............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Банки.ру 

Финансовый маркетплейс
4.7
385 оценок
Реклама
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Обязанности: – Развитие действующих офферов Курсы валют/Онлайн переводы. – Привлечение новых партнеров в Маркетплейс. – Выполнение целей по выручке и Бизнес-решениям. – Взаимодействие со смежными подразделениями. Требования: – Знание рынка ВОО/онлайн переводов. – Знание диджитал продаж. – Знание построения воронок продаж и стратегий развития. – Коммуникабельность, активность, умение продавать. – Навыки работать в режиме многозадачности.
Зарплата не указана
Менеджер по развитию бизнеса (вертикаль - Кредиты)
Обязанности: – Лидировать развитие партнерских продуктов и офферов в вертикали «Кредиты» – Анализировать рынок, прогнозировать спрос и разрабатывать коммерческие предложения – Проводить переговоры и стратегические встречи с партнёрами – Выявлять потребности клиентов и предлагать бизнес-решения – Запускать новые продукты, сервисы и обеспечивать их интеграцию с партнёрами – Отвечать за выполнение KPI и реализацию долгосрочной стратегии партнёрств Требования: – Опыт в продажах, развитии бизнеса или работе с партнёрами от 3 лет – Навыки ведения переговоров и презентации решений – Умение мыслить стратегически и доводить до результата – Понимание принципов B2B и цифровых продаж – Глубокое понимание финансовых продуктов и интерес к этому рынку – Высокая мотивация на результат – Аналитические способности – Высокая обучаемость
Зарплата не указана
Data Scientist
Чем предстоит заниматься: – Строить модели машинного обучения и нейронных сетей; – Проверять гипотезы для улучшения точности моделей и проводить А/Б-тесты; – Разрабатывать production-пайплайны и писать production-код. Наши ожидания: – Опыт работы в DS/ML от 3 лет и наличие кейсов c выводом разработанных решений в прод; – Уверенное владение SQL; – Уверенное владение Python и стандартными DS библиотеками(NumPy, pandas, matplotlib/seaborn/plotly, scikit-learn, XGBoost/LightGBM/CatBoost, PyTorch); – Знание принципов работы алгоритмов машинного обучения(линейная регрессия, логистическая регрессия, деревья решений, случайный лес, градиентный бустинг, нейронные сети и др.); – Опыт работы с Docker, Grafana, MLflow, Airflow; – Навыки работы с PySpark; – Навыки проведения A/B-тестов, оценки их результатов и анализа метрик. Будет плюсом: – Опыт работы с PyTorch(LSTM, BERT); – Опыт работы со скорингами; – Опыт работы с прогнозированием временных рядов; – Опыт работы с рекомендательными системами; – Опыт работы с ранжированием; – Опыт работы с uplift-моделированием.
Зарплата не указана
Performance Marketing Manager
Обязанности: – Разработка и реализация стратегии онлайн-привлечения клиентов (в том числе через контекстную, таргетированную рекламу, партнёрские сети, SEO и другие digital-каналы); – Медиапланирование с учётом бизнес-целей, сезонности и бюджета; – Совместная работа со специалистами рекламных каналов, подрядчиками и продакт-оунерами по улучшению показателей для достижения KPI по продукту (LTV, CPL, ROI, CAC и др.); – Постановка задач на запуск и оптимизацию рекламных кампаний по моделям CPM, CPI, CPC, CPA, CPL, CPS, CPO; – Контроль качества креативов, посадочных страниц и пользовательского пути с целью увеличения конверсий; – Анализ эффективности каналов, кампаний и отдельных креативов. Формирование выводов и рекомендаций по улучшению результатов; – Повышение ключевых performance-показателей: Revenue, CTR, CR, EPC, CPL, margin; – Поиск новых каналов привлечения трафика, проведение A/B-тестов, экспериментов и проверка гипотез по улучшению качества трафика и снижению стоимости привлечения; – Построение прозрачной отчётности и визуализация результатов кампаний. Взаимодействие с BI/аналитиками для получения данных; – Участие в построении сквозной аналитики и оптимизации воронки; – Мониторинг конкурентной среды, трендов digital-маркетинга и внедрение best-practices. Требования: – Опыт работы в performance-маркетинге от 3 лет; – Знание и понимание работы основных рекламных платформ (Google Ads, Яндекс Директ, ВК/MyTarget, DV360 и др.) и моделей оплаты (CPC, CPA, CPL, CPM); – Практический опыт самостоятельного ведения и оптимизации контекстной и/или таргетированной рекламы (будет плюсом); – Уверенное владение системами веб-аналитики: Google Analytics (GA4), Яндекс.Метрика; знание UTM-разметки и построения воронок; – Навыки работы с Excel/Google Sheets на продвинутом уровне (формулы, сводные таблицы, визуализация); – Опыт работы с BI-инструментами (Tableau, Power BI, Google Looker Studio) - будет преимуществом; – Умение работать с несколькими проектами одновременно, расставлять приоритеты и быстро реагировать на изменения; – Гибкость, инициативность и ориентация на результат. Готовность брать ответственность за свои решения. Будет плюсом: – Опыт работы в финтехе на стороне бренда; – Знание SQL и опыт работы с базами данных; – Понимание основ продуктовой аналитики и юнит-экономики; – Опыт A/B тестирования и работы с платформами для экспериментов.
Зарплата не указана
PHP-разработчик (Symfony)
Чем работа в Банках.ру может быть интересна PHP-разработчику: – Опыт работы с высоконагруженным проектом, более 6 миллионов активных пользователей в месяц, сотни тысяч уникальных посетителей в день. – Микросервисная архитектура — более 20 взаимодействующих приложений, решающих самые разные задачи. – Полностью автоматизированное развертывание приложений (continious delivery). – Инструменты управления инфраструктурой (Puppet, Ansible), системы логирования и мониторинга (LogStash, Kibana, Grafana, Zabbix, Pinboard). – Большой стек современных технологий (PHP 8+, PostgreSQL, Percona, Redis, Memcache, RabbitMQ). – Удобные инструменты разработки (IDE, весь стек продуктов от Atlassian: Jira, BitBucket, Conluence, Bamboo). – Высокая культура разработки (Symfony 5+, практика ревью кода, написание модульных и функциональных тестов). – Возможность изучать и внедрять новые технологии (развивается направление больших данных и машинного обучения). – Отдельная гильдия фронтэнд-разработчиков (не нужно верстать и писать на JS). – Отдельная гильдия девопсов отвечающая за инфраструктуру (помощь в настройке деплоя сервисов) Мы ожидаем: – Уверенное владение технологиями и программными средствами, необходимыми для разработки порталов на открытых технологиях. – Наличие опыта проектирования объектной модели и грамотного использования приемов ООП в PHP (мы разрабатываем сервисы и публичное API, и стараемся делать это круто). – Вы умеете писать качественный код на PHP. – Наличие опыта командной работы над проектами (методология управления проектом не имеет значения, главное, чтобы она была). – Умение пользоваться git'ом в любом виде: консоль или графический клиент. Будем рады, если у вас есть опыт работы с: – Тем, что нужно для работы нагруженного портала: memcache, rabbitmq, redis, postgres, nginx, php-fpm, системами логирования и мониторинга. – Atlassian-стеком (У нас есть Jira, Confluence, Bamboo, BitBucket Server). У нас есть процессы и регламенты, и мы им следуем. Дисциплина для нас не пустое слово. – С PhpStorm (бОльшая часть команды использует его). Примеры задач, которые приходится решать: – Проектирование и разработка отказоустойчивой сервисной архитектуры, API-интерфейсов. – Разработка и поддержка api витрин банковских продуктов для фронтенда и мобильного приложения – Оптимизация производительности веб-приложений (запросы в БД, кеширование, задачи масштабирования сервисов). Организация, методологии управления проектами и разработкой ПО: – Гибкие Aglie-методологии управления (формальные процессы Scrum, Kanban-доски). – Каждая команда разрабатывает и поддерживает свое направление. – Управление техдолгом, рефакторинг, покрытие тестами. – Участие в продуктовом планировании, экспертиза и кросскультурные коммуникации.
Зарплата не указана
Руководитель команды разработки (Go/PHP)
Чем предстоит заниматься: Техническое лидерство – Участие в разработке (30-50% времени). – Контроль архитектуры, принятие финальных технических решений и обеспечение качества кодовой базы. – Ответственность за стабильность продуктов и сервисов команды, включая мониторинг и алертинг. Развитие команды – Проведение 1-on-1, создание планов развития для инженеров. – Участие в найме и онбординге, формирование сильной и вовлеченной команды. Управление процессами – Организация Scrum-ритуалов и работы с метриками. – Управление аллокацией команды и контроль операционных показателей. Стратегия и коммуникация – Понимание бизнес-специфики, трансляция контекста команде и предложение оптимальных технических решений для проверки гипотез. – Взаимодействие со стейкхолдерами и Product Owner для синхронизации бизнес- и технических задач. Что мы ожидаем: – Опыт работы на позиции Team Lead / руководителя команды разработки от 2 лет. – Глубокие практические знания PHP/Golang/NodeJS. – Опыт проектирования объектной модели и грамотного использования приемов ООП. – Опыт организации процессов разработки: бэклог-менеджмент, релиз-планирование, code review, CI/CD. – Будем рады, если у тебя есть опыт работы с тем, что нужно для работы нагруженных сервисов: memcache, rabbitmq, redis, postgres, nginx, php-fpm, системами логирования и мониторинга.Atlassian-стеком (у нас есть Jira, Confluence, Bamboo, BitBucket Server).
Зарплата не указана
Руководитель отдела развития бизнеса (Страхование)
Обязанности : – Формирование и исполнение стратегии коммерции страхования. – Управление партнерскими отношениями со Страховыми компаниями. – Выполнение целевых значений по выручке и % пролонгации. – Поиск точек роста и проведение встреч для достижения договоренностей по фокусам вертикали в части экстра выручки (продукты, сегменты, новые линии бизнеса). – Управление командой BDM и КАМ (2 человека). – Регулярный контроль коммерческих показателей. Требования : – Знание рынка страхования, клиентских путей по ОСАГО, КАСКО, ипотечному страхованию будет преимуществом. – Проактивный подход к поставленным задачам, работа на результат. – Успешный опыт работы в продажах. – Умение ориентироваться в аналитике и делать оперативные выводы на базе полученных данных.
Зарплата не указана
Project Manager
Обязанности: – Проводить формирование и ведение детализированных проектных планов, контроль выполнения этапов, соблюдения сроков и качества работ. – Проводить сбор, проработку и согласование бизнес- и технических требований совместно с заказчиками, продукт-менеджерами, ИТ и партнёрами. – Организовывать проектные процессы: проведение регулярных стендапов, рабочих встреч, презентаций результатов, согласование решений. – Внедрять интеграционные проекты: взаимодействие с внешними и внутренними контрагентами по вопросам API, форматов данных. – Организовывать приёмку решений, тестирования, контроль устранения дефектов, подготовка регулярную отчетность о статусе. – Выявлять и управлять проектными рисками и изменениями; – Анализировать эффективность реализованных инициатив, формирование предложений по оптимизации. – Обеспечить четкую коммуникацию и прозрачность статуса проектов для всех стейкхолдеров. Наши ожидания: – Опыт работы владельцем продукта от 3-х лет с собственной командой разработки. – Опыт в разработке продуктов в сегменте B2С. – Знание банковских продуктов. – Умение работать по Agile (Scrum). – Умение самостоятельно выявить потребность рынка, сформулировать гипотезы и их критерии проверки. – Умение договариваться внутри команд и вовне. – Проактивность, системность и самостоятельность.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее