Нпо Петровакс Фарм

Компания

5 оценок

ООО Нпо Петровакс Фарм

Вакансии

Руководитель отдела бизнес-аналитики/Head of BI

Основная задача Руководителя отдела- это обеспечение стратегического и операционного лидерства в направлении бизнес-аналитики: управление командой, развитие аналитической системы компании, формирование ценной для бизнеса отчетности и инсайтов для повышения эффективности процессов, продаж и коммерческих решений. Будущие задачи: – Управление командой аналитики: найм, развитие, формирование преемничества и мотивация команды – Формирование бэклога аналитик и разработки отчетности, приоритизация и распределение задач – Планирование/прогнозирование продаж (включая бюджетирование и SnOP процесс) – SFE – аналитическая поддержка эффективности медицинского продвижения – Поддержка CRM системы – Аналитическая поддержка взаимодействия с Аптечными сетями и дистрибьюторами (коммерческая эффективность), e-com (Marketplaces) – Аналитика рынков, тендерная аналитика – Поиск инсайтов, формирование гипотез, разработка рекомендаций для бизнеса с целью повышения эффективности бизнеса – Формирование методологии расчётов различных KPI и метрик – Контроль качества отчетности и предотвращение ошибок. Интеграция новых источников информации и встраивание их в текущую систему отчётности – Поиск путей для автоматизации и оптимизации процессов отчетности, взаимодействие с командой разработчиков базы данных PostgreSQL, кубов Click-house и дэшбордов DataLens (привлечённое агентство) Наши ожидания: – Высшее образование (математическое, экономическое) – Опыт управления командой аналитики от 3 лет – Глубокое понимание принципов бизнес-анализа, SFE, планирования продаж и e-commerce аналитики – Опыт работы с CRM-системами, BI-инструментами (DataLens, Tableau, Power BI, PostgreSQL) – Знание SQL, понимание архитектуры хранения и обработки данных – Умение трансформировать бизнес-задачи в понятные аналитические гипотезы и проекты – Навыки презентации аналитических выводов для топ-менеджмента – Личностные качества: лидерство, системное мышление, высокий уровень ответственности Мы предлагаем: – Офис в Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная) – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени – Конкурентная заработная плата + годовой бонус – ДМС с первой рабочей недели + услуги стоматологии – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы) – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат – Развитие продуктового портфеля в разных направлениях – Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях) – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер проектов по клиническим исследованиям

Будущие задачи: Управление и сопровождение клинических исследований на всех этапах: от планирования и бюджетирования до отчетности и аудитов Управление проектами, бюджетирование, определение локаций. Формирование и подача досье в регуляторные органы. Взаимодействие с регуляторами (МЗ РФ), медицинскими организациями, КИО. Проведение ко-мониторинговых визитов, аудитов. Подготовка и подача регуляторной и исследовательской документации Координация работы вендоров Подготовка медицинской части регистрационного досье ЛП и актуализация СОП в рамках функционала. Наши ожидания: Высшее медицинское/фармацевтическое образование; Опыт работы в аналогичной должности от 1-3 года; Знание принципов надлежащей клинической практики; Знание соответствующих нормативных документов РФ, ЕАЭС Понимание процесса разработки ЛС, планирования, проведения и методологии клинических исследований. Опыт управления проектами КИ (от дизайна до отчета) Наличие действующего сертификата GCP Мы предлагаем: Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити); Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; Конкурентная заработная плата + годовой бонус; ДМС с первой рабочей недели; Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; Обмен знаниями внутри команды; Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Младший специалист по административной поддержке

Ваши будущие обязанности: – Подготовка и согласование договоров в системе электронного документооборота – Создание, согласование и контроль оплаты заявок на расходование денежных средств – Взаимодействие с контрагентами по вопросу документооборота (контроль предоставления отчетной документации, сверки взаиморасчетов, работа с дебиторской задолженностью и пр.), участие в решении проблемных ситуаций – Организация оказания услуги по переводам, нотариальному заверению документов, работа с архивом (бумажный и электронный) – Взаимодействие со всем сотрудниками компании по поступающим заявкам Наши ожидания: – Высшее образование (экономика, менеджмент, юриспруденция) – Знание первичной документации, договорных документов – Проактивность, гибкость, внимательность, развитые коммуникативные навыки – Знание 1С будет преимуществом Мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня – Офис на 38-м этаже Москва-Сити ( м. Деловой центр, м. Москва-Сити) – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени – Конкурентная заработная плата + годовой бонус – ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы) – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат – Развитие продуктового портфеля в разных направлениях; – Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях) – Обмен знаниями внутри команды – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку – Профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель медицинского отдела

«Петровакс Фарм» – компания новых биофармацевтических решений с 29-летним опытом успешной работы.Присоединяйся к нам — мы делаем передовую терапию доступной! Будущие задачи: – Разработка и реализация медицинской стратегии по всем ключевым терапевтическим направлениям компании (RX+OTC портфель) – Формирование и развитие доказательной базы: участие в разработке клинических и наблюдательных исследований, публикационная активность, поддержка научных проектов – Работа с экспертным сообществом: установление долгосрочных партнерств с лидерами мнений, организация экспертных советов и профильных мероприятий – Обеспечение высокого уровня научно-медицинской поддержки мероприятий компании – Управление командой медицинских менеджеров и советников: подбор, развитие, постановка целей, контроль результативности и мотивация Наши ожидания: – Высшее медицинское образование, включая академические ступени (ординатура, аспирантура) – Опыт работы в медицинском департаменте фармацевтической компании от 7 лет, из них не менее 3 лет в руководящей роли – Уверенный английский язык (устная и письменная коммуникация) – Развитые лидерские компетенции, аналитические способности и стратегическое мышление Мы предлагаем: – Офис в Москва-Сити (м. Москва-Сити, м. Деловой центр) – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени – Конкурентная заработная плата + годовой бонус – ДМС с первой рабочей недели + услуги стоматологии – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы) – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат – Развитие продуктового портфеля в разных направлениях – Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях) – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по прямым закупкам (сырье)

Ваши будущие задачи: – Анализ запасов сырья и материалов по категориям – Сырье, вспомогательные вещества, производственные материалы. Активные позиции порядка 500 номенклатур. – Анализ плана потребности. Долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное планирование запасов и поставок. – Размещение заказов поставщикам согласно плановой потребности и тендерной политике компании. – Поддержание требуемых стоков СМК. – Контроль поступления товара в срок и в полном объеме. – Претензионная работа с поставщиками. – Создание заявок на оплату и контроль их исполнения. – Отслеживание оборачиваемости СМК. – Ведение проектов по оптимизации цепочки поставок, поиск и внедрение альтернативных поставщиков и производителей для расширения пула поставщиков/производителей, снижение себестоимости. – Формирование и контроль бюджета по вверенным категориям. – Кросс функциональное взаимодействие со службами завода. Наши ожидания: – Высшее образование; – Опыт работы в производственных цепочках поставок от 3 лет (желательно фармацевтических и/или FMCG); – Английский язык - Intermediate; – MSOffice; – Развитые коммуникативные навыки и опыт ведения переговоров; – Высокая адаптивность к изменениям, стрессоустойчивость; – Знание ERP систем как плюс. Мы предлагаем: – Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити); – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – ДМС с первой рабочей недели; – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; – Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях); – Обмен знаниями внутри команды; – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Региональный менеджер (онкологическое направление)

Ваши будущие задачи: – Обеспечение продвижения и продаж портфеля онкологических препаратов компании на территории Москвы/МО – Ведение переговоров с лицами, принимающими решение, руководителями различного уровня в госпитальном сегменте – Анализ рынка территории и источников финансирования учреждений здравоохранения, составление карты влияния лиц принимающих решение – Переговоры с дистрибьюторами по коммерческим условиям продажи препаратов, обсуждение совместных проектов по продвижению продаж препаратов в регионе – Планирование и контроль бюджета, составление драфтов документов, сопровождающих принятие решения о региональных закупках препаратов – Организация экспертных советов, круглых столов, конференций для специалистов здравоохранения различного уровня (совместно с медицинскими советниками) – Проведение презентаций по продукту Наши ожидания: – Высшее образование – Опыт успешных продаж онкологических препаратов в госпитальном/бюджетном сегменте – Понимание механизма и опыт работы в госпитальных продажах и бюджетных закупках – Отличные навыки ведения переговоров – Готовность в командировкам Мы предлагаем: – Офис в Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная) – Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный – Конкурентная заработная плата +бонус – ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы) – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат – Обмен знаниями внутри команды – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора (у нас нет одноразовой посуды в офисе), собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

E-commerce Account Manager

Ваши будущие задачи: – Ведение ключевых клиентов ePharma (Аптека.ру, Здравсити, Еаптека, Польза): выполнение KPI по продажам, переговоры, контроль условий, решение операционных вопросов – Запуск и контроль трейд-маркетинговых активностей (ТМА) – Управление календарём акций и оценка их эффективности – Запуск и координация спецпроектов (цифровые форматы, контентные интеграции, ретаргетинг, баннеры) – Анализ продаж, эффективности активаций и конкурентной активности, подготовка предложений по улучшению Наши ожидания: – Высшее образование – Опыт работы 2–3 года в e-commerce или digital-направлении фармацевтических/FMCG-компаний, либо в крупных аптечных сетях/маркетплейсах – Навыки ведения переговоров и согласования условий с крупными B2B-клиентами – Понимание юнит-экономики e-com и ключевых метрик – Уверенное владение Excel/Google Sheets; опыт работы с BI-инструментами (Power BI, DataLens) приветствуется – Опыт работы с ТМА, акциями, промо-наборами – Системность и умение работать с цифрами – Гибкость и готовность работать в быстро меняющейся среде Мы предлагаем: – Офис в Москва-Сити ( м. Деловой центр, м. Москва-Сити) – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени – Конкурентная заработная плата + годовой бонус – ДМС с первой рабочей недели + услуги стоматологии – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы) – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Продакт-менеджер (MCV вакцина)

Продакт MCV-вакцина отвечает за стратегическое развитие и коммерческий успех менингококковой конъюгированной вакцины на российском рынке и в странах СНГ Будущие задачи: – Разработка и реализация маркетинговой стратегии – Анализ эпидемиологической ситуации по серогруппам A, C, W, Y. – Мониторинг конкурентов (Менактра, МенКвадфи, Менвейд и др.). – Прогнозирование спроса и построение сценариев роста. – Подготовка данных для госзакупок и взаимодействие с региональными департаментами здравоохранения. – Проведение образовательных и PR-мероприятий совместно с медицинским департаментом. – Работа с врачебным сообществом (педиатры, эпидемиологи, иммунологи). – Взаимодействие с R&D, производством, supply chain, регуляторикой и продажами. – Управление P&L, бюджетирование, контроль эффективности. – Обеспечение согласованности всех проектных инициатив по продукту. Наши ожидания: – Опыт от 5 лет в фармкомпаниях (желательно — вакцинальный/инфекционный портфель). – Опыт взаимодействия с НЦЭСМП, Минздравом, Роспотребнадзором, госзакупками. – Сильные аналитические способности, подтверждённые опытом. – Отличные навыки работы в MS Office (Excel, PowerPoint), применение ИИ инструментов – Развитые коммуникативные навыки и умение работать с различными заинтересованными сторонами. – Умение эффективно организовывать собственную работу и управлять приоритетами. Мы предлагаем: – Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити). – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени. – Конкурентная заработная плата + годовой бонус. – ДМС с первой рабочей недели. – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы). – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат. – Обмен знаниями внутри команды. – • Зеленый офис: раздельный сбор мусора, сбор одежды, техники, батареек на переработку. – • Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Маркетинг-менеджер (онкологический портфель)

Будущие задачи: – Управлять кросс-функциональной командой для реализации бренд-стратегии, отслеживать результаты продукта и рынок, корректировать действия при необходимости; – Разрабатывать стратегию бренда: позиционирование, ключевые преимущества, правила бренда, маркетинговые кампании, ценность бренда для клиентов и госорганов; – Готовить план запуска продукта и контент вместе с командами бренда и запуска; – Планировать и контролировать бюджет бренда, оценивать эффективность затрат и результаты; – Разрабатывать и вести программы доступа и поддержки пациентов, чтобы пациенты могли получать и использовать лечение; – Планировать и проводить мероприятия: региональные и национальные конгрессы, симпозиумы, семинары, обучающие мероприятия; – Понимать потребности клиентов, собирать и анализировать обратную связь, повышать узнаваемость бренда и лояльность клиентов; – Поддерживать полевую команду презентациями и материалами для работы с клиентами; – Выстраивать рабочие отношения с внешними экспертами и научными лидерами. Наши ожидания: – Опыт работы с льготными лекарствами / Rx-препаратами в качестве маркетолога обязателен; – Опыт работы с онкологическими препартами обязателен; – Нацеленность на достижение результата, способность расставлять приоритеты в работе и организовывать свое время; – Развитые коммуникативные навыки; – Аналитическое мышление; – Отличное владение MS Office (Excel, PowerPoint); – Умение находить удовольствие в сложных задачах, требующих вовлеченности и получения новых знаний. Мы предлагаем: – Современный офис на 38-м этаже Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная); – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – ДМС со стоматологией с первой рабочей недели; – Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; – Развитие продуктового портфеля в разных направлениях; – "Зеленый офис": мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора. Собираем: одежду, технику, добрые крышечки, батарейки на переработку. А также мы отказались от пластиковой посуды; – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Продакт-менеджер (орфанное направление)

