Специалист по технической защите информации 1 категории отдела собственной безопасности
Обязанности:
–
Участие в администрировании выделенной инфраструктуры и автоматизированных рабочих мест работников подразделения безопасности, а также в выявлении и устранении их уязвимостей в сфере информационной безопасности.
– Участие в определении технических каналов утечки информации, возможности несанкционированного доступа к информации, её разрушения (уничтожения) или искажения и участие в разработке соответствующих мер по защите указанной информации.
– Осуществление сбора и анализа первичной информации нелегитимного использования информационных ресурсов Общества.
– Выполнение секретных работ, знакомство со сведениями, составляющими государственную тайну, к которым имеет доступ.
– Осуществление поиска и анализа информации, имеющейся в информационных системах Общества, с целью выявления признаков правонарушений криминальной, коррупционной и террористической направленности.
– Осуществление поиска нарушений работниками Общества правил обработки служебной информации ограниченного распространения (информации «Для служебного пользования») и информации, составляющей государственную тайну, в не аттестованных по требованиям безопасности автоматизированных и информационных системах Общества.
Требования:
– Высшее образование уровня «бакалавриат» или «специалитет» по направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника» (укрупненная группа), «Информационная безопасность» (укрупненная группа), «Электроника, радиотехника и системы связи» (укрупненная группа), «Защита информации на объектах информатизации военного назначения», либо высшее образование (непрофильное) и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности: «Комплексная безопасность», «Информационная безопасность» продолжительностью не менее 360 часов.
– Стаж работы не менее двух лет на должности специалиста 2 категории по направлению профессиональной деятельности.
Условия:
– Максимальный уровень заработной платы отражен с учетом ежемесячной премии. В Обществе применяются дополнительные формы материального стимулирования, такие как: доплата за стаж работы по профессии, доплата к отпуску один раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля и т.д.
– Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли.
– Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста.
– Широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение.
– Добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.