............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Lemarc 

Фирма
1
2 оценки
Менеджер по развитию бизнеса OEM (внедорожная и спецтехника)
Цель должности: Развитие бизнеса в сегментах автопроизводителей (ОЕМ). Обязанности: – Реализация стратегии продаж смазочных материалов собственного бренда в сегментах автопроизводителей (ОЕМ), включая производителей внедорожного коммерческого транспорта и спецтехники; – Управление ключевыми клиентами, анализ эффективности; – Реализация маркетинговых и мотивационных программ в секторе производителей внедорожной и спецтехники; – Анализ рынка; поиск потенциальных и наиболее перспективных клиентов; привлечение новых клиентов в сегменте ОЕМ / СТМ и поддержка существующих ключевых клиентов; – Выполнение установленных планов продаж в нормативных показателях Volume, GM, оптимизация расходов и бизнес процессов; – Расширение ассортимента и увеличение объема продаж у текущих клиентов; – Проведение переговоров с крупными клиентами на уровне ЛПР. Требования: – Высшее образование (химическое, инженерное, экономическое); – Опыт работы: не менее 5 лет; не менее 3 лет в области продаж смазочных материалов и/или автомобильных запасных частей; – Английский язык не менее уровня Intermediate (B2); – Опыт продаж ГСМ в сегменте дилеров внедорожной/спецтехники и/или грузовых сервисных станций является дополнительным преимуществом; – Навыки работы с программами Microsoft, ERP системами, 1С Документооборот, Диадок; – Успешные кейсы по привлечению новых партнеров от холодных звонков до заключения контракта и расширению бизнеса; – Подтвержденные результаты на текущей позиции, включая результаты в активных продажах; – Умение работать в кросс-функциональных командах, лидерство и ориентированность на результат, проактивность. Условия: – График работы: 40-часовая пятидневная рабочая неделя;выходные дни: суббота и воскресенье; – Оформление согласно Трудовому кодексу РФ; – Компенсация фитнеса (после прохождения испытательного срока); – Предоставление оплачиваемой корпоративной связи; – Корпоративный транспорт; – ДМС для сотрудника и несовершеннолетних детей (после прохождения испытательного срока); – Комфортный современный офис в 5 минутах от метро; – Возможность карьерного и профессионального роста.В сопроводительном письме просим указать желаемый уровень заработной платы.
Зарплата не указана
Руководитель направления по трейд-маркетингу
Обязанности: – Изучение розничного рынка для выявления возможностей и конкурентных преимуществ; – Мониторинг действий конкурентов, отслеживание их акций и мероприятий; – Сбор и обработка данных о продажах, ценах, ассортименте; – Анализ объемов продаж по товарным категориям и клиентам; – Анализ целевой аудитории, ее потребностей и покупательского поведения; – Разработка стратегии по трейд-маркетинговым активностям; – Разработка (расчет, концепция, механика) и реализация трейд-маркетинговых активностей для продвижения продукции как для B2B, так и для B2C; – Оценка экономической эффективности проводимых мероприятий; – Разработка POSM, каталогов и сувенирной продукции; – Прямая коммуникация с партнерами/дистрибьюторами по вопросам запуска трейд-маркетинговых активностей; – Оценка эффективности маркетинговых стратегий и конкретных кампаний; – Анализ результативности промоакций, скидочных и бонусных программ; – Проведение аудита торговых точек для оценки их соответствия стандартам; – Оценка эффективности размещения продукции на полках и в местах продаж; – Планирование и контроль трейд-маркетингового бюджета. Требования: – Высшее образование (предпочтительно маркетинговое, экономическое); – Опыт работы в трейд маркетинге от 2 лет (рассматриваем опыт работы в индустрии смазочных материалов и автозапчастей, бытовая химия, FMCG); – Продвинутое знание Excel; – Сильные коммуникативные и организационные навыки; – Умение работать в режиме многозадачности; – Аналитическое мышление, системность, пунктуальность, самостоятельность; – Опыт в организации кампаний 360 – приветствуется. Условия: – Место работы сотрудника: офис компании в г. Москва, м. Таганская; – График работы: 5/2, суббота, воскресенье – выходные дни; – Корпоративная мобильная связь, ДМС. – Просьба в сопроводительном письме, указать ожидаемый уровень компенсации.
Зарплата не указана
Руководитель направления продаж в сегменте электронной коммерции
Цель позиции – обеспечить выполнение плана по объему продаж и маржинальной прибыли в канале электронной коммерции.На данный момент позиция без подчиненных сотрудников, в единичном лице. Ключевые задачи: 1. Стратегия и Управление продажами: – Разработка и реализация стратегии продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon и др.) с фокусом на рост Маржинальной прибыли. – Управление прямыми продажами от производителя и через дистрибьюторскую сеть. – Управление ассортиментной матрицей: ABC-анализ, ввод новинок, ротация SKU, вывод неликвида. – Управление ценообразованием (Pricing): баланс между конкурентной ценой и сохранением позиционирования с целевой маржинальностью, управление участием в акциях платформ. – Контроль Unit-экономики по каждому SKU: мониторинг комиссий, логистики, стоимости рекламы и возвратов. 2. Операционное управление и Логистика (Supply Chain): – Построение оптимальных логистических схем (FBO / FBS / DBS) с учетом специфики категории «Масла и автохимия» (вес, габариты, требования к упаковке жидкостей). – Планирование поставок и управление товарными запасами (Stock Management): обеспечение высокой оборачиваемости и предотвращение Out-of-Stock. – Контроль процессов упаковки и маркировки («Честный ЗНАК», требования к упаковке опасных грузов/жидкостей) для минимизации брака и боя при доставке. – Взаимодействие со складом, отделом закупок и бухгалтерией. 3. Маркетинг и Продвижение: – Обеспечение лидерства в поисковой выдаче: SEO-оптимизация карточек (Rich-контент, инфографика, видеообзоры). – Управление рекламными кампаниями: настройка внутренних инструментов (Трафареты, Автобиддеры, Буст продаж) с жестким контролем DRR (доли рекламных расходов). – Управление репутацией (SERM): системная работа с отзывами, вопросами и рейтингом магазина, нейтрализация негатива. 4. Аналитика и Отчетность: – Регулярный анализ конкурентов (цены, остатки, стратегии) с использованием сервисов аналитики (Mpstats, MarketGuru, Moneyplace). – Формирование еженедельной и ежемесячной отчетности по P&L направления. Наши ожидания от кандидата: Опыт: Успешный опыт работы в E-commerce от 2-х лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции (Руководитель направления, Начальник отдела). Сфера: Опыт работы с категориями Автотовары, DIY (Строительство), Бытовая химия или другими технически сложными товарами является критическим преимуществом. Кандидаты, понимающие специфику продажи масел (допуски, спецификации), будут рассматриваться в приоритете. Hard Skills: – Глубокое понимание алгоритмов ранжирования Ozon и Wildberries (актуальных на 2024-2025 гг.). – Продвинутое владение Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы) — умение считать P&L и Unit-экономику. – Опыт работы с «Честным ЗНАКОМ» и ЭДО. – Владение системами аналитики (Mpstats/MarketGuru). Soft Skills: – Предпринимательское мышление (ориентация на прибыль, а не на процесс). – Системность и аналитический склад ума. Умение аргументированно отстаивать свою позицию и вести переговоры.Условия – График работы: 40-часовая пятидневная рабочая неделя,выходные дни: суббота и воскресенье; – Оформление согласно Трудовому кодексу РФ; – Компенсация фитнеса (после прохождения испытательного срока); – Предоставление оплачиваемой корпоративной связи; – Корпоративный транспорт; – ДМС для сотрудника и несовершеннолетних детей (после прохождения испытательного срока); – Комфортный современный офис в 5 минутах от метро; – Возможность карьерного и профессионального роста. В сопроводительном письме просим кратко описать ваш самый успешный кейс: какая была категория, какой рост оборота/прибыли обеспечили и за счет каких инструментов.А также желаемый уровень заработной платы.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее