навыки и умение работать с различными заинтересованными сторонами; – Умение эффективно организовывать собственную работу и управлять приоритетами; Мы предлагаем: – Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити); – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – ДМС с первой рабочей недели; – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; – Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях); – Обмен знаниями внутри команды; – AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов; – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.
Зарплата не указана
Руководитель АХО
Будущие задачи: – Обеспечивать бесперебойную работу и комфортную инфраструктуру на 3 площадках компании (2 офиса в Москве и производственная площадка в Подольске); – Вести бюджет АХО: планирование, контроль затрат, поиск и внедрение решений для повышения эффективности расходов; – Организовывать работу подрядчиков и сервисов: сбор потребностей, тендеры/сравнение предложений, сопровождение договоров и контроль качества услуг; – Курировать аренду и эксплуатацию помещений, планировать и контролировать ремонтные работы на площадках; – Управлять командой 10 человек (офис-менеджеры, секретари, курьеры): постановка задач, развитие, контроль результатов; – Обеспечивать офисный сервис: почта, курьерские доставки между площадками, организация офисного пространства и ежедневных процессов; – Вести проекты: вакцинация, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и партнерам (план, бюджет, подрядчики, сроки); – Управлять корпоративным транспортом (организация, контроль, эффективность использования). Наши ожидания: – Опыт руководства административно-хозяйственной функцией на нескольких объектах (офис и/или производственная площадка) и понимание требований к производственным площадкам; – Опыт управления командой от 2 лет; – Уверенный опыт бюджетирования и управления затратами, включая тендерные процедуры и договорную работу; – Системное мышление: умение выстраивать процессы, улучшать сервис и стандарты работы; – Самостоятельность и высокая скорость реакции: способность оперативно закрывать вопросы и удерживать стабильный уровень сервиса. Мы предлагаем: – Офис в Москва-Сити, производственная площадка в г. Подольск; – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – ДМС с первой рабочей недели + услуги стоматологии; – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); – AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов; – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; – Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях); – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.
Зарплата не указана
Уполномоченное лицо по фармаконадзору
Ваши будущие задачи: – Поддержание функционирования системы фармаконадзора в соответствии с нормативными требованиями РФ/ЕАЭ, обновление мастер-файла системы фармаконадзора, разработка стандартных операционных процедур по фармаконадзору; – Подготовка обучающего материала, проведение обучения по фармаконадзору персонала и контрагентов; – Работа с индивидуальными сообщениями по безопасности (прием, обработка, кодирование по MedDRA, анализ, внесение в базу данных, представление информации в регуляторные органы, архивирование); – Выявление сигналов по безопасности, их последующая валидация и оценка; – Подготовке документов по фармаконадзору для регистрационного досье, периодических обновляемых отчетов по безопасности (ПООБ), отчетов по безопасности разрабатываемых лекарственных препаратов (РООБ); планов управления рисками (ПУР), в том числе разработка, реализация и оценка мер минимизации рисков; – Пoдгoтoвка и согласовании дoкументoв клиничеcкoгo иccледoвaния в разделе "Безопасность», обработка сообщений о нежелательных реакциях (НЯ) в рамках клинических исследований. Наши ожидания: – Высшее медицинское образование (предпочтительно лечебное дело); – Опыт работы УЛФ\зам УЛФ – не менее 2 лет; – Английский язык не ниже Intermediate; – Знание требований действующего законодательства РФ, стран ЕАЭС, регламентирующие отношения в области фармаконадзора, клинических исследований; – Знание международных методических рекомендаций и европейских надлежащих практик, касающихся деятельности фармаконадзора (EU GVP и EU GCP). Мы предлагаем: – Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити); – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – ДМС с первой рабочей недели; – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; – AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов; – Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях); – Обмен знаниями внутри команды; – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.
Зарплата не указана
Младший юрист
Младший юрист в компанию Петровакс Ищем выпускника МГЮА, который хочет начать карьеру с реальных бизнес-проектов в фармацевтике — трансфера технологий, развития продуктового портфеля и защиты интеллектуальной собственности. Это роль для будущего Legal Business Partner, который хочет понимать бизнес, технологии и регуляторную среду. Будущие задачи: – Юридическое сопровождение трансфера технологий и запуска новых продуктов – Подготовка и согласование договоров (лицензии, поставка, НИОКР, услуги, международные контракты) – Поддержка вопросов импорта, производства и ввода в эксплуатацию – Сопровождение интеллектуальной собственности (патенты, авторское право) – Консультирование по фармрегулированию и согласование рекламных материалов Как измерим успех – Отсутствие юридических задержек в проектах – Снижение регуляторных и договорных рисков – Качественная защита IP – Удовлетворённость внутренних команд Наши ожидания Обязательно – Высшее юридическое образование (выпускник МГЮА им. О.Е. Кутафина, МГУ, РАП-как преимущество); – Сильная теоретическая база по гражданскому, интеллектуальному и антимонопольному праву; – Интерес к фармацевтической отрасли и технологическим проектам; – Английский язык — не ниже B2; – Готовность быстро учиться и брать ответственность; – Умение работать с большим объёмом информации; – Интерес к фармацевтическому рынку и технологическим проектам. Будет плюсом – Стажировки в юридических фирмах, консалтинге или фармкомпаниях; – Курсовые/дипломные работы по IP, фармацевтическому или конкурентному праву; – Опыт работы с двуязычными договорами; Мы предлагаем – Старт карьеры в фармацевтической компании с сильной юридической функцией; – Офис в Москва-Сити (38 этаж); – Официальное трудоустройство, ДМС, стоматология, вакцинация; – График 5/2 с возможностью 1 дня удалённо; – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; – Обмен знаниями внутри команды; – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; – Наставничество и обучение на реальных проектах; – Понятную карьерную траекторию и профессиональный рост; – Корпоративную программу «Предлагай!» — твои идеи будут услышаны
Зарплата не указана
Старший юрист
Юрист по фармацевтическому и технологическому праву Ищем бизнес-ориентированного юриста, который обеспечит безопасное и быстрое развитие продуктового портфеля, трансфер технологий и защиту интеллектуальной собственности. Юридическая функция — не «стоп-фактор», а ускоритель роста бизнеса. Будущие задачи: – Сопровождение трансфера технологий (лицензии, производство, импорт, ввод в эксплуатацию) – Развитие договорной системы компании (поставка, НИОКР, услуги, международные контракты) – Защита и управление интеллектуальной собственностью – Консультирование по фармрегулированию и рекламе – Юридическая поддержка запуска новых продуктов и сделок по расширению портфеля Как оценим результат: – Отсутствие юридических задержек в проектах – Минимизация договорных и регуляторных рисков – Эффективная защита IP – Удовлетворённость внутренних команд Наши ожидания: – Высшее юридическое образование – Опыт работы от 5 лет (критично — опыт в трансфере технологий) – Английский язык — не ниже Upper-Intermediate – Глубокое знание авторского и патентного права – Знание антимонопольного законодательства и практики применения – Будет преимуществом – Опыт в фармацевтической отрасли, FMCG или консалтинге – Опыт работы с международными контрактами и регуляторными требованиями Мы предлагаем: – Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити); – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – ДМС с первой рабочей недели; – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; – Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях); – Обмен знаниями внутри команды; – AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов; – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее