Новая Сервисная Компания (НСК) — ведущая технологическая компания российского медиарекламного рынка, реализует и развивает технологии, сервисы и медиарекламные продукты. Ключевой партнер единой российской платформы продажи и размещения телерекламы – Национального Рекламного Альянса (НРА).
В зоне ответственности ведущего аналитика 1С:ЗУП — развитие типового функционала и собственных разработок: кадровый блок, зарплата и отчетность, КЭДО, учет отпусков, охрана труда, HR Info, HR Bonus, Бюджет ФОТ, Страхование, интеграции со смежными системами. Задачи различаются по сложности: от изменения печатных форм и кастомизации типовых решений до проектирования и создания новых объектов и подсистем.
Функциональные обязанности:
- анализ и уточнение требований внутренних заказчиков: запросы могут поступать в формате user story или детализированных функциональных требований, необходимо уточнять исходные данные, задавать вопросы, помогать заказчику с приоритизацией;
- проектирование решений: разработка концепции, которая учитывает как потребности пользователя, так и удобство дальнейшего сопровождения (обновляемость, минимизация технического долга);
- лидирование реализации разработки внедрения нового функционала: декомпозиция проектного решения на блоки, делегирование части блоков для реализации другим участникам команды (аналитикам), планирование и контроль их исполнения;
- взаимодействие с разработчиками: постановка задач, тестирование результатов, приемка;
- подготовка документации, обучение пользователей и сотрудников линий поддержки (памятки, инструкции, короткие встречи).Требования к кандидатам:
- знание предметной области: управление персоналом, кадровое делопроизводство, расчет заработной платы;
- опыт работы с конфигурацией 1С:ЗУП не менее 4 лет в роли эксперта, аналитика, тимлида, ФА или аналогичной;
- понимание архитектуры типовых решений 1С, принципов кастомизации и адаптации под задачи бизнеса;
- навыки сбора и формализации требований, умение работать с противоречивой или неполной информацией;
- способность предложить технически реалистичную концепцию, аргументировать ее заказчику и защитить при необходимости;
- владение инструментами моделирования (Visio, Draw.io или аналоги), уверенное использование MS Office;
- грамотная речь, навыки презентации, делового письма;
- приветствуется: сертификат 1С:Специалист-консультант «1С:Зарплата и управление персоналом», опыт внедрения 1С:Кабинет сотрудника, 1С:Персонал, 1С:Аналитика, 1С:Отчетность, сложные интеграционные проекты.
Условия работы:
- гибридный график: 1–3 дня в офисе (метро Крылатское / Молодежная), остальное время — дистанционно;
- заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
- официальное оформление по ТК РФ;
- ДМС, программа корпоративного благополучия «ПОНИМАЮ», скидки на культурные мероприятия;
- доступ к Корпоративному университету (обучение, менторинг, тренинги);
- работа в команде профессионалов, в которой ценят экспертность.