Специалист административно-хозяйственного отдела на зарубежном проекте АЭС
Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.
Вакансия подразумевает релокацию (переезд) на зарубежный проект АЭС Ближнего Востока по срочному трудовому договору сроком на 1 год с возможностью продления.
Какие задачи нужно будет решать:
– Обеспечивать структурные подразделения Филиала АО АСЭ за рубежом ТМЦ для комфортабельной работы сотрудников (мебелью, канцелярскими принадлежностями, хозяйственным инвентарем и др.), контролировать их рациональное использование, сохранность, проводить своевременный ремонт;
– Сопровождать процедуры закупок/поставок ТМЦ на этапе подготовки ТЗ и дальнейшей работы с замечаниями (договорная деятельность, документы на оплату);
– Осуществлять прием, перемещение, учет, выдачу и списание ТМЦ (мебель, оборудования и ТМЦ) для нужд Филиала АО АСЭ за рубежом с отражением в информационных системах ИСУП КС, SAP и т.п.;
– Осуществлять хозяйственное обеспечение проводимых в Филиале АО АСЭ за рубежом совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий;
– Участвовать в инвентаризации имущества и оборудования в целях контроля их сохранности и технического состояния;
– Работать с документооборотом подразделения: проектами распоряжений, служебных записок, писем, справок и т.п.
Наши ожидания от кандидата:
– Высшее образование в профилях: экономика/бухгалтерия;
– Знание законодательства в рамках деятельности, основ бухгалтерского учета, порядка заключения договоров;
– Опыт работы в АХО от 2-х лет по аналогичным задачам;
– Готовность быть МОЛ;
– Опыт работы в системе ИСУП КС,SAP, 1С и других информационных системах ГК «Росатом» будет конкурентным преимуществом;
– Готовность к релокации (переезду);
– Готовность работать в условиях жаркого климата.
Что мы предлагаем:
Комфортные условия работы
– Современные рабочие места
– Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие
– Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
– Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
– Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
– Коучинг и ментерство от высшего руководства и экспертов корпорации
– Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации
Карьерные возможности
– Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
– Поддержка карьерного развития
Социальные программы
– ДМС со стоматологией и госпитализацией
– Страхование несчастных случаев на производстве
– Линия психологической поддержки
– Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь
– Тимбилдинги
– Спортивные активности и отраслевые соревнования
– Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
– Мероприятия для сотрудников и их семей