Чем предстоит заниматься:
– Начисление окладов, премий, отпускных, заработной платы и авансовых платежей, выплат по листкам нетрудоспособности, при увольнении, отпускных и командировочных, компенсаций
– Расчёт НДФЛ, страховых взносов, удержаний
– Подготовка платежных документов, отчётности в фонды и налоговую инспекцию, постоянный контакт с инспекцией, ответы на запросы, разъяснения, соблюдение сроков предоставления документов
– Составление и отправка статистической отчетности по филиалам (6 филиалов)
– Работа с первичной документацией (входящие документы, присутствия, отсутствия, больничные листы), взаимодействие с группой кадрового администрирования
–
Участие в автоматизации HR-процессов
Наши ожидания:
– Опыт работы с РК, СН, филиальной сетью
– Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 500 человек
– Опыт работы с 1С ЗУП и системами электронного документооборота
– Глубокое знание трудового кодекса и налогового законодательства
– Продвинутое владение Excel. Знание BI систем и инструментов аналитики и визуализации данных
– Знание HR-метрик, методологий аналитики и прогнозирования, визуализации данных
–
Внимательность к деталям, готовность к большой нагрузке в отчетные периоды
Мы предлагаем:
– Оформление по ТК РФ
– Гибридный формат работы "дом-офис" (офис м. Третьяковская)
– Мобильная связь и ноутбук
– ДМС (после прохождения испытательного срока)
– Программа компенсации больничных листов
– Программа привилегий PrimeZone
– Возможность участия в сообществах компании
– Тренинги и обучающие курсы