Мы ищем Product Owner / Brand Lead на препарат Фабагал (лечение орфанного заболевания болезнь Фабри) Будущие задачи Продуктовое лидерство и стратегия – Быть CEO своего продукта: формировать и реализовывать продуктовую стратегию, управлять приоритетами, гипотезами и тактическими инициативами, неся ответственность за P&L и ключевые KPI. – Трансформировать бизнес-цели в понятный продуктовый roadmap Управление проектами и бюджетом – Планировать, контролировать и оптимизировать бюджет продукта: прогнозы, расходы, ROI, эффективность инициатив. – Управлять портфелем проектов (маркетинговых, access-инициатив, образовательных), соблюдая сроки, качество и бизнес-результат. Доступ и ценность для пациентов – Разрабатывать и внедрять программы доступа и поддержки пациентов, оценивая их влияние на начало терапии, приверженность и клиническую эффективность. – Работать на стыке медицинской, маркетинговой и access-функций для максимизации ценности продукта. Аналитика и рынок – Проводить глубокий анализ рынка, пациентских путей и конкурентного окружения. – На основе данных и инсайтов принимать продуктовые решения и корректировать стратегию. Кросс-функциональное управление – Выступать лидером кросс-функциональной команды (маркетинг, медицинский отдел, access, продажи, аналитика), выстраивая эффективное взаимодействие без формального подчинения. – Обеспечивать прозрачную постановку задач, приоретизацию и контроль выполнения с использованием аналитических и проектных инструментов. Клиенты и бренд – Системно выявлять потребности и инсайты клиентов (HCP, пациенты, стейкхолдеры), усиливать ценностное предложение продукта, лояльность и узнаваемость бренда. – Поддерживать полевую команду актуальными материалами, инструментами и обучением. Внешние партнёрства – Выстраивать долгосрочные и результативные отношения с научными лидерами, экспертным сообществом и партнёрами. – Курировать участие продукта в региональных и федеральных конгрессах, симпозиумах и образовательных мероприятиях как части общей продуктовой стратегии. Наши ожидания – CEO-mindset, самоходность – Продуктовое мышление и сильная аналитика – Опыт управления сложными проектами и кросс-функциональными командами. – Развитые коммуникативные и управленческие навыки, умение договариваться и влиять без прямого административного ресурса. – Высокий уровень самоорганизации и ответственности за результат. Мы предлагаем – Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр / Москва-Сити). – Гибридный формат работы с гибким началом дня. – Конкурентную заработную плату + годовой бонус. – ДМС с первой рабочей недели. – Минимум бюрократии и микроменеджмента: доверие, быстрые решения и фокус на результате. – Культуру свободы и ответственности с реальным влиянием на продукт и бизнес. – Постоянный обмен знаниями и экспертизой внутри команды. – Зелёный офис и экологические инициативы. – Корпоративную программу «Предлагай!», где идеи сотрудников действительно реализуются.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель отдела маркетинга

Коллега, привет! У нас — одна из самых сильных маркетинговых команд на фармацевтическом рынке. И сейчас мы ищем такого же сильного и амбициозного руководителя отдела! Будущие задачи: – Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании: создание понятного и эффективного плана продвижения, который учитывает цели бизнеса, конкурентную активность, ожидания целевых аудиторий; – Бренд-менеджмент и коммуникационная стратегия: формирование и реализация комплексной коммуникационной стратегии, развитие узнаваемости брендов и укрепление их позиций на рынке (в том числе в государственных и B2B-сегментах); – Разработка и контроль выполнения маркетинговых планов по направлениям/категориям: долгосрочное и оперативное планирование, постановка KPI и контроль их достижения; – Планирование и контроль исполнения маркетингового бюджета: распределение ресурсов между категориями, проектами и каналами продвижения; контроль P&L по ключевым направлениям; – Анализ эффективности маркетинговых активностей: построение системы аналитики, оценка ROI по проектам, оптимизация маркетинговых вложений; – Мониторинг рынка и конкурентной среды: регулярный анализ рыночных данных, поиск точек роста, адаптация стратегии в соответствии с изменениями; – Управление командой маркетинга: подбор, обучение и развитие команды, постановка целей, управление результативностью и мотивацией сотрудников. Наши ожидания: – Высшее образование (предпочтительно в области маркетинга, экономики или менеджмента); – Опыт работы в фармацевтическом маркетинге от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции; – Глубокое понимание стратегического и операционного маркетинга; – Опыт управления командой и взаимодействия с кросс-функциональными группами; – Умение работать с маркетинговой аналитикой, формировать и контролировать бюджет; – Навыки стратегического планирования и ведения комплексных проектов; – Амбициозность, отличные коммуникативные и лидерские навыки. Мы предлагаем: – Офис в Москва-Сити; – Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – ДМС с первой рабочей недели + услуги стоматологии; – Отсутствие бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); – Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; – Развитие продуктового портфеля в разных направлениях; – Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях); – Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; – Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по клиническим исследованиям

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее

Нпо Петровакс Фарм

Контакты

Инфо

Отзывы4

Цены

Фото22

Вакансии